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RENFORCEMENT DE LA COOPERATION REGIONALE DES SERVICES PUBLICS D’EMPLOI

17 juin 2019

MUSTAFIC DE STOCKHOLM: RENFORCEMENT DE LA COOPERATION REGIONALE DES SERVICES PUBLICS D’EMPLOI

 

La coopération régionale des services publics d'emploi, dans les domaines de la réforme du marché du travail et de la politique sociale, devrait être renforcée et intensifiée. En ce sens, il est nécessaire de suivre les tendances innovantes, de surveiller en permanence les besoins du marché du travail, d'améliorer les services et les bases de données numériques et de faciliter les procédures administratives, a exprimé le Directeur de l’Agence pour l’emploi du Monténégro, M. Sulio Mustafic, lors de la réunion européenne de l’Association Mondiale des Services d’Emploi Publics (AMSEP), tenue à Stockholm, en Suède.

 

-En termes de défis et de problèmes commerciaux sur le marché du travail, nous avons tous un dénominateur commun. L’Agence, en tant qu’institution en constante évolution s’adaptant aux rythmes modernes de la vie et du travail, fait tous ces efforts pour fournir aux clients du marché du travail un service de qualité répondant à leurs besoins. En ce sens, l'adhésion à l'AMSEP et l'échange d'expériences avec des collègues du monde du travail et de l'emploi sont essentiels à la réalisation de la mission de l'Agence. Il s’agit d’un espace pour renforcer la coopération et faire face aux problèmes communs liés aux aspects spécifiques du marché du travail, chacun de nous individuellement, a déclaré M. Mustafic.

 

La réunion annuelle des membres de l'AMSEP a été l'occasion de présenter les actualités des membres de la région Europe, a-t-il dit.

- En tant qu'institution centrale du marché du travail combinant l’offre et la demande complètes, l'Agence met en œuvre la politique du gouvernement et du Ministère du travail et des affaires sociales dans le domaine des politiques actives de l'emploi. Notre mission est une médiation réussie sur le marché du travail et les services sont publics et gratuits. Étant donné que le Monténégro, et par conséquent l'Agence pour l'emploi, se prépare à devenir membre de l'Union européenne, la coopération avec les pays voisins et les États membres de l'UE est très importante, a déclaré le Directeur Mustafic.

 

À cette occasion, il a rappelé que le marché du travail du Monténégro est caractérisé par de nombreuses particularités.

-La caractéristique la plus importante du marché du travail est la divergence structurelle. Cela signifie qu'il existe des métiers pour lesquelles il n'y a pas de demande. D'autre part, il n'y a pas de métiers pour lesquels la demande existe. Il existe également un déficit de qualité, des disparités régionales et un nombre important d’étrangers. Nous avons harmonisé toutes les activités avec les lois sur l'intermédiation sur le marché du travail et les droits des travailleurs pendant la période de chômage, a déclaré le Directeur de l’AEM.

 

Plus tard, nous avons entendu l’expérience de la méthode d’autoévaluation interne, qui doit être développée et perfectionnée. Après évaluation, ce serait bien d’organiser des visites d’étude dans les pays de l’Union européenne ayant travaillé dans ces domaines pour obtenir de meilleurs résultats.

-Le système d'auto-évaluation était une grande nouveauté pour nous à l'Agence. Cependant, il s’est avéré un excellent outil de sensibilisation et d’une reconnaissance réaliste des forces et des faiblesses de l’Agence. Par conséquent, nous pensons que de tels projets et des projets similaires devraient être développés et mis en œuvre encore plus, a déclaré le Directeur Mustafic.

 

Entre autres développements, l’Agence pour l’emploi du Monténégro est membre de l’Association Mondiale des Services d’Emploi Publics depuis 2006. Cette association prestigieuse, la seule au monde de ce type, compte environ 100 membres, les services publics d’emploi du monde entier agissant dans les cinq régions. Afin d’échanger des expériences et des connaissances, comme dans l’association de membres, l’AMSEP organise régulièrement des réunions régionales annuelles, des conférences régionales et interrégionales et des ateliers conformément à sa stratégie, à ses plans d’activité annuels et aux besoins de ses membres, sur la base de la circulation des marchés du travail dans les cinq régions de l'association.

 

Danka Rabrenović
Employment Agency of Montenegro