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XI Congreso Mundial de la AMSPE

19.04.2018 to 20.04.2018

INSCRIPCION

PROGRAMA

PRACTICALITIES

 

 

El Mundo Laboral está cambiando…

 

Esta es una realidad y la pregunta ya no es si esto sucederá o no, sino cómo se llevarán a cabo estos cambios y cuáles serán los impactos sobre nuestras economías, trabajos, modos de operación, y más ampliamente sobre nuestros modelos de trabajo.

 

Es bien sabido que predecir el futuro del mundo laboral frente a esta digitalización es imposible, pero los actores públicos deben poder anticipar la posibilidad de un desempleo estructural en lugar de cíclico, con un posible impacto sobre las desigualdades.

 

Partidaria de esta apreciación, la Organización de las Naciones Unidas, en sus “Objetivos de Desarrollo del Milenio” reafirma su convicción de que “la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia socialy que es dentro de “la elevación de los niveles de vida, trabajo permanente y las condiciones de progreso y desarrollo en el orden económico y social que sus misiones se inscriben.

 

La digitalización de nuestras economías ya está en marcha...

 

Desde la revolución industrial, y más recientemente, la globalización de la economía, se ha generado una profunda reestructuración de nuestras herramientas de producción con impactos significativos en ciertos países o regiones que han visto sus industrias cerrar o siendo reubicadas y las personas con el nivel de habilidades más bajo perder sus empleos.

 

Esta digitalización de la economía ha agregado complejidad al afectar los trabajos existentes al automatizar todas o una parte de las tareas.

 

Al mismo tiempo, la digitalización crea nuevos puestos de trabajo y, en consecuencia, empleos.

 

Con respecto a esto, los estudios coinciden en que se debe temer más la distribución de estos por tipo de cualificaciones, así como sus ubicaciones geográficas que la disminución en el número de empleos creados en el mundo.

 

Por lo tanto, una de las apuestas más importantes radica en la posibilidad de que los estados y los SPE tengan éxito en este cambio de cualificaciones, garantizando a los ciudadanos el mantenimiento o incluso la mejora de sus condiciones laborales, de sus ingresos y de cualquier situación actual.

 

Esto implica, por supuesto, la introducción de esquemas de capacitación adaptados, y  también la consideración de condiciones que incluyen el cuidado del público que no puede acceder a este tipo de trabajos por varias razones (analfabetismo, situaciones hándicap, etc.)

 

Algunos estados ya han introducido reformas profundas en sus administraciones centrales para hacer de la destreza digital una habilidad básica en la misma forma que escribir o calcular, conscientes de que esta competencia es un requisito previo para cualquier proceso de búsqueda de trabajo en la mayoría de los oficios existentes.

 

Es en este contexto que los Servicios Públicos de Empleo tienen que tomar acciones.

Es posible que sea un gran desafío para muchos de ellos poder modernizar el mercado laboral al:

 

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garantizar la transición de una cualificación a otra,

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tener en cuenta y encontrar soluciones para las audiencias que tienen dificultades para adaptarse a estos nuevos contextos de trabajo,

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proponer soluciones alternativas,

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responder a las necesidades específicas de sus usuarios (adaptación a oficios, capacitación),

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responder a las necesidades de las empresas que desean más flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de respuesta,

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garantizar una gestión justa y eficiente del seguro de desempleo (en los países donde existe).

 

Los SPE también tienes que tener en cuenta las nuevas formas de trabajo (nuevos contratos, trayectorias profesionales mixtas, pluriactividad,...) que a menudo traen dificultades, como por ejemplo la opacidad de ciertas actividades y su ubicación fuera de las fronteras nacional.

 

Es de todos estos temas que los invitamos a venir a discutir con nosotros en Marrakech los días 19 y 20 de abril de 2017.

Address: 
Marrakech
País: 
Marruecos
Region: 
Oriente Medio y los países árabes