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Previsión del mercado laboral

01.03.2018 to 03.03.2018

PROGRAMME

 

 

Thursday 1st March

 

Registration

Welcome coffee

 

Welcome and opening remarks

Master of Ceremony: Denis VASILYEV, Deputy Head Of Federal Service for Labour and Employment (Rostrud), the Russian Federation

 

Vsevolod VUKOLOV, Head of Federal Service for Labour and Employment (Rostrud), Russian Federation

Cafer UZUNKAYA, Director General of Turkish Employment Agency (İŞKUR),  President of WAPES, Turkey

 

 

 

Opening plenary session

 

The Tomorrow’s Labour Market

 

Michael MWASIKAKATA, Senior Specialist and Coordinator, Employment Services and ALMPs, ILO

 

 

 

Dmitri CHERNEYKO, Chairman, Committee for Labour and Employment of Saint Petersburg, Russian Federation

 

Sergei ROSHCHIN, Vice Rector of National Research University “Higher School of Economics”, Russian Federation

 

Valentin TIMAKOV, Director General, Human Capital Development Agency, Far East, Russian Federation

 

 

Coffee-break

 

How to Carry out Labour Market Forecasting

 

Moderator: Christine MALECKA, Senior Consultant, WAPES

 

Sally SINCLAIR, CEO, National Employment Services Association, Australia

 

François AVENTUR, Assistant director of Studies, Statistics and Evaluations, Pôle emploi, France

 

Karin BERGLINDHead of Unit, Department of Analysis ofArbetsförmedlingenSweden

 

DISCUSSION (15 min.)

 

Lunch

 

Prospective and Disappearing Professions

 

Moderator: Christine MALECKA, Senior Consultant, WAPES

 

Jean-Claude CHALON, Director of the labour market monitoring, analysis and forecasting service, le FOREM, Belgium

 

 

 

Ekaterina UKHOVA, Team Leader in the field of efficiency management and staff motivation in CIS countries, Ernst & Young, Russian Federation

 

 

 

Anton ECKERSLEY, Director of International Relations, Ingeus, UK.

 

DISCUSSION (15 min.)

 

Coffee break

 

 

Interactions Between Education, Employers and Public Employment Services as a Key Factor for an Efficient LMI Process

 

Moderator:Daria AKHUTINA, Senior Adviser, Council of the Baltic Sea States

 

Vlada BOGDANOVA, Junior Partner, McKinsey & Company, Russian Federation

Tjaša ŽAKELJ, Assistant, Short-term Labour Market Forecast, Employment Service of Slovenia, Slovenia

 

 

Lieu NGO XUAN, Director of Bureau of Employment, Ministry of Labour - Invalids and Social Affairs (MOLISA), Vietnam

 

 

DISCUSSION (15 min.)

 

 

 

Closing remarks

 

Mikhail POUCHKIN, Senior Employment Specialist, ILO Country Office for Eastern Europe and Central Asia, ILO

Denis VASILYEV, Deputy Head Of Federal Service for Labour and Employment (ROSTRUD), Russian Federation

Françoise KUYL, Executive Secretary of WAPES

 

 

End of the day

  

 

Introducción

En un contexto marcado por una constante evolución a nivel político, económico y social y debido a la gran extensión de las tecnologías de información y comunicación, la previsión del mercado laboral se ha convertido en la base para poder proporcionar empleo garantizado a la población. 

En efecto, un enfoque adecuado para pronosticar la situación del mercado laboral permite a los expertos estimar la situación actual de la oferta y la demanda de la fuerza de trabajo, predecir el número potencial y la composición de la población desempleada que buscará un empleo y será cliente de los Servicios Públicos de Empleo en un futuro cercano.

De la misma manera, este enfoque permitirá llevar a cabo una distribución inteligente de la fuerza de trabajo en un mercado laboral, así como también determinar la capacitación necesaria y el readiestramiento de los trabajadores despedidos y desempleados de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. 

Todo lo mencionado anteriormente proporcionará automáticamente a las empresas trabajadores calificados de acuerdo con sus demandas y conducirá a un uso más eficiente de la mano de obra en el país. 

De esta forma, la previsión efectiva del mercado laboral permite estimar la cantidad de financiación que se asignará a la ejecución de programas en el ámbito laboral, establecer las prioridades en la política de empleo para el período de previsión, desarrollar medidas para prevenir el desempleo a gran escala y proporcionar garantías sociales a la población. 

Al mismo tiempo, este proceso es una tarea metodológica de complejidad, pues la previsión del mercado laboral abarca tanto los indicadores a nivel macro (número total de puestos de trabajo, salarios medios, mano de obra disponible) como los indicadores a nivel micro (demanda de profesiones específicas en regiones y municipios específicos). La preparación de un pronóstico de calidad requiere la solución de una serie de desafíos, en los que se encuentran la asignación de la institución especializada responsable de preparar dichos pronósticos, la determinación de su estado oficial y el papel en el sistema de políticas públicas del mercado de trabajo, la selección de metodología y las plataformas de información utilizadas en la preparación de la previsión.

La conferencia servirá de plataforma para compartir experiencias, opiniones y las prácticas más eficaces sobre métodos y prácticas ya existentes en el ámbito de la investigación y previsión del Mercado laboral, sobre la organización de la interacción interinstitucional a todos los niveles, sobre la interacción con las organizaciones involucradas en los temas del mercado laboral. Además también servirá de plataforma para hablar sobre los resultados de trabajo y los obstáculos que están surgiendo.

 

La conferencia se llevará a cabo en el marco del II Foro del Empleo Internacional de San Petersburgo. El Foro está organizado con el apoyo del Gobierno de la Federación de Rusia por el Gobierno de San Petersburgo y la Universidad Estatal de San Petersburgo. El tema principal del Foro es "Empleo del futuro: Talentos, Tecnologías, Arte" y pretende convertirse en el área de debate más grande del país dedicada a los temas del desarrollo del capital humano, la presentación de los resultados de las últimas búsquedas avanzadas y las mejores prácticas y experiencias a nivel global. 

 

Grandes científicos, expertos y profesionales discutirán formas de atraer y desarrollar los jóvenes talentos, las tecnologías avanzadas de la automatización de la actividad de producción y la digitalización y la robotización. También determinarán los cambios cualitativos de la naturaleza y de la mano de obra. 

 

De acuerdo con un tema principal, el programa del Foro incluirá temas de sociedad social, trabajo digno y seguro, migración y globalización del mercado laboral y también tecnologías de recursos humanos comerciales, cuestiones de personal y gestión de las empresas y organizaciones públicas y empresas de propiedad mixta.

 

Los participantes de la conferencia de la AMSPE tendrán la oportunidad de participar en la labor del Foro y compartir sus conocimientos y mejores prácticas.

 

Address: 
Saint Petersburg
País: 
Russía
Region: 
Europa