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Colombie: outils technologiques pour une meilleure insertion professionnelle

28 mai 2018

Servicio de empleo renforce ses outils technologiques pour une meilleure insertion professionnelle

 

Colombie, le 24 mai 2018. Pour améliorer les conditions de travail des personnes handicapées, le Servicio de Empleo (Service public de l'emploi de Colombie) a installé 77 licences des programmes Jaws et Magic sur les ordinateurs de l'organisation, ce qui facilite leur utilisation pour les personnes malvoyantes ou aveugles.

 

“Le Service de l’emploi a travaillé sans relâche pour renforcer ses outils numériques et sa plateforme technologique afin que les Colombiens puissent accéder à nos services et obtenir un emploi spectaculaire (ndrl : empleo espectacular dans le texte), un travail avec toutes les garanties de travail, formel et digne, et nous fournissons des talents humains, ce dont ils ont besoin. Notre entité va de pair avec la technologie, nous sommes à la pointe de l'ère numérique”, a expliqué la directrice  du Service public de l’emploi, Isabel Cristina De Ávila. 

  

Jaws convertit les informations affichées à l'écran en voix, permettant aux personnes aveugles de faire un usage autonome de l'ordinateur et de ses applications ; Magic augmente jusqu'à 16 fois la taille de la police du texte sur l'écran et permet de varier la couleur et le contraste, au profit des personnes malvoyantes ou qui commencent à éprouver des problèmes. Ces logiciels sont disponibles sur www.convertic.gov.co, une plateforme qui fait partie d'un programme du Ministère des TIC, qui vise à promouvoir l'intégration et l'autonomie des personnes ayant une déficience visuelle à travers l'utilisation et l'appropriation des TIC.

 

De plus, depuis 2015, le Service public de l'emploi implémente une stratégie d'insertion professionnelle dirigé aux personnes handicapées, grâce à laquelle au premier trimestre de 2018, 202 personnes dans cette population ont trouvé un emploi formel, ce qui a permis d’atteindre une croissance de 94% par rapport à 2017. 

 

“Les services rendus aux demandeurs d'emploi sont l'enregistrement du curriculum vitae, l'orientation professionnelle, la formation, et l'orientation vers les postes vacants disponibles. Cependant, le Service public de l'emploi a procédé à des ajustements raisonnables dans chacun des processus pour garantir l'accès à la population handicapée, ainsi que la nécessité d'avoir des services spécialisés pour atténuer directement les obstacles du travail qui empêchent cette population d'entrer sur le marché du travail”, a expliqué la directrice  du Service public de l’emploi, Isabel Cristina De Ávila.  

 

Grâce à cette stratégie, les fonctionnaires de 135 centres ont également été formés sur des questions liées au contexte, à la réglementation, aux services, aux avantages commerciaux, au diagnostic des obstacles du travail et aux soins pour les personnes handicapées. En outre, la mise en œuvre de la route de l'emploi et du travail indépendant pour cette population a été mise en place dans 66 municipalités rurales des 19 départements hiérarchisés par le Programme de développement avec approche territoriale (Programa de Desarrollo con Enfoque Territorial, PDET). 

 

Afin d’améliorer les soins pour les personnes handicapées, des ajustements ont été menées au sein de 13 centres d'emploi, qui possèdent maintenant la technologie qui permet : aux aveugles d'accéder aux informations et aux services, la signalisation en braille et en langage des signes, des documents d'information en braille et lecture facile pour les personnes ayant une déficience intellectuelle, un système de gestion des files d'attente avec vibration, entre autres. Ces points de service sont situés dans les agences d'emploi Comfandi à Cali, Comfamiliar Risaralda à Pereira, le Centre de Formation de la municipalité de Barranquilla, Comfasucre à Sincelejo, Cajacopi à Barranquilla, Comfaoriente à Cucuta, la mairie de Medellin, en Comfatolima Ibagué, Comfiar à Arauca, la mairie de Tunja, COFREM à Villavicencio, Comfacasanare à Yopal et Cafamaz à Leticia.

 

Des espaces de sensibilisation pour les entrepreneurs ont également été créés afin d'encourager le secteur privé à inclure les personnes handicapées et à enregistrer les opportunités d'emploi pour cette population. De plus, des salons de l'emploi pour promouvoir l’intégration professionnel ont été organisés.

 

Source: Servicio de Empleo