EN LIVE@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@20 au 30 septembre 2021« le Conseiller Emploi et l’intermédiation, cœur de métiers des SPE »au CRADAT Yaoundé – Cameroun.L’objectif principal de la session de formation est de renforcer les capacités des Conseillers Emploi dans la maîtrise efficace des mécanismes de l’intermédiation et de développer une compréhension commune au fonctionnement efficace des Services Publics d’Emploi (SPE) dont leurs activités constituent le cœur de métier et les évolutions du marché du travail. D’où, l’importance d’améliorer sa maîtrise sous toutes ses facettes par le Conseiller Emploi.Objectifs spécifiquesDe manière spécifique, la formation vise à :Améliorer la connaissance des Conseillers Emploi sur leur travail quotidien ;Améliorer la connaissance des différentes transformations du marché de l’emploi ;Outiller les Conseillers Emploi dans la prise en compte des nouvelles activités du métier ;Améliorer la culture de l’information sur le marché de l’emploi et optimiser la production et l’exploitation des ressources ;Améliorer la compréhension des interactions avec les nouveaux métiers et les nouvelles formes d’intermédiation ;Renforcer la durabilité des programmes à forte intensité de main d’œuvre sur l’emploi et l’employabilité ;Partager et explorer de bonnes pratiques d’intermédiation en matière d’emploi.Resultats attendusTout en prenant en compte le développement du télétravail et de son impact dans le fonctionnement interne […]

WEBINAIRE@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@21 septembre 2021Conférence digitale organisée dans le cadre de la coopération entre l'agence nationale pour l'emploi de la République d'Azerbaïdjan et l'agence turque pour l'emploi İŞKURSe tenant à Bakou, AzerbaïdjanLes confinements provoqués par la pandémie COVID-19 , ainsi que la récession mondiale de 2020 qui en découle, ont engendré des horizons très incertains pour le marché du travail et accéléré l'évolution du monde du travail de demain. Selon le rapport du Forum économique mondial (2020), 43 % des entreprises interrogées déclarent être prêtes à réduire leurs effectifs grâce aux nouvelles technologies, 41 % prévoient quant à elles de recourir davantage à des sous-traitants pour des tâches spécialisées et 34 % seulement envisagent d'augmenter leurs effectifs du fait de cette intégration technologique. La période pandémique a fait apparaître de nouvelles notions telles que la "requalification" et le "renforcement des compétences". La fenêtre d'opportunité pour la requalification et l'amélioration des compétences des travailleurs se réduit dans un marché du travail nouvellement soumis à des restrictions imposées. Pour les travailleurs qui resteront à leur poste, la proportion de leurs compétences essentielles qui changeront au cours des cinq prochaines années atteindra 40 % et la moitié de l'ensemble des employés devront , pour leur […]