Perspectives et innovations en matière de solutions pour le marché du travail : Rapport sur la réunion LEED de l’OCDE de septembre 2024
Lieu : Copenhague, Danemark et Malmö, Suède
Résumé de la réunion LEED de l’OCDE qui s’est tenue à Malmö et Copenhague les 24 et 25 septembre 2024.
La réunion LEED de l’OCDE, accueillie pour la première fois conjointement par la Suède et le Danemark, a réuni plus de 400 experts internationaux pour discuter des solutions pour le marché du travail face aux défis des transitions vertes et des changements démographiques. Les principaux thèmes abordés ont été l’intégration des stratégies de numérisation, la coopération transfrontalière pour améliorer la mobilité de la main-d’œuvre et les approches innovantes pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre dans le secteur des TIC et d’autres secteurs. Ce rapport présente une vue d’ensemble des discussions et des idées concrètes permettant aux membres du PSE de favoriser les opportunités d’emploi et d’améliorer les services publics de l’emploi.
Introduction
La réunion LEED de l’OCDE a servi de plateforme pour aborder les questions urgentes auxquelles sont confrontés les marchés du travail d’aujourd’hui dans une perspective transnationale, en mettant l’accent sur la coopération entre les pays. Les sessions se sont concentrées sur des solutions pratiques pour intégrer les services publics de l’emploi au-delà des frontières, améliorer la création d’emplois et soutenir des politiques économiques durables.
Vue d’ensemble de la réunion et discussions clés
Discours d’ouverture
- Yoshiki Takeuchi et Anders Ahnlid : Ils ont souligné les graves pénuries de main-d’œuvre et l’importance des emplois verts dans la région de l’OCDE. Les discussions ont mis l’accent sur la nécessité d’une approche collaborative pour aborder la transition verte, les changements démographiques et l’intégration des solutions numériques.
Sessions clés :
- Collaboration transfrontalière : Les participants ont discuté de l’importance du pont de l’Öresund et d’initiatives telles que le rôle de l’aéroport de Copenhague dans l’emploi régional, en soulignant le succès de l’obligation d’utiliser l’anglais comme langue de travail et les avantages socio-économiques de l’assouplissement des contrôles aux frontières.
- Innovation dans les services publics de l’emploi : Différents modèles de collaboration transfrontalière ont été présentés, tels que les partenariats entre Vancouver et Seattle, et les initiatives menées par la Commission européenne pour consacrer des ressources à l’amélioration de la mobilité de la main-d’œuvre.
- Leadership local et inclusion sociale : Les sessions ont porté sur le rôle des gouvernements locaux et des partenariats public-privé dans la transformation des marchés du travail, avec des exemples spécifiques tels que le projet Yalla Trappan en Suède, qui intègre les travailleurs peu qualifiés par le biais d’activités professionnelles et de formations linguistiques.
Conclusions et recommandations
- La réunion a souligné la nécessité d’encourager la collaboration internationale et intersectorielle pour relever efficacement les défis du marché du travail. Les recommandations pour les membres du PSE sont les suivantes
- Renforcer les partenariats transfrontaliers : Encourager l’adoption de modèles réussis dans d’autres régions afin d’améliorer la mobilité de la main-d’œuvre et la création d’emplois.
Soutenir les pratiques durables : Se concentrer sur les emplois verts et les pratiques durables en tant que partie intégrante de la planification et du développement économiques. - Intégrer les solutions numériques : Tirer parti de la transformation numérique pour améliorer les services publics de l’emploi, en les rendant plus efficaces et plus accessibles.