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Evolución profesional y principales opciones de carrera tras la pandemia

21.09.2021

Inscripción

Evolución profesional y principales opciones de carrera tras la pandemia

Conferencia Web organizada en el marco de la cooperación entre la Agencia Estatal de Empleo de la República de Azerbaiyán y la Agencia de Empleo de Turquía İŞKUR


Celebrada en Bakú, Azerbaiyán
21 de septiembre de 2021
14:30 CET

 

Programa del webinario 

 

 

Introducción

 

Los confinamientos provocados por la pandemia del COVID-19 y la recesión mundial subsiguiente en 2020 han generado perspectivas laborales muy inestables y han acelerado el devenir del futuro mundo laboral. Según el informe del Foro Económico Mundial (2020), el 43% de las empresas encuestadas afirma estar dispuesta a reducir su plantilla al adoptar nuevas tecnologías, el 41% tiene previsto recurrir más a subcontratistas para tareas especializadas y sólo el 34% tiene previsto aumentar su plantilla gracias a la integración tecnológica. La pandemia hizo surgir nuevos conceptos, como el de "recualificación" y el de " actualización de conocimientos". La ventana de oportunidades para la reconversión y la mejora de las cualificaciones de los trabajadores se está reduciendo en un mercado laborales recientemente restringido. Para los trabajadores que siguen trabajando, se prevé que la proporción de sus competencias básicas cambie en los próximos cinco años y que la mitad de ellos tenga que adquirir nuevas competencias (+4%). El sector público debe prestar más apoyo a la recualificación y el perfeccionamiento de los trabajadores en riesgo o deslocalizados. En la actualidad, sólo el 21% de las empresas encuestadas utilizan fondos públicos para ayudar a sus empleados a reciclarse y actualizar sus conocimientos. El sector público tendrá que incentivar la inversión en los sectores y empleos del futuro, ofrecer mayores garantías a los trabajadores desplazados en transición de carrera y abordar la mejora de los sistemas de educación y formación, pendiente desde hace tiempo.

 

Las estadísticas así como las cifras ilustran perfectamente la rápida evolución que el mercado laboral está experimentando. El rápido avance de la ciencia y la tecnología y la creciente competencia nos han hecho tomar conciencia de la preeminencia de las aptitudes y las capacidades intelectuales a la hora de determinar los puntos fuertes y el potencial de una persona. En este sentido, es preciso adquirir las competencias y cualificaciones necesarias para poder sobrevivir y desarrollarse en estos tiempos. 

 

El cerebro es nuestro motor principal en esta época moderna. Así, adiestrando nuestro cerebro, podremos enfrentarnos mejor a cualquier cambio. Para ser capaz de anticiparse a los sobresaltos coyunturales y estar preparado para las tendencias a largo plazo, es necesario adquirir o mejorar las competencias existentes, como la capacidad de resolución de problemas (pensamiento analítico e innovación; resolución de problemas complejos, pensamiento crítico y analítico; creatividad, originalidad e iniciativa; razonamiento, solución de problemas y elaboración de ideas), el auto control (aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje; la resiliencia, la tolerancia al estrés y la flexibilidad), etc. 

 

 

Para comprender y analizar la situación actual del mercado laboral y aportar soluciones, debatiremos y responderemos a cuestiones relacionadas con el desarrollo profesional y el mercado laboral.

 

 

00:05

Presentación por parte del moderador (directrices)
Toghrul ALAKBAROV

 

 

00:05

 

 

00:05

 

Discursos de apertura :

- Sr. Mustafa Abbasbayli

Presidente del Consejo de Administración

Agencia Estatal de Empleo bajo el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Población de la República de Azerbaiyán 

- Sr. Oğuzhan Kağan GÜLDOĞAN

Director General de Işkur

00:20

1ra presentación :

Visión global de la OIT sobre la evolución y las herramientas de la Orientación Profesional 

Ponente : François DUMORA

Experto en Servicios de Empleo - Referente en Orientación Profesional

Organización Internacional del Trabajo (OIT) Ginebra

00:20

2da Presentación :

Evolución de la orientación profesional y medidas adoptadas en Azerbaiyán 

Ponente : Toghrul ALAKBAROV

Jefe de la División de Orientación Profesional de la Agencia Estatal de Empleo bajo el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Población de la República de Azerbaiyán 

00:20

3ra Presentación :

Evolución e intervenciones en materia de orientación profesional en Turquía 

Ponente : Ramazan BEĞBOĞA

Experto en empleo en el İşkur - Turquía

00:15

Moderador

P&R con la audiencia

 

00:05

Palabras de clausura

Vicepresidencia de la AMSPE Europa

Sra. Florence Dumontier

Directora de Europa y relaciones internacionales – en  Pôle emploi (Francia)

Duración del evento: 1:35*

 

 

 

 De acuerdo con el tema principal de la conferencia, se abordarán los siguiente interrogantes:

 

 

1. ¿Cuáles han sido los efectos de la pandemia en el mercado laboral y el desarrollo profesional?

 

a)Qué pasó ?

b)¿Estaba el mercado laboral preparado para esta situación?

 

 

2. ¿En qué medida se ha tenido que adaptar el mercado laboral y el desarrollo profesional para hacer frente a este cambio?

 

a)¿Cómo reaccionaron las autoridades nacionales?

b)¿Qué ha hecho Azerbaiyán como país? (aquí como ministerio)

c)¿Cómo reaccionaron las organizaciones?

d)¿Cómo han reaccionado las empresas?

e)¿Cómo reaccionó el sistema educativo?

f)¿Cómo reaccionaron los desempleados y los solicitantes de empleo?

 

 

3. ¿Cómo ha afectado la pandemia a los servicios de orientación profesional?

 

a)¿Cuáles fueron los problemas de retraso encontrados?

b)¿Cuáles han sido los desarrollos recientes?

c)¿Qué innovaciones se han realizado? (en términos de carrera y políticas públicas)

 

 

 

4. ¿Cuáles son las perspectivas del mercado laboral para el período posterior a la pandemia?

 

a)Posibles cambios en la política de Estados y organizaciones internacionales

b)Cambios dentro de las empresas

c)Evolución del sistema educativo

d)Surgimiento de los servicios de orientación profesional

 

 

Público objetivo

 

Representantes de: los Estados miembros de la AMSPE

 

Objetivos

 

1.Comprensión del alcance de Covid-19 en el mercado laboral y la evolución de las profesiones.

2.Adaptación del mercado laboral y desarrollo profesional a este nuevo desafío

3.Análisis del impacto de la pandemia en los servicios de orientación profesional.

4.Proyección de la evolución del mercado laboral en la fase postpandemia.

 

 

Lugar: Conferencia en línea celebrada en Bakú, Azerbaiyán.

Idiomas utilizados: inglés, francés y español

País: 
Azerbaiyán
Region: 
Europa