La pandémie de COVID-19 a entraîné des changements radicaux en matière d’emploi dans le monde entier. En tant qu’institution publique pionnière dans le domaine de l’amélioration de la main-d’œuvre et de l’employabilité au Sri Lanka, le département de la main-d’œuvre et de l’emploi met en œuvre ses meilleures pratiques de manière tactique et stratégique pour faire face efficacement à la situation.
Malheureusement, en 2021, à cause de la troisième vague de la pandémie, nous n’avons pas pu programmer de rencontre physique. C’est pourquoi, nous avons décidé de mener les programmes en utilisant autant que possible l’Internet pour fournir des services d’orientation professionnelle et de sensibilisation à notre public cible, comme les étudiants (enseignement secondaire, supérieur et professionnel), les enseignants, les parents, les demandeurs d’emploi, les auto-entrepreneurs et les entrepreneurs.
Nous nous sommes particulièrement concentrés sur l’éducation de ces publics cibles sur les fondements et l’importance des services disponibles en termes d’orientation professionnelle dans le but d’en donner une compréhension globale.
Ainsi, en plus de nos services réguliers sur les plates-formes en ligne, nous avons lancé la “Semaine nationale de l’orientation professionnelle” pour éduquer les étudiants et les jeunes. Elle a eu lieu du 4 octobre 2021 au 10 octobre 2021 dans tout le pays.
Au cours de cette semaine nationale de l’orientation professionnelle, nous avons mis en œuvre plusieurs activités liées aux mandats de notre département en matière d’orientation professionnelle, telles que des programmes de sensibilisation et des concours, des salons de l’emploi en ligne, des sessions de discussion sur les carrières et projets de vie, ainsi que la diffusion de pièces de théâtre et webinaires.
Les concours en ligne ont constitué un élément essentiel de la semaine de l’orientation professionnelle. Sur le thème de l’importance de l’orientation professionnelle, nous avons organisé des concours d’art, d’éloquence, de poésie et de rédaction à l’intention des élèves du secondaire.
Nous avons également organisé un concours de rédaction ouvert aux plus de 18 ans. La participation est allée au-delà de nos prévisions. Tous ces concours ont été organisés aux niveaux des arrondissements et districts du pays. Au total, nous avons reçu 40 000 réponses, dont environ 35 000 étaient admissibles. Notre principal objectif était d’atteindre le public cible, même en période de pandémie.
L’autre activité importante a été l’organisation de salons de l’emploi en ligne. Ces salons de l’emploi virtuels ont été organisés dans les districts et au niveau national. Grâce à cela, nous avons pu aider plus de 3 000 demandeurs d’emploi ainsi que près de 100 employeurs.
Finalement, nous avons organisé des séminaires en ligne avec la participation de professionnels de l’industrie et d’universitaires de divers horizons, principalement liés au développement de l’esprit d’entreprise et de l’auto-emploi chez les jeunes.
Grâce aux programmes mis en œuvre pendant la semaine de l’orientation professionnelle, nous avons pu sensibiliser plus de 100 000 personnes.
À l’heure actuelle, il est difficile d’organiser ce type d’événement national en ligne. Cependant, grâce à une mise en œuvre adéquate de la politique, à des conseils, au dévouement et au soutien de notre personnel de première ligne dans les districts et les arrondissements, nous avons pu obtenir des résultats plus favorables que ceux escomptés.
Grâce à ce premier apprentissage, nous prévoyons de renouveler l’expérience en octobre 2022.
Unité des relations internationales
Département de la main-d’œuvre et de l’emploi
Sri Lanka.