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Le télétravail : opportunités et risques pour nos organisations et le marché du travail de demain ?
28 septembre 2020
WEBINAIRE
28 septembre 2020
La pandémie a donné un coup d’accélérateur à la pratique du télétravail en obligeant de nombreuses entreprises et organisations à y recourir pour assurer le maintien total ou partiel de leurs activités.
En réponse à une enquête conjointement réalisée entre avril et mai 2020 par l’AMSEP en partenariat avec l’Organisation Internationale du Travail, la Banque Interaméricaine de Développement et SOCIEUX+, auprès de 80 services publics de l’emploi (SPE) répartis sur tous les continents, plus de 82% des participants ont indiqué des mesures nationales d’encouragement au télétravail.
Cet accroissement qui a eu des effets à court termes, contraignant les organisations à des ajustements rapides, voire improvisés a permis une expérimentation active à grande échelle du télétravail. Cette agilité a contribué largement au maintien dans les périodes de confinement des activités essentielles des services publics de l’emploi.
Des questions se posent aujourd’hui quant à l’avenir du télétravail, ses impacts sur les organisations, les modes de management, mais aussi plus globalement sur l’évolution des compétences, des métiers et du marché de l’emploi ( y compris la Gig economy).
Objectif de notre webinaire
Notre objectif est de partager nos connaissances sur la réalité du télétravail aujourd’hui et de tirer des enseignements de nos expériences durant la pandémie et se projeter sur l’avenir, pour :
- Identifier les scénarios les plus adaptés à chaque réalité organisationnelle (pérennisation ou solution de recours ?) et les meilleures mesures à prendre pour en optimiser et en sécuriser l’usage (organisation du travail, qualité de vie au travail, culture managériale à promouvoir) au sein de nos organisations
- Se construire une vision prospective des effets du développement du télétravail sur la transformation du marché du travail, pour les anticiper, les prévenir si nécessaire et les accompagner en matière de développement de services, d’offre de services et de conseil aux entreprises et aux actifs, et prévenir l’exclusion de certaines catégories de travailleurs.
Public
Cette web conférence s’adresse aux directeurs des services publics de l’emploi, représentants des ministères en charge des questions d’emploi, de formation et d’insertion professionnelle, responsables des Ressources Humaines, experts et dirigeants des grand bailleurs de la coopération mondiale et des institutions internationales intervenant directement ou indirectement sur les questions de la gestion de l’emploi et du marché du travail.
La web-conférence sera accessible en anglais, français et espagnol.
Programme
Intervenants:
Eric Boulé, Direction des politiques d’emploi et des stratégies, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Gouvernement du Québec
Lenka Kint, Strategic Account Manager International Relations, VDAB, Belgique
Anna Palmgren, Head Unit for the Unit Digital Management, Arbetsförmedlingen, Suède
Jens Wretling, Unit Digital Management, Arbetsförmedlingen, Suède
Camilla Veide, Unit Digital Management, Arbetsförmedlingen, Suède
Fayçal LARABI, Sous-Directeur chargé de la gestion des dispositifs d’emploi, ANEM, Algérie
Azzeddine GAMRAOUI, Sous-Directeur partenariat, ANEM, Algérie
Yahia RASSOUL, Sous-Directeur IT développement,, ANEM, Algérie