Web Conferencia@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@25 de mayo de 2020La pandemia de la COVID-19 nos ha afectado a todos, tanto a nivel organizativo como personal. Los SPE tuvieron que adaptar rápidamente sus métodos de trabajo para seguir garantizando sus servicios. Sin embargo, a pesar de todos estos cambios, hay que seguir adelante y reflexionar sobre la forma en que nuestros miembros pueden seguir ajustando sus políticas y servicios para responder a las exigencias del mercado laboral. El 25 de mayo de 2020, bajo la moderación de Miguel PEROMINGO, 5 panelistas se reunirieron para discutir el futuro del mundo del trabajo después de Covid-19.ProgramaEdmond COLMAN AMOUSSOU , ANPE, Togo Desafíos y oportunidades en el mercado laboral del Togo Youssef FENNIRA , ANETI, Túnez Lo que está en juego y los desafíos de ANETI ante la crisis de COVID-19 Francisco José CAPARROS ALCARAZ, SOIB/SEPE, España Medidas del PSE para hacer frente a los efectos del Covid-19 en el mercado laboral españolPays: País: Bélgica Región: EuropaDocumentos disponiblesVídeo de presentación : El futuro del mundo del trabajo después Covid-19 Documento PDF : El futuro del mundo del trabajo después Covid-19

Web Conferencia@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@29 de junio de 2020la AMSPE y sus socios, OIT, SOCIEUX+ y BID, realizaron una encuesta conjunta en los Servicios Públicos de Empleo del mundo para hacer un balance de su adaptación a la crisis sanitaria y económica resultante de la pandemia del Covid-19, con el fin de anticipar los grandes ejes de su intervención en los próximos meses. Este estudio se centró en 4 áreas: Las medidas de prevención y apoyo a la economía Las medidas de mantenimiento de los SPE Las medidas de organización de los servicios Las medidas comprobadas o previsibles en el funcionamiento del mercado laboralObjetivo del webinarCompartir los resultados iniciales de la encuesta conjunta e impulsar una reflexión conjunta sobre las principales herramientas que se pueden utilizar para responder a ellos: Compartir los primeros resultados de la encuesta conjunta Compartir y enriquecer nuestras reflexiones sobre las adaptaciones de nuestras organizaciones y las medidas aplicadas para contener los efectos de la crisis y apoyar la recuperación.Público objetivoEste seminario web está dirigido a todos los servicios públicos de empleo y, en particular, a los que han contribuido con sus respuestas a esta encuesta, a sus socios, a los académicos y a cualquier persona interesada en cuestiones […]

Web Conferencia@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@28 de septiembre de 2020La pandemia ha acelerado la práctica del teletrabajo, obligando a muchas empresas y organizaciones a utilizarlo para mantener todas o parte de sus actividades. En respuesta a una encuesta realizada conjuntamente entre abril y mayo de 2020 por la AMSPE en asociación con la Organización Internacional del Trabajo, el Banco Interamericano de Desarrollo y SOCIEUX+, entre 80 servicios públicos de empleo (PSE) de todos los continentes, más del 82% de los participantes indicaron medidas nacionales para fomentar el teletrabajo. Este aumento, con sus efectos a corto plazo, obligando a las organizaciones a hacer ajustes rápidos e incluso improvisados, ha permitido la experimentación efectiva del teletrabajo a gran escala. Esta capacidad de reacción ha contribuido en gran medida a mantener las actividades esenciales de los servicios públicos de empleo en los períodos de confinamiento. Hoy en día se plantean interrogantes sobre el futuro del teletrabajo, sus repercusiones sobre las organizaciones, los métodos de gestión, pero también de forma más general, sobre la evolución de las competencias, de las profesiones y del mercado laboral (incluida la economía Gig).Propósito de nuestro webinarioNuestro objetivo es ompartir nuestros conocimientos sobre la realidad actual del teletrabajo, aprender de nuestras experiencias durante […]

Web Conferencia@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@October 21, 2020The OECD Local Development Forum invites you to the following webinar:The future of local employment servicesThis webinar is organised in collaboration with the World Association of Public Employment Services COVID-19 is causing unemployment to spike across the OECD. The average OECD unemployment rate is estimated to reach 9.4% in the fourth quarter of 2020 if there is no second wave of the virus, up from 5.3% at the end of 2019. In the case of a second outbreak, it could reach 12.6%. A second wave could hit businesses and households even harder, as many are still recovering from the first wave. And the recovery will not be rapid, with unemployment remaining at 7.7% at the end of 2021, or 8.9% if there is a second wave. Employment services are playing an important role in keeping labour markets functioning during COVID-19. To fulfil this challenging role, they need to be agile, quickly adapt to the new situation and adjust their response frequently and flexibly to respond to unpredictable developments. Many local employment services are facing an unparalleled inflow of new jobseekers, but cannot meet with their clients in person due to confinement restrictions. At the same time, the […]