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Colombia: herramientas tecnológicas para mayor inclusión laboral

28 Mayo 2018

Servicio de Empleo fortalece sus herramientas tecnológicas para mayor inclusión laboral

 

Colombia, mayo 24 de 2018. Con el propósito de mejorar las condiciones laborales de las personas con discapacidad, el Servicio Público de Empleo instaló en los equipos de la entidad 77 licencias de los programas Jaws y Magic, los cuales facilitan el uso de los computadores a personas con baja visión o ciegas.

 

“El Servicio de Empleo viene trabajando incansablemente para fortalecer sus herramientas digitales y su plataforma tecnológica para que los colombianos accedan a nuestros servicios y logren vincularse a un empleo espectacular, un trabajo con todas las garantías laborales, formal y digno, y a su vez facilitemos a los empresarios el talento humano que necesitan. Nuestra entidad va de la mano con la tecnología, estamos a la vanguardia de la era digital”, explicó la directora del Servicio Público de Empleo, Isabel Cristina De Ávila.

 

Jaws convierte a voz la información que se muestra en la pantalla, permitiendo a las personas ciegas hacer un uso autónomo del computador y sus aplicaciones. Y Magic amplía hasta 16 veces el tamaño de las letras en pantalla y permite variar color y contraste, beneficiando a personas con baja visión o que estén empezando a experimentar problemas. Estos software están disponibles en www.convertic.gov.co , plataforma que hace parte de un programa del Ministerio de las TIC, que tiene como objetivo promover la inclusión y autonomía de personas con discapacidad visual gracias al uso y apropiación de las TIC.

 

Además, el Servicio Público de Empleo lidera desde 2015 una estrategia de inclusión laboral para personas con discapacidad, a través de la cual se ha logrado que en el primer trimestre de 2018, hayan encontrado un trabajo formal 202 personas de esta población, logrando un crecimiento del 94% en comparación a 2017.

 

“Los servicios que se ofrecen a los buscadores de empleo son el registro de la hoja de vida, orientación laboral, formación, capacitación y remisión a las vacantes disponibles. Sin embargo, el Servicio Público de Empleo realizó en cada uno de los procesos de la ruta ajustes razonables para garantizar el acceso de la población con discapacidad, de igual manera se ha identificado la necesidad de contar con unos servicios especializados que permitan mitigar de manera directa las barreras laborales que impiden a esta población ingresar al mercado laboral”, explicó la directora del Servicio Público de Empleo, Isabel Cristina De Ávila.

 

Asimismo, a través de esta estrategia se ha logrado capacitar a los funcionarios de 135 Centros de Empleo en temas relacionados al contexto, normatividad, servicios, beneficios empresariales, diagnóstico de barreras laborales y atención a personas con discapacidad. Además, de la implementación de la ruta de empleo y autoempleo para esta población en 66 municipios rurales en los 19 departamentos priorizados por el Programa de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET).

 

Para mejorar la atención a las personas con discapacidad se realizaron ajustes al interior de 13 Centro de Empleo, los cuales hoy cuentan con tecnología de punta para que personas ciegas accedan a la información y los servicios, señalética en braille y lenguaje de señas, material informativo en braille y lectura fácil para personas con discapacidad intelectual, digiturnos con vibración, entre otros. Estos puntos de atención están ubicados en las Agencias de Empleo de Comfandi en Cali, Comfamiliar Risaralda en Pereira, el Centro de Oportunidades de la Alcaldía de Barranquilla, Comfasucre en Sincelejo, Cajacopi en Barranquilla, Comfaoriente en Cúcuta, la Alcaldía de Medellín, Comfatolima en Ibagué, Comfiar en Arauca, la Alcaldía de Tunja, Cofrem en Villavicencio, Comfacasanare en Yopal y Cafamaz en Leticia.

 

También se han realizado espacios de sensibilización para los empresarios con el fin de motivar al sector privado a vincular a las personas con discapacidad y registrar oportunidades laborales para esta población, y se han realizado ferias de empleo para promover la inclusión laboral.

 

Fuente: Servicio de Empleo de Colombia