La ONEM en el centro de las reformas del mercado laboral en la República Democrática del Congo
En la reciente reunión del Consejo de Ministros, el Ministro de Empleo y Trabajo, Ferdinand Massamba wa Massamba, presentó los importantes progresos realizados en la aplicación de la hoja de ruta de su ministerio, de acuerdo con las recomendaciones de la 57ᵉ reunión del Consejo de Ministros. Estos progresos marcan una etapa importante en la modernización del mercado laboral de la República Democrática del Congo (RDC), con la Oficina Nacional de Empleo (ONEM) – miembro de la Asociación Mundial de Servicios Públicos de Empleo (WAPES) – como actor clave.
Digitalización y transparencia de las ofertas de empleo
Un nuevo decreto ministerial exige ahora que todas las ofertas de empleo se sometan a la aprobación de la ONEM antes de ser publicadas. El objetivo de esta medida es garantizar la transparencia y la trazabilidad de las ofertas en el mercado laboral. Con el mismo espíritu, se ha modernizado la plataforma digital nacional para centralizar la publicación de vacantes y reforzar la confianza entre empleadores y candidatos.
Mayor supervisión de las agencias de empleo privadas
El Ministerio también ha concedido una moratoria de 30 días a las agencias privadas de colocación (SPP) para que cumplan los nuevos requisitos administrativos. Un decreto actualizado precisa ahora las condiciones de apertura, autorización y funcionamiento de estas estructuras, de conformidad con las resoluciones de la 37ᵉ sesión del Consejo Nacional del Trabajo. Esta reforma contribuye a un mejor equilibrio entre los servicios de empleo públicos y privados, al tiempo que garantiza una regulación más estricta del sector.
Aplicación del salario mínimo y apoyo al sector agropecuario
Se creará una comisión mixta, que reunirá a varios ministerios e interlocutores sociales, para definir las medidas de alivio vinculadas a la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional Garantizado (SMIG). Se prestará especial atención al sector agropastoral, que representa más del 40% de los empleos del país.
Institucionalización de las prácticas
Se ha ultimado el proyecto de decreto por el que se crea el Fondo de Inserción para las Prácticas Profesionales (FISP). El objetivo de este dispositivo es hacer de las prácticas una etapa estructurante entre la formación y el empleo, facilitando la inserción profesional de los jóvenes diplomados y el desarrollo de las competencias locales.
Fomento del empleo ecológico
Por último, el Ministerio ha anunciado nuevas medidas destinadas a reforzar la protección y promoción de la mano de obra nacional en el ámbito de los empleos verdes, en consonancia con las prioridades de la transición ecológica y el desarrollo sostenible.
Estas reformas reflejan la voluntad del Gobierno congoleño de reforzar los mecanismos de regulación y apoyo al mercado laboral. La ONEM, como miembro activo de WAPES, desempeña un papel central en la digitalización, alineando a los agentes privados y promoviendo un empleo sostenible e integrador al servicio del desarrollo nacional.