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Intégration des Réfugiés sur le Marché du Travail

15.11.2017 to 16.11.2017

PROGRAMME (FR)

RAPPORT:

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Mercredi 15 Novembre 2017

 

 

Bienvenue et Session d’Ouverture

Maître de Cérémonie : Nassima DZAIR

 

Cafer UZUNKAYA, Président de l’AMSEP, Iskur, Turquie

Annie GAUVIN, Vice-Présidence Europe, Pôle emploi, France

Hege F. HILDRUM, Directeur Comté d’Oslo, NAV, Norvège

 

 

Mise en scène : Aperçu de la situation des réfugiés à ce jour

 

Eva PONS, Organisation Internationale des Migrations, Belgique

     

Pal NESSE, Conseil Norvégien des Réfugiés, Norvège

    

 

 

Analyse comparative de l’intégration au sein d’une sélection de pays européens

 

Thomas LIEBIG, OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Economiques)

    

 

Pause Café

 

Des représentants de différents pays présenteront et discuteront de l’intégration des réfugiés sur le Marché du Travail

 

Anita RENUSCH Agence Emploi Berlin Sud, Allemagne

      

Louisa TAYLOR, Refugiés 613, Canada

    

 

Kristian R. TRONSTAD, Institut Norvégien de Recherche Urbaine et Régionale, Norvège

    

 

Damla TASKIN, UNHCR, Turquie 

    

 

 

 

Pause Café

 

 

 

Intégration sur le Marché du Travail : De quoi parle-t-on ?

 

    Présentation d’un document de travail “Intégration sur le Marché du travail des réfugiés” adopté par le Réseau Européen des Services Publics d’Emploi

    Haakon HERTZBERG, Chef de l’unité en charge des politiques, Direction du Travail et de l’Action Sociale, NAV, Norvège

        

Piloter de nouvelles méthodes d'intégration sur le marché du travail en Norvège

 

Morten LAUKNES, municipalité de Kristiansand et Mohammad MOHAMMAD, témoin et participant au programme,  Norvège

     

 

 

Jeudi 16 Novembre

 

Résumé des sessions du 15 novembre

Une bonne histoire – Cuisiniers Syriens au « Vippa » à Oslo

Ragnhild SLETTNER, Mestringsguiden, Norvège

    

L’importance d’une intégration durable – Pourquoi le rôle des SPE est-il  si important ?

Andreas MÅNGS, Arbetsformedlingen, Suède

    

Comment peut-on améliorer l’intégration des réfugiés ?

Présentation du nouveau rapport “L’évaluation du programme d’introduction pour les immigrés dans les pays du Nord”.

 

Anne BRITT DJUVE, FAFO, Institut pour les Sciences Sociales Appliquées, Norvège

    

Travailler ensemble à une intégration sur le Marché du Travail - Comment peut-on apprendre les uns des autres ?

Noureddine BENKHALIL, ANAPEC, Maroc

Le SPE Marocain  et le partenariat avec les Organisations Non-Gouvernementales

     

Pause café

 

Magdalena GUSTAVSSON et  Jennie ÅSTRÖM, Arbetsförmedlingen, Suède

Project Mirjam”

     

Quentin ANTOINE, chargé de relations partenariales – Pôle emploi, France

Actions conduites avec l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration”

     

Håkon IVERSEN, So Central, Norvège

 Boost Refugee Project in Oslo”

     

Parler aux Employeurs

Dan SANDMOEN, IKEA et  Kari Anne THOMASSEN, NAV, Norvège

    

 

International Sandwich brothers,

Christoffer N. HJELM et Karin A. MOGSTAD, Norvège

    

 

Mester Grønn,

Rita BONDESON BØRKENorvège

    

 

 

DNB,

Tonje Magnussøn Sandra, S. Skretting et Linn Tomasdotter, Norvège

    

Les exposés seront suivis d’une discussion sur l'intégration des réfugiés présidée par Kristian TRONSTAD, chercheur à l'Institut Norvégien de Recherche Urbaine et Régionale

     

Pause café

Innovations dans le travail d’intégration des réfugiés : des actions intelligentes

Marius JENSEN NOKUT, Norvège

“European Qualifications Passport for Refugees”

    

Marlies GATTERBAUER et Muna HAMOUD-SEIFRIED,  AMS, Autriche
Contrôle de compétences des réfugiés en Autriche

     

Enseignements et conclusions

Annie GAUVIN, Pôle emploi, France

 

Introduction

Depuis quelques années l’Europe fait face au plus grand mouvement de population depuis la seconde guerre mondiale. Plus d’un million de réfugiés et de migrants sont arrivés en Europe. L’Union Européenne a mis en place toute une gamme de mesures pour gérer cette crise.  Cela inclut le fait d’essayer de solutionner les causes de la crise aussi bien que de développer de manière importante l’aide aux populations ayant besoin d’assistance humanitaire au sein comme à l’extérieur de l’Union Européenne. Nos pays œuvrent sur différents fronts : de la réforme des systèmes de gestion des demandeurs d’asile au renforcement de la sécurité aux frontières, en passant par la conception de politiques de retours plus efficientes et la promotion de l’intégration des réfugiés. L’intégration des réfugiés et des demandeurs d’asile requiert la mise en place de procédures administratives rapides, d’accès faciles à des conditions préalables (hébergement, santé) et au Marché du Travail, à la reconnaissance des qualifications aussi bien qu’à l’éducation et la formation. Tout cela ne peut se faire qu’au prix d’efforts considérables. 

 

Toutes les institutions se préoccupent de ce sujet crucial : Le programme d’apprentissage mutuel au sein de la Stratégie Européenne Emploi inclut une large gamme d’activités de soutien, de coordination et d’encouragement à un apprentissage mutuel entre les pays membres de l’Union Européenne. A l’intérieur de ce réseau l’Union Européenne organise des événements sur la question de l’intégration et de l’inclusion des réfugiés et des demandeurs d’asile. 

 

En juin 2016, le Réseau Européen des Services Publics d’Emploi a adopté des considérations clés concernant l’intégration des réfugiés au sein du marché du travail avec une présentation de bonnes pratiques intéressantes mises en œuvre par des membres du Réseau. Celui-ci souligne la nécessité de mettre en place très tôt des pratiques combinant travail et formations linguistiques et, pour la création de voie rapide pour les demandeurs d’asile ou réfugiés prêts au travail ou hautement qualifiés. 

Nos SPE sont impliqués dans ce processus global comme des parties prenantes indispensables car en première ligne de ce défi à relever. 

En juin 2016, au cœur de la crise, Arbetsförmedlingen, le SPE suédois a accueilli une conférence sur ce sujet en collaboration avec l’Allemagne et l’Autriche. De nombreuses bonnes pratiques y ont été présentées et il est vraisemblablement temps maintenant de revoir la situation, d’analyser les actions, d’en discuter de nouvelles avec les représentants des SPE impliqués dans ce processus. C’est pour toutes ces raisons que NAV, l’Administration Norvégienne pour le Travail et l’Aide Sociale est heureux d’organiser cette conférence afin de partager des bonnes pratiques avec d’autres Services Publics d’Emploi. 

 

 

 

Pays: 
Norvège
Region: 
Europe

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