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CANADÁ: APOYO A LAS COMUNIDADES MINORITARIAS DEL IDIOMA OFICIAL DE CANADÁ

18 Octubre 2016

Los dos idiomas oficiales de Canadá, el inglés y el francés, son fundamentales para su identidad nacional y han contribuido a formar un país en el que personas de diversas culturas, orígenes y religiones se sienten como en casa.

 

El Gobierno de Canadá tiene una estrategia de idioma oficial para fomentar el uso del inglés y del francés en todo el país y mejorar las condiciones para permitir que las Comunidades Minoritarias de Idioma Oficial (CMIO) -  canadienses anglófonos en Quebec y canadienses francófonos fuera de Quebec - para que prosperen en beneficio de todos los canadienses.

 

El Fondo de habilitación para las CMIO, como parte de una Estrategia Nacional, contribuye a la vitalidad económica y a la participación en el mercado de trabajo de las CMIO a través de inversiones en 14 organizaciones de CMIO que brindan desarrollo económico comunitario profesional y apoyo al desarrollo de recursos humanos en 50 localidades de Canadá. Las inversiones sostenidas en la capacidad de las CMIO y el diseño flexible son aspectos clave de estos esfuerzos. Permiten el desarrollo gradual de la capacidad de las CMIO para atraer inversiones, promover la cultura emprendedora, brindar apoyo y servicios para mejorar las habilidades y el potencial de crecimiento de los negocios de las CMIO y responder a las necesidades y oportunidades locales de las CMIO.

 

Una iniciativa exitosa para los jóvenes, el programa PERCÉ, financiado en parte por la "Red de Desarrollo económico y de empleabilidad de la Isla del Príncipe Eduardo", es una buena práctica reconocida para el reclutamiento y retención de jóvenes calificados en las CMIO. El objetivo del programa es incitar a los jóvenes francófonos que han dejado su comunidad para estudios postsecundarios con el fin de regresar a una experiencia laboral.

 

El programa ofrece a los estudiantes matriculados en la universidad o en el instituto la oportunidad de participar en prácticas remuneradas con un empleador local, y en su área de estudio e interés. Los jóvenes se benefician de una semana de orientación que cubre temas de desarrollo personal y profesional; visitando lugares de trabajo y conociendo a los actores clave de sus comunidades. También se les informa acerca de las organizaciones que pueden ayudarles a establecer un negocio y establecerse en la Isla del Príncipe Eduardo.

 

Además de forjar vínculos con empleadores locales, el programa ofrece a los jóvenes una mayor conciencia de las oportunidades económicas en las comunidades de la isla. Los jóvenes también se benefician de la formación relacionada con las competencias laborales, el espíritu empresarial y las oportunidades de crear redes profesionales. De los que completan el programa, el 82% se queda en la Isla del Príncipe Eduardo para trabajar.

 

Para obtener información adicional sobre el Fondo de Habilitación, consulte: http://www.esdc.gc.ca/eng/communities/olmc/index.shtml

 

Para obtener información adicional sobre el programa PERCÉ, consulte: http://percepe.ca/accueil

  

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