La pandemia de COVID-19 ha provocado cambios drásticos en el empleo en todo el mundo. Como institución pública pionera en el ámbito de la mejora de la mano de obra y la empleabilidad en Sri Lanka, el Departamento de Mano de Obra y Empleo está aplicando sus mejores prácticas de forma táctica y estratégica para abordar eficazmente la situación.

Lamentablemente, en 2021, debido a la tercera ola de la pandemia, no pudimos programar una reunión física. Por lo tanto, decidimos llevar a cabo los programas utilizando Internet en la medida de lo posible para ofrecer servicios de orientación y sensibilización profesional a nuestro público objetivo, como estudiantes (de educación secundaria, superior y profesional), profesores, padres, personas que buscan empleo, autónomos y empresarios.

Nos hemos centrado especialmente en educar a estos destinatarios sobre los fundamentos y la importancia de los servicios disponibles en materia de orientación profesional, con el objetivo de darles una comprensión global.

Así, además de nuestros servicios habituales en las plataformas en línea, lanzamos la “Semana Nacional de Orientación Profesional” para educar a estudiantes y jóvenes. Tuvo lugar del 4 al 10 de octubre de 2021 en todo el país.

Durante esta Semana Nacional, llevamos a cabo varias actividades relacionadas con los mandatos de orientación profesional de nuestro departamento, como programas y concursos de sensibilización, ferias de empleo en línea, sesiones de debate sobre la carrera y el plan de vida, así como la emisión de obras de teatro y seminarios web.

Los concursos en línea fueron una parte esencial de la semana de la carrera. Sobre el tema de la importancia de la orientación profesional, organizamos concursos de arte, elocuencia, poesía y redacción para estudiantes de secundaria.

También organizamos un concurso de redacción para mayores de 18 años. La participación superó nuestras expectativas. Todas estas competiciones se organizaron a nivel de distrito y de municipio. En total, recibimos 40.000 respuestas, de las cuales unas 35.000 eran elegibles. Nuestro principal objetivo era llegar al público objetivo, incluso durante una pandemia.

La otra actividad importante fue la organización de ferias de empleo en línea. Estas ferias de empleo virtuales se organizaron en los distritos y a nivel nacional. Como resultado, pudimos ayudar a más de 3.000 demandantes de empleo y a casi 100 empresarios.

Por último, organizamos seminarios web con la participación de profesionales de la industria y académicos de diversos ámbitos, principalmente relacionados con el desarrollo del espíritu empresarial de los jóvenes y el autoempleo.

A través de los programas implementados durante la semana de orientación profesional, pudimos llegar a más de 100.000 personas.

En la actualidad, es difícil organizar este tipo de eventos nacionales en línea. Sin embargo, con la aplicación adecuada de la política, la orientación, la dedicación y el apoyo de nuestro personal de primera línea en los distritos, pudimos lograr mejores resultados de los esperados.

Como resultado de este aprendizaje inicial, tenemos previsto repetir la experiencia en octubre de 2022.

Unidad de Relaciones Internacionales

Departamento de Mano de Obra y Empleo

Sri Lanka.