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Teletrabajo: ¿oportunidades y riesgos para nuestras organizaciones y el mercado laboral de mañana?
28 septiembre 2020
Web Conferencia
28 de septiembre de 2020
La pandemia ha acelerado la práctica del teletrabajo, obligando a muchas empresas y organizaciones a utilizarlo para mantener todas o parte de sus actividades.
En respuesta a una encuesta realizada conjuntamente entre abril y mayo de 2020 por la AMSPE en asociación con la Organización Internacional del Trabajo, el Banco Interamericano de Desarrollo y SOCIEUX+, entre 80 servicios públicos de empleo (PSE) de todos los continentes, más del 82% de los participantes indicaron medidas nacionales para fomentar el teletrabajo.
Este aumento, con sus efectos a corto plazo, obligando a las organizaciones a hacer ajustes rápidos e incluso improvisados, ha permitido la experimentación efectiva del teletrabajo a gran escala. Esta capacidad de reacción ha contribuido en gran medida a mantener las actividades esenciales de los servicios públicos de empleo en los períodos de confinamiento.
Hoy en día se plantean interrogantes sobre el futuro del teletrabajo, sus repercusiones sobre las organizaciones, los métodos de gestión, pero también de forma más general, sobre la evolución de las competencias, de las profesiones y del mercado laboral (incluida la economía Gig).
Propósito de nuestro webinario
Nuestro objetivo es ompartir nuestros conocimientos sobre la realidad actual del teletrabajo, aprender de nuestras experiencias durante la pandemia y proyectarnos hacia el futuro, para:
- Identificar los escenarios más adaptados a cada realidad organizativa (¿sostenibilidad o solución de recurso?) y las mejores medidas a adoptar para optimizar y asegurar su uso (organización del trabajo, calidad de vida en el trabajo, cultura empresarial a promover) dentro de nuestras organizaciones.
- Elaborar una visión prospectiva de los efectos del desarrollo del teletrabajo en la transformación del mercado laboral, para anticiparlos, prevenirlos si es necesario y complementarlos en el desarrollo de los servicios, en la oferta de servicios y en el asesoramiento a las empresas y a los trabajadores, evitando así la exclusión de determinadas categorías de trabajadores.
Público
Esta conferencia web está dirigida a los directores de los servicios públicos de empleo, a los representantes de los ministerios encargados de las cuestiones de empleo, de formación y de inserción profesional, a los administradores de Recursos Humanos, expertos y dirigentes de los principales donantes de la cooperación mundial y de las instituciones internacionales que se ocupan directa o indirectamente de cuestiones relacionadas con el empleo y la gestión del mercado de trabajo.
La conferencia web estará disponible en inglés, francés y español.
Programa
Oradores:
Eric Boulé, Dirección de Políticas y Estrategias de Empleo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Solidaridad Social, Gobierno de Quebec
Lenka Kint, Directora de Cuentas Estratégicas en Relaciones Internacionales, VDAB, Bélgica
Anna Palmgren, Jefe de la Unidad de Gestión Digital, Arbetsförmedlingen, Suecia
Jens Wretling, Unidad de Gestión Digital, Arbetsförmedlingen, Suecia
Camilla Veide, Unidad de Gestión Digital, Arbetsförmedlingen, Suecia
Fayçal LARABI, Director Adjunto encargado de la gestión de los dispositivos de Empleo, ANEM, Argelia
Azzeddine GAMRAOUI, Director Adjunto de Asociación, ANEM, Argelia
Yahia RASSOUL, Director Adjunto de Desarrollo de la Tecnología de la Información, ANEM, Argelia