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Benchlearning

11 janvier 2017

Le terme «Benchlearning» définit un processus dans lequel une connexion systématique et intégrée de comparaisons de performance et de mesures d'apprentissage mutuel est créée afin d'identifier les bonnes pratiques par des systèmes d'apprentissage comparatif basés sur des indicateurs.

Un processus d'apprentissage basé sur des données probantes dans lequel un lien systématique entre les comparaisons de performance et les mesures de l'apprentissage mutuel a été engagé au niveau Européen.

Il permet d'intensifier le processus d'apprentissage mutuel des Services Publics Européens de l'emploi (SPE) et comprend :

•La Promotion des comparaisons de performances (quantitatives et qualitatives) entre tous les SPE du réseau,

•L’identification systématique des bonnes pratiques,

•L’utilisation de ces résultats pour l'apprentissage mutuel,

•Initialisation de réformes structurelles.

Une des tâches principales du réseau des Services Publics d’Emploi Européens est de conduire le Benchlearning pour permettre cet apprentissage efficace et mutuel par des exemples de meilleures pratiques  et ceci avec des références pertinentes.

L'objectif est d'améliorer l'efficacité des SPE et de leurs prestations de services mais également de contribuer à la sécurisation de l'emploi et à la réduction du chômage.

Un groupe de travail du réseau des Services Publics d’Emploi Européens traite du développement ultérieur du Benchlearning - y compris le concept, les méthodes, les processus ainsi que le contrôle de l'évaluation qualitative du facilitateur de performance.

 

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