Descubra el nuevo informe de la OCDE: ¡Inteligencia Artificial para los Servicios Públicos de Empleo!

Le invitamos a consultar el último informe de la OCDE titulado “A new dawn for public employment services: Service delivery in the age of artificial intelligence”. Este documento destaca cómo la Inteligencia Artificial (IA) está transformando los Servicios Públicos de Empleo (SPE) en los países de la OCDE, con el objetivo de mejorar el apoyo a los demandantes de empleo y a los empleadores.

La adopción de la IA ofrece muchas ventajas a las SPE, entre ellas:

– Mejorar la adecuación entre los solicitantes de empleo y las vacantes: Herramientas avanzadas de emparejamiento que utilizan IA para identificar mejor las capacidades de los candidatos y satisfacer las necesidades de los empleadores. – Apoyo a los usuarios en su búsqueda de empleo con herramientas personalizadas de orientación profesional, adaptadas a las necesidades individuales de cada demandante. – Facilitar a los empleadores la creación y difusión de ofertas de empleo, permitiendo al mismo tiempo una mejor detección de los anuncios de alto riesgo.

Sin embargo, el informe también destaca los retos que plantea el uso de la IA en los SPE, como la necesidad de garantizar la transparencia y la ética de los algoritmos, así como la formación del personal. La OCDE recomienda marcos de gobernanza para garantizar un uso responsable e inclusivo de estas tecnologías.

Explorando este informe, descubrirá ejemplos concretos y recomendaciones prácticas para integrar la IA de forma eficaz y ética en los SPE.