Vous êtes ici

La Prévision du marché du travail

01.03.2018 to 03.03.2018

PROGRAMME

 

 

Jeudi 1 mars

 

Enregistrement

 

Bienvenue et discours inaugural

 

     Denis VASILYEV, Chef adjoint du Service fédéral du travail et de l'emploi (ROSTRUD), Fédération de Russie

        

Mots de Cafer UZUNKAYA, Directeur général de l’İŞKUR et Président de l’AMSEP, Turquie lus par Françoise KUYL, Secrétaire exécutive de l'AMSEP

 

 

Session plénière d’ouverture

 

Le marché du travail de demain

 

Michael MWASIKAKATA, Spécialiste et Coordinateur, Services de l'emploi et Politiques actives du marché du travail, OIT

     

 

 

Dmitri CHERNEYKO, Président, Commission du travail et de l’emploi de Saint-Pétersbourg, Fédération de Russie

     

 

 

 

Valentin TIMAKOV, Directeur général, Agence du développement du capital humain, Extrême-Orient, Fédération de Russie

      

 

Pause-café

 

Comment effectuer des prévisions sur le marché du travail

 

Modérateur : Christine MALECKA, Consultante Senior, AMSEP

 

        Vlada BOGDANOVA, Partenaire mineur, McKinsey & Company,Fédération de Russie

 

 

Sally SINCLAIR, PDG, Association nationale des services d'emploi, Australie

     

 

 

François AVENTUR, Directeur adjoint des études, des statistiques et des évaluations, Pôle emploi, France

     

 

 

Karin BERGLIND, Chef d’unité de la Direction de l‘analyse, Arbetsförmedlingen, Suède

     

 

 

Dont 15 min d’échanges avec la salle

 

Déjeuner

 

Professions potentielles et en passe de disparaître

 

Modérateur : Christine MALECKA, Consultante Senior, AMSEP

 

Jean-Claude CHALON, Directeur du service de veille, analyse et prospective du marché de l’emploi, le FOREM, Belgique

     

 

 

Ekaterina UKHOVA, Chef d'équipe dans le domaine de la gestion de l'efficacité et la motivation du personnel dans les pays de la CEI, Ernst & Young, Fédération de Russie

     

 

Anton ECKERSLEY, Directeur de relations internationales, INGEUS, Royaume-Uni.

     

 

 

 

Dont 15 min d’échanges avec la salle

 

 

Pause-café

 

 

Les interactions entre l’éducation, les employés et les Services publics d’emploi en tant que facteurs clés pour un procès d’IMT efficace.

 

Modérateur : Daria AKHUTINA, Conseillère principale, Conseil des États de la mer Baltique

 

Vlada BOGDANOVA, Partenaire mineur, McKinsey & Company,Fédération de Russie

 

Tjaša ŽAKELJ, Assistante, Prévision du marché du travail à court terme, Service de l’Emploi de Slovénie, Slovénie

     

 

 

Lieu NGO XUAN, Directeur de l’Office de l’emploi, Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Viêt Nam

     

 

Dont 15 min d’échanges avec la salle

 

 

 

Discours de clôture

Denis VASILYEV,Chef adjoint du Service fédéral du travail et de l'emploi (ROSTRUD), Fédération de Russie

Françoise KUYL, Secrétaire Exécutive de l’AMSEP

 

Clôture de la journée

 

 

Introduction

Dans un contexte de changements constants aux niveaux social, économique, politique et technologique, avec une vaste diversification des méthodes d'information et de communication, la prévision du marché du travail devient une base pour garantir un emploi à la population.

En effet, une approche adéquate pour prévoir la situation du marché du travail permet aux experts d'estimer la situation actuelle de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, de prédire le nombre potentiel et le profil des personnes au chômage qui chercheront un emploi dans un avenir proche et deviendront clientes des Services d’emploi publics.

Cette approche promet, en outre, une répartition intelligente de la main-d'œuvre disponible sur le marché du travail, et permettra de définir le niveau de formation nécessaire et de recyclage pour les travailleurs licenciés et les chômeurs, sur base des besoins du marché du travail.

Tout ce qui est mentionné ci-dessus fournira de facto aux entreprises des travailleurs qualifiés conformément à leurs exigences et conduira à une affectation plus efficace de la main-d'œuvre dans le pays.

Une prévision efficace du marché du travail permet également d'estimer le montant du financement alloué à la mise en œuvre des programmes dans le domaine de l'emploi, de fixer les priorités de la politique de l'emploi pour la période de prévision, de développer des mesures visant à prévenir le chômage à grande échelle et d'assurer des garanties sociales à la population.

Dans le même temps, le processus menant à de telles prévisions est une tâche méthodologique complexe. En effet, la prévision du marché du travail couvre à la fois des indicateurs à échelle macro (nombre total d'emplois, salaires moyens, main-d'œuvre disponible) et des indicateurs à échelle micro (professions prioritaires dans des régions et municipalités spécifiques).

Pour mettre en oeuvre des prévisions de qualité, il faut qu’un certain nombre de défis soient surmontés, parmi lesquels ressortent tout particulièrement la mise en place d'une institution spécialisée chargée de réaliser ces prévisions, la détermination de leur statut officiel et le rôle du système de politique publique du marché du travail, le choix de la méthodologie et les plateformes d'information utilisées pour cette prévision.

 

La conférence se veut une plateforme d’échange d'expériences, d'opinions et de bonnes pratiques en lien avec les pratiques et méthodes existantes dans le domaine de la recherche et de la prévision du marché du travail, et favorable à l'interaction interinstitutionnelle à tous les niveaux. Elle permettra également de discuter des résultats des travaux et des obstacles qui émergent.

La conférence aura lieu dans le cadre du 2ème Forum international du travail de Saint-Pétersbourg. Le Forum est organisé par le Gouvernement de Saint-Pétersbourg et l'Université d'État de Saint-Pétersbourg avec le soutien du Gouvernement de la Fédération de Russie. Le thème principal du Forum est "L’emploi du Futur : Talents, Technologies, Art" et il vise à devenir le plus grand espace de discussion dans le pays dédié aux questions de développement du capital humain, présentation des résultats des dernières recherches avancées, meilleures pratiques et expériences à niveau mondial.

Des scientifiques reconnus, experts et praticiens discuteront des moyens d'attirer et de développer les jeunes talents, d'une part, et des technologies avancées dans l'automatisation des activités de production, de numérisation et de robotisation, de l'autre. Ils détermineront également les changements qualitatifs de la nature et du contenu du travail.

Conformément au thème principal, le programme du Forum comprendra les questions de partenariat social, de travail décent, de migration, de mondialisation du marché du travail et de gestion des entreprises publiques et des entreprises mixtes.

Les participants à la conférence de l'AMSEP auront l'occasion de participer aux travaux du Forum et de partager leurs connaissances et leurs meilleures pratiques.

 

Address: 
Saint Petersburg
Pays: 
Russie
Region: 
Europe

Commentaire

Bonjour, est ce que c'est possible de participer à cet atelier sur les prévisions du marché du travail ? je peux faire une présentation sur notre expérience ici à mon ministère de l'emploi sur les méthodologies utilisées et les utilisations que fait notre service public d'emploi. Lassad Damak économiste-économètre Montréal-Canada Lassad.Damak@mtess.gouv.qc.ca