Genève : l’AASEP renforce sa dynamique de coopération et adopte d’importantes réformes pour les services publics de l’emploi africains.

L’Association Africaine des Services d’Emploi Publics (AASEP) a tenu, le vendredi 5 juin 2026, sa 6ᵉ session du Comité Exécutif élargi au Mövenpick Hôtel Genève Aéroport, en Suisse. Cette rencontre stratégique, qui a réuni une trentaine de hauts responsables africains et internationaux du secteur de l’emploi, a été marquée par l’adoption de treize résolutions majeures destinées à renforcer la gouvernance, la coopération régionale et la performance des Services Publics de l’Emploi (SPE) du continent.

Une mobilisation politique de haut niveau

Placée sous la présidence de Mme Oumou Sall Seck, Ministre de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Mali, la cérémonie d’ouverture a donné le ton d’une session résolument tournée vers l’action et l’innovation.

Dans leurs interventions respectives, le Président d’Honneur de WAPES, M. Camille Mouté à Bidias, la Secrétaire Exécutive de WAPES, Mme Amandine Moignard, ainsi que le Président de l’AASEP et Directeur Général de l’ANPE Mali, M. Ibrahim Ag Nock, ont salué la régularité des travaux de l’organisation et le dynamisme croissant de la région Afrique.

Les intervenants ont unanimement souligné l’ampleur des défis auxquels sont confrontés les Services Publics de l’Emploi : chômage des jeunes, mutations du marché du travail, transformation numérique et contraintes budgétaires. Face à ces enjeux, ils ont plaidé pour un renforcement des partenariats, du partage d’expériences et de la coopération régionale.

Au nom du Gouvernement malien, Mme Oumou Sall Seck a réaffirmé le soutien « constant et indéfectible » du Mali à l’AASEP et à WAPES. Elle a également invité les SPE africains à faire preuve d’innovation, de résilience et d’adaptabilité afin de répondre efficacement aux attentes des chercheurs d’emploi et des employeurs dans un contexte international particulièrement exigeant.

Gouvernance, finances et partenariats au cœur des débats

Les travaux ont permis l’adoption, par acclamation, du rapport d’activités 2025 ainsi que du programme d’actions 2026 présentés par le Président de l’AASEP.

Les participants ont également examiné et validé les rapports du Trésorier et du Vérificateur des comptes.

L’un des moments forts de la session a été la présentation du projet de réforme de la gouvernance de l’AMSEP, notamment les nouvelles modalités de calcul des cotisations des membres à partir de 2027. Ce sujet a suscité de nombreuses questions et échanges, témoignant de l’intérêt des membres pour l’avenir institutionnel de l’organisation.

Un nouveau partenariat stratégique avec Human Impact Hub

La session a également été marquée par la signature officielle d’un Protocole d’Accord entre l’AASEP et l’ONG Human Impact Hub (HIH).

Présenté par Mme Imane Belmati, Présidente de l’organisation, ce partenariat vise à développer de nouvelles initiatives en faveur de l’emploi, de l’innovation sociale et du renforcement des capacités des acteurs publics.

Après un riche débat, le Comité Exécutif élargi a validé l’accord et demandé l’élaboration rapide d’un plan d’actions assorti d’un calendrier de mise en œuvre.

Validation du programme SamPES 2.0

Autre décision importante : l’adoption du programme SamPES 2.0 pour la période 2026-2028, présenté par M. Thierry Huort, consultant externe de WAPES.

Ce programme, destiné à renforcer les performances des Services Publics de l’Emploi, sera intégré au plan de travail triennal de la Région Afrique. Les prochains mois seront consacrés à l’identification des pays pilotes et à la définition des critères de sélection des bénéficiaires.

Treize résolutions pour renforcer l’organisation

À l’issue des travaux, le Comité Exécutif élargi a adopté treize résolutions stratégiques.

Parmi les principales mesures figurent :

– La validation des rapports institutionnels et financiers ;
– La ratification du partenariat avec Human Impact Hub ;
– Le renforcement du recouvrement des cotisations des membres ;
– L’application stricte du règlement financier de WAPES concernant les arriérés de cotisation ;
– L’introduction progressive de solutions de paiement électronique ;
– L’étude de l’organisation d’assemblées générales en ligne ou hybrides ;
– L’ouverture accrue aux partenariats avec le secteur privé ;
– La validation et l’intégration du programme SamPES 2.0 dans les priorités régionales.

Ces décisions traduisent la volonté de l’AASEP de moderniser sa gouvernance, de sécuriser son financement et d’accroître son impact sur les politiques de l’emploi en Afrique.

Une participation remarquable

La rencontre a rassemblé 34 participants, dont deux ministres maliens, l’Ambassadeur du Mali à Genève, le Secrétaire Général du Ministère du Travail du Tchad, plusieurs représentants institutionnels ainsi que douze Directeurs Généraux de Services Publics de l’Emploi africains.

Cette forte mobilisation témoigne de l’importance croissante de l’AASEP comme plateforme continentale de dialogue, de coopération et d’innovation au service de l’emploi.

Une organisation tournée vers l’avenir

Clôturant les travaux, le Président de l’AASEP a salué l’engagement et l’assiduité des participants, qui ont permis d’atteindre l’ensemble des objectifs fixés pour cette session.

Il a réaffirmé la détermination de l’organisation à poursuivre sa dynamique de transformation et a invité les membres à maintenir leur mobilisation à l’occasion de la 114ᵉ Conférence internationale du Travail qui se poursuit à Genève jusqu’au 12 juin 2026.

Avec cette 6ᵉ session du Comité Exécutif élargi, l’AASEP confirme son ambition de devenir un acteur incontournable du développement des politiques publiques de l’emploi en Afrique, en misant sur l’innovation, les partenariats stratégiques et une coopération régionale renforcée.

Source: AASEP