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Migration de travail et les services publics d'emploi

17.10.2012 to 19.10.2012

Gérer la migration des travailleurs donne les meilleurs résultats lorsque les quatre aspects suivants sont pris en considération. Tout d’abord, la préparation du migrant avant qu’il/elle ne parte travailler dans un autre pays. Ceci n’inclut pas seulement les aspects professionnels, mais aussi les aspects privés et culturels. Deuxièmement, il est nécessaire d’avoir une régulation appropriée pour assurer une migration légale. Troisièmement, le migrant doit pouvoir trouver du travail dans le pays de destination, sous-entendu qu’il/elle n’en ait pas encore. Finalement, toute migration devrait prévoir un retour possible au pays d’origine. Pour beaucoup de migrants, les mouvements ne sont pas en sens unique. En plus, le retour au pays aide au développement économique et évite la fuite des cerveaux. Les Amériques, une région ayant traditionnellement des taux de migration élevés, semble un bon choix pour discuter et apprendre comment les services publics d’emploi de partout dans le monde opèrent en tant que facilitateurs de migration de travail. Le Servicio Nacional de Empleo (SENAE) de la République Dominicaine invite les membres de l’AMSEP et leurs partenaires à échanger leurs expériences du 18 et 19 octobre 2012 à Punta Cana.

Practicalities

Programme et informations pratiques: