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Enfoques ante nuevos desafíos en el mercado laboral Investigación del mercado laboral

05 Noviembre 2019

Hoy en día los países enfrentan muchos desafíos, como el aumento de las tasas de desempleo, las bajas tasas de participación en la fuerza de trabajo y las vacantes con déficit de candidatos. El Banco Mundial estima que en los próximos 10 años, el mundo necesitará crear más de 600 millones de empleos para evitar un aumento del desempleo y absorber a los jóvenes que ingresan al mercado laboral. Regiones como África y el sur de Asia enfrentan desafíos particulares para emplear a un número creciente de jóvenes que ingresan al mercado laboral. Los formuladores de políticas abordan desafíos como las bajas tasas de participación en el mercado laboral y las altas tasas de pobreza entre quienes participarán en la fuerza laboral y tendrán un trabajo.


Las instituciones públicas de empleo tienen muchas tareas para poder abordar esos desafíos. El objetivo principal: proporcionar empleos decentes sostenibles para más personas. Para alcanzar este objetivo, los SPE deben abordar la oferta y la demanda laboral desde un punto de vista más holístico, que tenga en cuenta las múltiples transiciones que surgen en el mercado laboral y durante las carreras individuales. Los SPE podrían adoptar una perspectiva holística al construir puentes y trascender las fronteras institucionales y geográficas.


Las investigaciones del mercado laboral se llevan a cabo para comprender la estructura del mercado laboral, captar los desarrollos periódicos y pronosticar el próximo período. Básicamente, podemos separar estas investigaciones, que tienen varios tipos, en dos partes, como las que evalúan el lado de la oferta y las que evalúan el lado de la demanda. Mientras que las investigaciones que evalúan el lado de la oferta, es decir el lado de la fuerza laboral del mercado laboral, proporciona diferentes datos sobre la estructura de la población en cuanto a "desempleo", "participación en la fuerza laboral" y "empleo", las investigaciones que evalúan el lado de la demanda, es decir las investigaciones que evalúan desde el lado de los empleadores, proporcionan datos tales como "el número de empleados", "vacantes laborales" y "déficits profesionales". 
Los datos comparables, científicos y fáciles de elaborar obtenidos a través del estudio se convierten en un importante mecanismo de apoyo para los formuladores de políticas y los responsables políticos.


Si bien nuestro evento se enfoca en nuevos desafíos en el mercado laboral, su objetivo es poner los análisis del mercado laboral a la vanguardia con el propósito de estimar estos desafíos y encontrar las soluciones adecuadas. En Turquía, país anfitrión del evento, las investigaciones del mercado laboral se han implementado tanto en el lado de la oferta como en el de la demanda, de acuerdo con los estándares internacionales en vigor desde hace muchos años. Mientras que las investigaciones del lado de la oferta son implementadas a nivel doméstico por el Instituto de Estadística de Turquía (TURKSTAT), las investigaciones del lado de la demanda son implementadas por la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR) en la forma en que la información sobre todos los empleadores en el mercado puede obtenerse a través de un punto de vista holístico.


La conferencia se centrará en tres temas principales:

El papel de la investigación del mercado laboral en la lucha contra los desafíos relacionados al mercado laboral

Brindar un servicio activo de empleo público es posible con un verdadero análisis del mercado laboral. En este contexto, se abordará el papel de la investigación del mercado laboral, que revela el mercado laboral con todos sus aspectos, al presentar desafíos y desarrollar servicios.

 

Armonización de la investigación de la oferta y la demanda.

Se espera una discusión sobre las formas en que los países conducen la investigación de la oferta y la demanda a nivel nacional y cómo se armonizan estos dos aspectos, si son llevados a cabo por diferentes instituciones, y sus respuestas de mercado.

 

Metodología y ejes principales en la investigación del lado de la demanda

En esta sesión, se discutirán los métodos aplicados en el campo y los enfoques principales en la fase de redacción del informe en la investigación del lado de la demanda. Además, se examinarán los métodos de los países para medir las vacantes laborales, funciones críticas o las llamadas “bottleneck jobs” y el número actual de empleados.


 
El İŞKUR y la AMSPE invitan a los expertos en este campo a evaluar conjuntamente los métodos actuales utilizados en la investigación del mercado laboral y, a la luz de estos métodos, las buenas prácticas para hacer frente a los nuevos desafíos que afectan los procesos de formulación de políticas en el mercado laboral, para compartir experiencias y aumentar la interacción.

  

Gizem KAYATAS, Iskur, Turquía