Découvrez le nouveau rapport de l’OCDE : L’Intelligence Artificielle au service des Services Publics de l’Emploi !

Nous vous invitons à consulter le dernier rapport de l’OCDE intitulé “Un nouveau souffle pour les services publics de l’emploi : La prestation de services à l’ère de l’intelligence artificielle”. Ce document met en lumière comment l’Intelligence Artificielle (IA) transforme les services publics de l’emploi (SPE) dans les pays de l’OCDE, avec pour objectif d’améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des employeurs.

L’adoption de l’IA offre de nombreux avantages aux SPE, notamment pour :

– Améliorer l’adéquation entre demandeurs d’emploi et offres de postes : Des outils avancés d’appariement utilisant l’IA permettent de mieux identifier les compétences des candidats et de répondre aux besoins des employeurs.
– Soutenir les utilisateurs dans leur recherche d’emploi grâce à des outils d’orientation professionnelle personnalisée, adaptés aux besoins individuels de chaque demandeur d’emploi.
– Faciliter la création et la diffusion d’offres d’emploi pour les employeurs, tout en permettant une meilleure détection des annonces à risques.

Toutefois, ce rapport souligne également les défis posés par l’utilisation de l’IA dans les SPE, tels que la nécessité d’assurer la transparence et l’éthique des algorithmes, ainsi que la formation du personnel. L’OCDE recommande des cadres de gouvernance pour garantir une utilisation responsable et inclusive de ces technologies.

En explorant ce rapport, vous découvrirez des exemples concrets et des recommandations pratiques pour intégrer l’IA de manière efficace et éthique au sein des SPE.