Los días 3 y 4 de abril de 2023 se celebró en Abuja (Nigeria) un curso de formación para orientadores laborales, organizado por el Ministerio Federal de Trabajo y Empleo con el apoyo de la GIZ, sobre sensibilización a las necesidades de los empleadores.
Tras la creación de 13 nuevos centros de empleo por parte del Ministerio Federal de Trabajo y Empleo de Nigeria, en reconocimiento del Convenio nº 88 (1948) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el servicio público de empleo y con vistas a la aplicación de su artículo 1, el Ministerio Federal de Trabajo y Empleo, con el apoyo de la GIZ, reunió a cuarenta y cinco (45) consejeros de empleo y asesores de empleadores, procedentes de todos los centros de empleo de la federación, en un taller de capacitación y formación sobre la divulgación eficiente a los empleadores con el fin de mejorar los servicios públicos de empleo en Nigeria.
La formación se desarrolló en torno a las conclusiones de la estrategia SamPES y la formación temática de expertos 2022 de WAPES sobre »Qué quieren los empresarios de los servicios públicos de empleo». El objetivo era reforzar la capacidad del personal de las oficinas de empleo y mejorar el servicio público de empleo en Nigeria mediante un acercamiento eficaz a los empleadores.
A través de la formación, los participantes aprendieron y comprendieron el mandato internacionalmente aceptado de los servicios públicos de empleo (SPE);
- las funciones básicas de los SPE, tal como se describen en el Convenio sobre los servicios públicos de empleo, 1948 (núm. 88);
- quiénes son los beneficiarios de los SPE y qué servicios pueden esperar recibir;
- la situación actual en Nigeria en comparación con los principios internacionalmente aceptados de los SPE;
- Cómo desarrollar una estrategia de marketing y un plan para llegar a los empleadores;
- Posibles acercamientos a los empleadores y estudios de mercado
- Cómo planificar y ejecutar una campaña de divulgación eficaz
- Pasos de la visita de marketing;
- La importancia del seguimiento y cómo hacerlo bien; y
- La importancia de una prestación de servicios de calidad.
Hacia el final de la formación, se formó una comunidad de práctica a través de la cual los participantes entablaron debates, plantearon inquietudes y compartieron opiniones para aplicar eficazmente los conocimientos adquiridos en sus servicios/trabajos cotidianos en sus diversos centros de empleo.
Se formularon las siguientes recomendaciones :
(i) La necesidad de realizar un seguimiento de la formación para la mejora de la capacidad con el fin de recibir comentarios de los mismos participantes después de un período de tres meses.
(ii) Sensibilizar a la oficina de empleo estatal y a los empresarios sobre la existencia de las oficinas de empleo.
Al final de la formación, se entregaron certificados a los participantes y se les aconsejó que mejoraran continuamente sus servicios mediante el trabajo duro y la dedicación para una prestación eficaz de servicios públicos de empleo. A continuación, se realizó una visita física y un paseo por los centros de empleo de la sede central de la FMLE.
Fuente; FMLE