WEBINAIRE@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@28 septembre 2020La pandémie a donné un coup d’accélérateur à la pratique du télétravail en obligeant de nombreuses entreprises et organisations à y recourir pour assurer le maintien total ou partiel de leurs activités. En réponse à une enquête conjointement réalisée entre avril et mai 2020 par l’AMSEP en partenariat avec l’Organisation Internationale du Travail, la Banque Interaméricaine de Développement et SOCIEUX+, auprès de 80 services publics de l’emploi (SPE) répartis sur tous les continents, plus de 82% des participants ont indiqué des mesures nationales d’encouragement au télétravail. Cet accroissement qui a eu des effets à court termes, contraignant les organisations à des ajustements rapides, voire improvisés a permis une expérimentation active à grande échelle du télétravail. Cette agilité a contribué largement au maintien dans les périodes de confinement des activités essentielles des services publics de l’emploi. Des questions se posent aujourd’hui quant à l’avenir du télétravail, ses impacts sur les organisations, les modes de management, mais aussi plus globalement sur l’évolution des compétences, des métiers et du marché de l’emploi ( y compris la Gig economy).Objectif de notre webinaireNotre objectif est de partager nos connaissances sur la réalité du télétravail aujourd’hui et de tirer des enseignements de nos expériences […]