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Lancement "Le Monde des Services Publics d'Emploi"

11.02.2016

L'étude «Le monde des services publics de l'emploi " publiée par l'AMSEP la BID en collaboration avec l'OCDE sera lancée à Washington DC le 11 Février ici 2016. L'événement sera diffusé en ligne et à la demande par la suite sur ce lien.

Visitez le site web: www.lemondedesspe.org

Progamme:

      

 

Résumé exécutif:

                  

Livre:     

     

Les taux de croissance de l'économie mondiale, plus bas que ceux prévus avant la crise financière, ont rendu difficiles les conditions du marché du travail et n’ont pas permis de retrouver le nombre d’emplois disponibles d’avant celle-ci.. L’inegalité des revenus a augmenté, l'agitation sociale a pris de l'ampleur, et les conditions du marché du travail ont fortement évolué. Il faut s'attaquer aux causes sous-jacentes d'une vulnérabilité associée à la lenteur de la relance de l'emploi, notamment au niveau du chômage important des jeunes, du chômage de longue durée et de l'abandon de la recherche d'emploi. WXXX

 

Les Services Publics de l'Emploi ont été crées dans pratiquement tous les pays du monde pour agir en qualité d’intermédiaires entre l’offre et la demande de travail, afin de remédier aux dysfonctionnements du marché du travail. Pour cela,  ils utilisent  différentes approches, différents instruments, planifient et alimentent de  nombreuses politiques actives du marché du travail (PAMT) qui aident les travailleurs à trouver un emploi et les entreprises à pourvoir aux postes vacants. Ils facilitent aussi les ajustements du marché du travail et amortissent l'impact des transitions économiques.

 

Traditionnellement, les Services Publics de l'Emploi combinent cinq fonctions différentes :

 

(1) Service de placement, (2) Fourniture d'informations concernant le marché du travail, (3) Conception et mise en œuvre des PAMT, (4) Gestion des prestations de chômage et (5) Gestion de la migration de la main d'œuvre. Il leur faut maintenant adapter ces instruments à un nouveau contexte qui pose de nombreux problèmes - un monde où les mouvements des salariés sur le marché du travail se font plus nombreux (les travailleurs changent d'emploi tout au long de leur carrière) et une évolution de la demande de compétences qui nécessitera une nouvelle approche de développement et de maintien des compétences adéquates.

Address: 
IDB New York Ave 1350, Washington DC
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Tags: 
survey
Pays: 
États-Unis
Region: 
Amériques