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SUMMARY:Webinario : Presentación del informe\, IA y digitalización en los servicios públicos de empleo: perspectivas de 12 países
DESCRIPTION:Webinario WAPES – Evento exclusivo de presentación del informe\nIA y digitalización en los servicios públicos de empleo: perspectivas de 12 países\nLe 9 septembre 2026\, WAPES organisera l’événement exclusif de lancement du rapport « IA et numérisation dans les services publics de l’emploi : perspectives de 12 pays »\, élaboré par le groupe de travail international de WAPES après un an de collaboration. \nEste documento recoge los puntos de vista de 12 servicios públicos de empleo y se centra en tres temas de gran importancia para el futuro de los SPE: \n\nIA\, automatización y ciberseguridad en los SPE\nPlataformas digitales\, datos e interoperabilidad\nInclusión y evolución demográfica en la era digital\n\nEstos temas cobran cada vez más importancia a medida que los servicios públicos de empleo de todo el mundo adaptan sus servicios\, sus herramientas\, las funciones de su personal y sus estrategias organizativas a la transformación digital y a la evolución de los mercados laborales. \nEl acto de presentación en línea expondrá las principales conclusiones del documento y ofrecerá un espacio para el intercambio de opiniones a través de tres mesas redondas temáticas con representantes de los países participantes. \nFecha: 9 de septiembre de 2026Hora: 13:30–15:30 CESTFormato:  En línea a través de ZoomParticipación: Reservada a los miembros de WAPES \nWAPES agrupa actualmente a 74 miembros procedentes de todo el mundo. Los colegas de los servicios públicos de empleo de los países miembros de WAPES están invitados a participar. Los miembros pueden solicitar el enlace de inscripción directamente a la Secretaría Ejecutiva a la dirección wapes@wapes.org. \nEl acto se celebrará en inglés\, pero habrá interpretación en francés y español. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Los días 25 y 26 de marzo de 2026\, el grupo de trabajo se reunió en Bruselas. El reportaje les presenta los avances del trabajo en esta etapa.
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SUMMARY:Webinario\, el mundo de los SPE: presentación del SPE de Nueva Zelanda
DESCRIPTION:Webinario\n			\n				\n				\n				\n				\n				Webinario\, el mundo de los SPE: presentación del SPE de Nueva Zelanda\n			\n				\n				\n				\n				\n				22 de septiembre de 2026 \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Inscripción\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				WEBINARIO «El mundo de los servicios públicos de empleo de WAPES»\nUna presentación del Ministerio del Desarrollo Social de Nueva Zelanda (MSD) \n  \nFecha: martes 22 de septiembre de 2026 \nHora: 7:00 – 8:00 CET \nDuración:  60 minutos \nEnlace de inscripción: haz clic aquí \nAcompáñenos en una presentación de una hora a cargo del Ministerio de Desarrollo Social de Nueva Zelanda (MSD)\, responsable del Servicio Público de Empleo del país y el miembro más reciente de WAPES. \nDurante este webinario\, el MSD presentará su organización\, sus principales funciones y prioridades estratégicas\, y compartirá una visión general de diversas iniciativas y experiencias desarrolladas en Nueva Zelanda para hacer frente a los retos del mercado laboral.La sesión concluirá con un turno de preguntas y respuestas en directo\, que brindará a los participantes la oportunidad de intercambiar directamente con los representantes del MSD. \nEl programa detallado y la lista de ponentes se comunicarán a medida que se acerque la fecha del evento. \nEl webinario se celebrará en inglés\, pero habrá interpretación disponible en francés y español.
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SUMMARY:Serie de webinarios del ICCDPP y WAPES: «Canadá en foco»\, Enfoques en materia de preparación y orientación profesional (1/3)
DESCRIPTION:Serie de webinarios del ICCDPP y el WAPES: «Canadá en foco»\nEnfoques en materia de preparación y orientación profesional\n  \nEn esta sesión se analiza cómo los servicios públicos de empleo pueden apoyar mejor a los usuarios que se enfrentan a obstáculos complejos y múltiples para acceder al empleo. Más allá del modelo tradicional de «el empleo ante todo»\, se presentan enfoques innovadores de orientación profesional adaptados a las personas más alejadas del mercado laboral. El seminario web presentará los puntos de vista de varios expertos\, así como ejemplos concretos\, entre los que destacan propuestas para abordar los retos relacionados con la salud mental.   \nFecha: 14 de octubre 2026Hora: 15:00 – 16:00 CEST\, de 9:00 a 10:00 EDTFormato: En línea a través de Zoom \nInscríbete aquí: Seminario web Inscripción – Zoom \nEl evento se celebrará en inglés\, pero habrá un servicio de interpretación disponible en francés y en español. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Speakers \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Sareena Hopkins\nPresidenta • Centro internacional para el desarrollo profesional y las políticas públicas • Canadá\nSareena Hopkins es presidenta del Centro Internacional para el Desarrollo Profesional y las Políticas Públicas\, una organización que reúne a responsables políticos\, investigadores y profesionales con el fin de fomentar el debate a escala mundial sobre las políticas del sector público en materia de desarrollo profesional\, con el objetivo de promover iniciativas a nivel nacional\, regional y local. Como parte de sus funciones principales\, Sareena ocupa el cargo de directora general de la Fundación Canadiense para el Desarrollo Profesional (CCDF)\, donde actúa como enlace entre las políticas\, la investigación y la práctica con el fin de reforzar el alcance y el impacto del desarrollo profesional en Canadá y a escala internacional. Sareena es miembro internacional del NICEC; recibió la Medalla de Oro Internacional al Liderazgo en el Desarrollo Profesional en 2014 y el Premio Etta St. John Wileman por sus logros excepcionales en el ámbito del desarrollo profesional en 2026.    \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Donnalee Bell\nCodirectora general • Fundación canadiense para el desarrollo profesional / cocreadora • In Motion & Momentum+ • Canadá\nDonnalee Bell es codirectora general de la Fundación Canadiense para el Desarrollo Profesional y cocreadora de In Motion & Momentum+ (IM&M+). Desde hace más de 25 años\, colabora con las autoridades públicas\, las comunidades y los profesionales para diseñar enfoques innovadores y basados en datos contrastados que cuestionan los sistemas tradicionales\, subsanan las carencias y ayudan a las personas a obtener el apoyo que necesitan para construir el futuro que desean.
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SUMMARY:Serie de webinarios del ICCDPP y el WAPES: «Canadá en foco»\, Liderazgo\, gobernanza y prácticas en materia de IA en los servicios públicos de empleo (2/3)
DESCRIPTION:Serie de webinarios del ICCDPP y el WAPES: «Canadá en foco»\nLiderazgo\, gobernanza y prácticas en materia de IA en los servicios públicos de empleo (SPE)\n  \nEn todo el mundo\, las autoridades públicas se enfrentan al uso de la IA en la prestación de servicios. Este seminario web establece un vínculo entre las políticas y las prácticas\, poniendo de relieve los retos fundamentales relacionados con la gobernanza y el liderazgo en materia de IA. Analiza una reciente revisión bibliográfica y las investigaciones en curso realizadas con profesionales canadienses de la orientación profesional\, y explora las realidades de la IA en el ámbito de los servicios públicos de empleo de Canadá. Gracias a los análisis de los expertos y a ejemplos concretos\, los participantes adquirirán una comprensión clara de cómo se puede integrar la IA de forma responsable y eficaz en el funcionamiento de los servicios públicos de empleo.    \nFecha:10 de noviembre de 2026Hora: 15:00 – 16:30 CEST\, de 9:00 a 10:30 ESTFormato: En línea a través de Zoom \nInscríbete aquí: Seminario web Inscripción – Zoom \nEl evento se celebrará en inglés\, pero habrá un servicio de interpretación disponible en francés y en español. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Speakers \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Sareena Hopkins\nPresidenta • Centro internacional para el desarrollo profesional y las políticas públicas • Canadá\nSareena Hopkins es presidenta del Centro Internacional para el Desarrollo Profesional y las Políticas Públicas\, una organización que reúne a responsables políticos\, investigadores y profesionales con el fin de fomentar el debate a escala mundial sobre las políticas del sector público en materia de desarrollo profesional\, con el objetivo de promover iniciativas a nivel nacional\, regional y local. Como parte de sus funciones principales\, Sareena ocupa el cargo de directora general de la Fundación Canadiense para el Desarrollo Profesional (CCDF)\, donde actúa como enlace entre las políticas\, la investigación y la práctica con el fin de reforzar el alcance y el impacto del desarrollo profesional en Canadá y a escala internacional. Sareena es miembro internacional del NICEC; recibió la Medalla de Oro Internacional al Liderazgo en el Desarrollo Profesional en 2014 y el Premio Etta St. John Wileman por sus logros excepcionales en el ámbito del desarrollo profesional en 2026.\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Profesora asociada\, Deirdre Hughes\nCofundadora y directora • CareerChatUK • Reino Unido\nLa profesora asociada Deirdre Hughes\, OBE\, está especializada en políticas de orientación profesional\, empleo y competencias a nivel internacional\, nacional y regional. Es directora y cofundadora de CareerChatUK\, una empresa inglesa pionera en el ámbito de los chatbots basados en inteligencia artificial\, cuyo objetivo es mejorar la exploración de carreras profesionales entre jóvenes y adultos. Deirdre dirige el gabinete dmh associates y ocupa el cargo de profesora asociada en el Instituto de Investigación sobre el Empleo (IER) de la Universidad de Warwick\, en Inglaterra. Fue directora fundadora del Centro Internacional de Estudios de Orientación (iCeGs) de la Universidad de Derby (1998-2008). Es vicepresidenta de la Asociación Internacional para la Orientación Profesional y Educativa (IAEVG). Anteriormente fue coeditora jefe de la revista *British Journal for Guidance and Counselling – International Symposia Series* (2015-2021). En 2012\, fue condecorada con la Orden del Imperio Británico (OBE) por Su Majestad la antigua reina por sus servicios a la orientación a lo largo de toda la vida en Europa.\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Chris Percy\, PhD\n Investigador honorario • Universidad de Warwick • Reino Unido \nChris Percy\, doctor\, es un científico de datos que trabaja principalmente en las trayectorias profesionales\, la IA aplicada y el desarrollo económico\, con más de 50 publicaciones de investigación en su haberes en estos ámbitos. Ocupa cargos de investigador honorario en la Universidad de Warwick y en la Universidad de Derby. Entre sus clientes se encuentran el Banco Mundial\, la OCDE\, la Fundación Gatsby y diversas organizaciones gubernamentales. Él es el experto británico de referencia para la red europea de orientación profesional. En el ámbito de la IA\, Chris es titular de un título en aprendizaje automático\, dirige un proyecto subvencionado destinado a estudiar las implicaciones metafísicas de la IA y analiza el impacto económico de esta tecnología. Él también cofundó un servicio de chatbot dedicado a la orientación profesional en el ámbito de la IA.\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Mike Quinn\nDirector regional • Working NB • Canadá (provincia de Nuevo Brunswick)\nMike Quinn lleva casi 30 años trabajando en el ámbito de la orientación profesional\, donde acompaña a particulares\, empresas\, administraciones públicas y profesionales a través de una amplia gama de iniciativas relacionadas con el empleo y el desarrollo de la mano de obra. Mike también se ha implicado activamente en el fortalecimiento de la práctica profesional a través de su labor en el Comité de Ética de los profesionales del desarrollo profesional. Ha desempeñado un papel clave en la reciente revisión del Código deontológico de los profesionales del desarrollo profesional\, contribuyendo así a garantizar que dicho código siga siendo práctico\, pertinente y acorde con las realidades de la práctica moderna. Más recientemente\, Mike ha contribuido a la incorporación de una sección dedicada al uso ético de la inteligencia artificial\, al tiempo que ha ayudado a integrar las realidades de la IA en todo el Código. Este trabajo refleja la creciente necesidad de directrices claras en materia de confidencialidad\, transparencia\, discernimiento profesional\, responsabilidad y uso responsable de la tecnología en el ámbito de la orientación profesional. Con tres décadas de experiencia sobre el terreno\, Mike aporta al debate una perspectiva práctica y centrada en las personas. Su enfoque se basa en la convicción de que la IA puede servir de apoyo a la práctica de la orientación profesional\, pero que en ningún caso debe sustituir a la ética\, el criterio y las relaciones\, que constituyen el núcleo de la profesión.     \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Mark Patterson\nDirector general • Magnet • Canadá\nMark Patterson es fundador y director ejecutivo de Magnet\, una plataforma nacional que conecta el talento con las oportunidades en todo Canadá y a nivel mundial. Líder reconocido en innovación laboral\, su trabajo se centra en cómo las tecnologías emergentes\, incluida la inteligencia artificial\, están transformando los puestos de trabajo\, las competencias y la estrategia organizativa. Mark aboga por enfoques de la IA centrados en las personas que ayuden a las organizaciones a crear plantillas inclusivas y preparadas para el futuro\, y que apoyen a las personas a la hora de desenvolverse en un mercado laboral en rápida evolución.
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