L’ONEM au cœur des réformes du marché du travail en République Démocratique du Congo
Lors de la récente réunion du Conseil des ministres, le Ministre de l’Emploi et du Travail, M. Ferdinand Massamba wa Massamba, a présenté les progrès significatifs accomplis dans la mise en œuvre de la feuille de route de son ministère, conformément aux recommandations issues de la 57ᵉ réunion du Conseil des ministres. Ces avancées marquent une étape importante dans la modernisation du marché du travail en République Démocratique du Congo (RDC), avec l’Office National de l’Emploi (ONEM) – membre de l’Association mondiale des services publics de l’emploi (WAPES) – comme acteur clé.
Digitalisation et transparence des offres d’emploi
Un nouvel arrêté ministériel impose désormais la soumission préalable de toute offre d’emploi à l’ONEM pour visa avant sa diffusion. Cette mesure vise à garantir la transparence et la traçabilité des offres sur le marché du travail. Dans le même esprit, la plateforme numérique nationale a été modernisée afin de centraliser la publication des offres et de renforcer la confiance entre employeurs et candidats.
Encadrement renforcé des services privés de placement
Le ministère a également accordé un moratoire de 30 jours aux agences privées de placement (SPP) pour se conformer aux nouvelles exigences administratives. Un arrêté actualisé précise désormais les conditions d’ouverture, d’agrément et de fonctionnement de ces structures, conformément aux résolutions de la 37ᵉ session du Conseil national du travail. Cette réforme contribue à un meilleur équilibre entre les services publics et privés de l’emploi, tout en assurant une régulation plus stricte du secteur.
Application du SMIG et soutien au secteur agro-pastoral
Une commission mixte, réunissant plusieurs ministères et partenaires sociaux, sera mise en place pour définir des mesures d’allègement liées à l’application du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Une attention particulière sera portée au secteur agro-pastoral, qui concentre plus de 40 % des emplois du pays.
Institutionnalisation des stages professionnels
Le projet de décret portant création du Fonds d’insertion pour les stages professionnels (FISP) a été finalisé. Ce dispositif vise à faire du stage une étape structurante entre la formation et l’emploi, facilitant l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et la valorisation des compétences locales.
Promotion des emplois verts
Enfin, le ministère a annoncé de nouvelles mesures destinées à renforcer la protection et la promotion de la main-d’œuvre nationale dans le domaine des emplois verts, en cohérence avec les priorités de la transition écologique et du développement durable.
Ces réformes témoignent d’une volonté affirmée du gouvernement congolais de renforcer les mécanismes de régulation et d’accompagnement du marché du travail. L’ONEM, en tant que membre actif de WAPES, joue un rôle central dans la digitalisation, la mise en conformité des acteurs privés et la promotion d’un emploi durable et inclusif au service du développement national.