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SUMMARY:Webinaire: Lancement du rapport\, IA et numérisation dans les services publics de l'emploi : perspectives de 12 pays
DESCRIPTION:Webinaire WAPES – Événement exclusif de lancement du rapport\nIA et numérisation dans les services publics de l’emploi : perspectives de 12 pays\nLe 9 septembre 2026\, WAPES organisera l’événement exclusif de lancement du rapport « IA et numérisation dans les services publics de l’emploi : perspectives de 12 pays »\, élaboré par le groupe de travail international de WAPES après un an de collaboration. \nCe document rassemble les points de vue de 12 services publics de l’emploi et se concentre sur trois thèmes d’une grande importance pour l’avenir des SPE : \n\nIA\, automatisation et cybersécurité dans les SPE\nPlateformes numériques\, données et interopérabilité\nInclusion et évolution démographique à l’ère numérique\n\nCes thèmes prennent de plus en plus d’importance à mesure que les services publics de l’emploi du monde entier adaptent leurs services\, leurs outils\, les rôles de leur personnel et leurs stratégies organisationnelles à la transformation numérique et à l’évolution des marchés du travail. \nL’événement de lancement en ligne présentera les principales conclusions du document et offrira un espace d’échange à travers trois tables rondes thématiques avec des représentants des pays participants. \nDate : 9 septembre 2026Heure : 13h30–15h30 CESTFormat : En ligne via ZoomParticipation : Réservée aux membres de WAPES \nWAPES regroupe actuellement 74 membres issus du monde entier. Les collègues des services publics de l’emploi des pays membres de WAPES sont invités à participer.Les membres peuvent demander le lien d’inscription directement auprès du Secrétariat exécutif à l’adresse wapes@wapes.org. \nL’événement se déroulera en anglais\, mais l’interprétation sera disponible en français et en espagnol. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Les 25 et 26 mars 2026\, le groupe de travail se réunissait à Bruxelles. Le reportage vous présente les avancées du travail à cette étape.
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SUMMARY:Webinaire\, le monde des SPE : présentation du SPE de Nouvelle Zélande
DESCRIPTION:Webinaire\n			\n				\n				\n				\n				\n				Webinaire\, le monde des SPE : présentation du SPE de Nouvelle Zélande\n			\n				\n				\n				\n				\n				22 septembre 2026 \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Inscription\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				WEBINAIRE « Le Monde des Services Publics d’Emploi de WAPES »\nUne présentation du ministère du Développement social de Nouvelle-Zélande (MSD) \n  \nDate : mardi 22 septembre 2026 \nHeure : 7 h 00 – 8 h 00 CET \nDurée :  60 minutes \nLien d’inscription : cliquez ici \nRejoignez-nous pour une présentation d’une heure animée par le ministère néo-zélandais du Développement social (MSD)\, qui supervise le Service public de l’emploi de la Nouvelle-Zélande et a récemment rejoint le réseau WAPES. \nAu cours de ce webinaire\, le MSD présentera son organisation\, ses principales missions et ses priorités stratégiques\, tout en partageant un aperçu d’initiatives et d’expériences menées en Nouvelle-Zélande pour répondre aux défis du marché du travail.La session se conclura par une séance de questions-réponses en direct\, offrant aux participants l’occasion d’échanger directement avec les représentants du MSD. \nLe programme détaillé ainsi que la liste des intervenants seront communiqués à l’approche de l’événement. \nLe webinaire se déroulera en anglais\, mais l’interprétation sera disponible en français et en espagnol.
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SUMMARY:Série de webinaires ICCDPP & WAPES : « Canada in Focus » \, Approches en matière de préparation et d’orientation professionnelle (1/3)
DESCRIPTION:Série de webinaires ICCDPP & WAPES : « Canada in Focus »\nApproches en matière de préparation et d’orientation professionnelle\n  \nCette session explore comment les services publics de l’emploi peuvent mieux accompagner les clients confrontés à des obstacles complexes et croisés à l’emploi. Au-delà du modèle traditionnel « l’emploi d’abord »\, elle met en avant des approches innovantes d’orientation professionnelle adaptées aux personnes les plus éloignées du marché du travail. Le webinaire présentera les points de vue de plusieurs experts ainsi que des exemples concrets\, notamment des pistes pour aborder les défis liés à la santé mentale. \nDate : 14 octobre 2026Heure : 15 h 00 – 16 h 00 CEST\, 9 h 00 – 10 h 00 EDTFormat : En ligne via Zoom \nInscrivez-vous ici : Webinar Registration – Zoom \nL’événement se déroulera en anglais\, mais un service d’interprétation sera disponible en français et en espagnol. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Speakers \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Sareena Hopkins\nPrésidente • Centre international pour le développement de carrière et les politiques publiques • Canada\nSareena Hopkins est présidente du Centre international pour le développement de carrière et les politiques publiques\, un organisme qui rassemble des décideurs politiques\, des chercheurs et des professionnels afin de mener des discussions à l’échelle mondiale sur les politiques du secteur public en matière de développement de carrière\, dans le but de promouvoir des actions aux niveaux national\, régional et local. Dans le cadre de ses fonctions principales\, Sareena occupe le poste de directrice générale de la Fondation canadienne pour le développement de carrière (CCDF)\, où elle fait le lien entre les politiques\, la recherche et la pratique afin de renforcer la portée et l’impact du développement de carrière au Canada et à l’échelle internationale. Sareena est membre internationale du NICEC ; elle a reçu la Médaille d’or internationale pour le leadership en matière de développement de carrière en 2014 et le prix Etta St. John Wileman pour ses réalisations exceptionnelles dans le domaine du développement de carrière en 2026. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Donnalee Bell\nCo-PDG • Fondation canadienne pour le développement de carrière /  co-créatrice • In Motion & Momentum+ • Canada\nDonnalee Bell est co-PDG de la Fondation canadienne pour le développement de carrière et co-créatrice d’In Motion & Momentum+ (IM&M+). Depuis plus de 25 ans\, elle collabore avec les pouvoirs publics\, les collectivités et les professionnels pour concevoir des approches innovantes et fondées sur des données probantes qui remettent en question les systèmes traditionnels\, comblent les lacunes et aident les personnes à obtenir le soutien dont elles ont besoin pour construire l’avenir qu’elles souhaitent.\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Henrikas Macaitis\nConseiller politique • Ministère du Travail et des Retraites (DWP) •Royaume-Uni\nHenrikas Macaitis travaille depuis cinq ans au sein du ministère du Travail et des Retraites\, le principal service public de l’emploi du Royaume-Uni. Il a débuté sa carrière dans des fonctions d’accueil et a ensuite occupé différents postes opérationnels\, notamment ceux de gestionnaire des prestations\, d’accompagnateur professionnel\, de conseiller en emploi et de responsable chargé d’aider un large éventail de bénéficiaires à accéder à l’emploi.\nAvant de rejoindre le DWP\, il a exercé différentes fonctions au sein d’autres organismes de service public\, notamment dans l’administration pénitentiaire\, le Service national de santé et le système judiciaire.\nEn juin 2025\, il a pris ses fonctions actuelles de conseiller politique au sein de l’équipe chargée de la stratégie internationale et de la coordination de la sécurité sociale. Son travail porte principalement sur l’élaboration et la mise en œuvre d’accords internationaux de coordination de la sécurité sociale\, conclus avant et après le Brexit\, ainsi que sur l’évaluation de leur impact global sur la politique de sécurité sociale transfrontalière.
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SUMMARY:Série de webinaires ICCDPP & WAPES : « Canada in focus »\, Leadership\, gouvernance et pratiques en matière d’IA dans les services publics de l’emploi (2/3)
DESCRIPTION:Série de webinaires ICCDPP & WAPES : « Canada in Focus »\nLeadership\, gouvernance et pratiques en matière d’IA dans les services publics de l’emploi (SPE)\n  \nPartout dans le monde\, les autorités publiques sont confrontées à l’utilisation de l’IA dans la prestation de services. Ce webinaire fait le lien entre les politiques et les pratiques\, en mettant en lumière les enjeux cruciaux liés à la gouvernance et au leadership en matière d’IA. Il analyse une récente revue de la littérature et les recherches en cours menées avec des professionnels canadiens de l’orientation professionnelle\, et explore les réalités de l’IA sur le terrain des SPE au Canada. Grâce aux analyses d’experts et à des exemples concrets\, les participants acquerront une compréhension claire de la manière dont l’IA peut être intégrée de manière responsable et efficace dans les opérations des services publics de l’emploi. \nDate :10 novembre 2026Heure : 15 h 00 – 16 h 30 CEST\, 9 h 00 – 10 h 30 ESTFormat : En ligne via Zoom \nInscrivez-vous ici : Webinar Registration – Zoom \nL’événement se déroulera en anglais\, mais un service d’interprétation sera disponible en français et en espagnol. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Speakers \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Sareena Hopkins\nPrésidente • Centre international pour le développement de carrière et les politiques publiques • Canada\nSareena Hopkins est présidente du Centre international pour le développement de carrière et les politiques publiques\, un organisme qui rassemble des décideurs politiques\, des chercheurs et des professionnels afin de mener des discussions à l’échelle mondiale sur les politiques du secteur public en matière de développement de carrière\, dans le but de promouvoir des actions aux niveaux national\, régional et local. Dans le cadre de ses fonctions principales\, Sareena occupe le poste de directrice générale de la Fondation canadienne pour le développement de carrière (CCDF)\, où elle fait le lien entre les politiques\, la recherche et la pratique afin de renforcer la portée et l’impact du développement de carrière au Canada et à l’échelle internationale. Sareena est membre internationale du NICEC ; elle a reçu la Médaille d’or internationale pour le leadership en matière de développement de carrière en 2014 et le prix Etta St. John Wileman pour ses réalisations exceptionnelles dans le domaine du développement de carrière en 2026.\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Professeure associée\, Deirdre Hughes\nCofondatrice et directrice • CareerChatUK • Royaume-Uni\nLa professeure associée Deirdre Hughes\, OBE est spécialisée dans les politiques d’orientation professionnelle\, d’emploi et de compétences aux niveaux international\, national et régional. Elle est directrice cofondatrice de CareerChatUK\, une entreprise anglaise pionnière dans le domaine des chatbots basés sur l’intelligence artificielle\, qui vise à améliorer l’exploration de carrière chez les jeunes et les adultes. Deirdre dirige le cabinet dmh associates et occupe le poste de professeure associée à l’Institut de recherche sur l’emploi (IER) de l’université de Warwick\, en Angleterre. Elle a été directrice fondatrice de l’International Centre for Guidance Studies (iCeGs) à l’université de Derby (1998-2008). Elle est vice-présidente de l’Association internationale pour l’orientation professionnelle et éducative (IAEVG). Elle a auparavant été co-rédactrice en chef du British Journal for Guidance and Counselling – International Symposia Series (2015-2021).  En 2012\, elle a été décorée de l’Ordre de l’Empire britannique (OBE) par Sa Majesté l’ancienne reine pour ses services rendus à l’orientation tout au long de la vie en Europe.\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Chris Percy\, PhD\n Chercheur honoraire •  Université de Warwick • Royaume-Uni \nChris Percy\, PhD\, est un data scientist qui travaille principalement sur les parcours professionnels\, l’IA appliquée et le développement économique\, avec plus de 50 publications de recherche à son actif dans ces domaines. Il occupe des postes de chercheur honoraire à l’université de Warwick et à l’université de Derby. Parmi ses clients figurent la Banque mondiale\, l’OCDE\, la Fondation Gatsby et divers organismes gouvernementaux. Il est l’expert britannique de référence pour le réseau européen d’orientation professionnelle. Dans le domaine de l’IA\, Chris est titulaire d’un brevet en apprentissage automatique\, dirige un projet subventionné visant à étudier les implications métaphysiques de l’IA et analyse l’impact économique de cette technologie. Il a également cofondé un service de chatbot dédié à l’orientation professionnelle dans le domaine de l’IA.\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Mike Quinn\nDirecteur régional • Working NB• Canada (Province du Nouveau-Brunswick)\nMike Quinn travaille depuis près de 30 ans dans le domaine de l’orientation professionnelle\, où il accompagne des particuliers\, des employeurs\, des collectivités et des professionnels à travers un large éventail d’initiatives en matière d’emploi et de développement de la main-d’œuvre. Mike s’est également activement impliqué dans le renforcement de la pratique professionnelle par le biais de son travail au sein du Comité d’éthique des praticiens en développement de carrière. Il a joué un rôle clé dans la récente refonte du Code de déontologie des praticiens en développement de carrière\, contribuant ainsi à garantir que ce code reste pratique\, pertinent et ancré dans les réalités de la pratique moderne.Plus récemment\, Mike a contribué à l’ajout d’une section dédiée à l’utilisation éthique de l’intelligence artificielle\, tout en aidant à intégrer les réalités de l’IA dans l’ensemble du Code. Ce travail reflète le besoin croissant de lignes directrices claires en matière de confidentialité\, de transparence\, de discernement professionnel\, de responsabilité et d’utilisation responsable de la technologie dans le domaine de l’orientation professionnelle.Fort de trois décennies d’expérience sur le terrain\, Mike apporte à la discussion une perspective pratique et centrée sur l’humain. Son approche repose sur la conviction que l’IA peut soutenir la pratique de l’orientation professionnelle\, mais qu’elle ne doit en aucun cas se substituer à l’éthique\, au jugement et aux relations qui sont au cœur de la profession. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Mark Patterson\nDirecteur général • Magnet • Canada\nMark Patterson est le fondateur et directeur exécutif de Magnet\, une plateforme nationale qui met en relation les talents et les opportunités au Canada et dans le monde entier. Leader reconnu dans le domaine de l’innovation en matière de main-d’œuvre\, son travail porte sur la manière dont les technologies émergentes\, notamment l’intelligence artificielle\, redéfinissent les emplois\, les compétences et la stratégie organisationnelle. Mark prône des approches de l’IA centrées sur l’humain qui aident les organisations à constituer des effectifs inclusifs et prêts pour l’avenir\, et qui accompagnent les individus dans un marché du travail en constante évolution.
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