Ginebra: la AASEP refuerza su dinámica de cooperación y adopta importantes reformas para los servicios públicos de empleo africanos.

La Asociación Africana de Servicios Públicos de Empleo (AASEP) celebró, el viernes 5 de junio de 2026, su 6.ª sesión del Comité Ejecutivo ampliado en el Mövenpick Hotel Genève Aéroport, en Suiza. Esta reunión estratégica, que congregó a una treintena de altos responsables africanos e internacionales del sector del empleo, se caracterizó por la adopción de trece resoluciones fundamentales destinadas a reforzar la gobernanza, la cooperación regional y el rendimiento de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) del continente.

Una movilización política de alto nivel

La ceremonia de inauguración, presidida por la Sra. Oumou Sall Seck, ministra de Emprendimiento Nacional, Empleo y Formación Profesional de Malí, marcó el tono de una sesión decididamente orientada a la acción y la innovación.

En sus respectivas intervenciones, el presidente de honor de WAPES, Camille Mouté à Bidias, la secretaria ejecutiva de WAPES, Amandine Moignard, y el presidente de la AASEP y director general de la ANPE de Malí, Ibrahim Ag Nock, elogiaron la regularidad de la labor de la organización y el creciente dinamismo de la región africana.

Los ponentes destacaron unánimemente la magnitud de los retos a los que se enfrentan los servicios públicos de empleo: el desempleo juvenil, los cambios en el mercado laboral, la transformación digital y las restricciones presupuestarias. Ante estos retos, abogaron por reforzar las alianzas, el intercambio de experiencias y la cooperación regional.

En nombre del Gobierno de Malí, la Sra. Oumou Sall Seck reafirmó el apoyo «constante e inquebrantable» de Malí a la AASEP y a la WAPES. Asimismo, instó a los servicios públicos de empleo africanos a dar muestras de innovación, resiliencia y capacidad de adaptación para responder de manera eficaz a las expectativas de los demandantes de empleo y los empleadores en un contexto internacional especialmente exigente.

La gobernanza, las finanzas y las alianzas, en el centro de los debates

Durante la sesión se aprobó por aclamación el informe de actividades de 2025 y el programa de acciones de 2026 presentados por el presidente de la AASEP.

Los participantes también examinaron y aprobaron los informes del tesorero y del auditor.

Uno de los momentos más destacados de la sesión fue la presentación del proyecto de reforma de la gobernanza de WAPES en particular las nuevas modalidades de cálculo de las cuotas de los miembros a partir de 2027. Este tema suscitó numerosas preguntas y debates, lo que pone de manifiesto el interés de los miembros por el futuro institucional de la organización.

Una nueva colaboración estratégica con Human Impact Hub

La sesión también se marcada por la firma oficial de un memorando de entendimiento entre la AASEP y la ONG Human Impact Hub (HIH).

Presentada por la Sra. Imane Belmati, presidenta de la organización, esta colaboración tiene como objetivo desarrollar nuevas iniciativas en favor del empleo, la innovación social y el fortalecimiento de las capacidades de los actores públicos.

Tras un intenso debate, el Comité Ejecutivo ampliado aprobó el acuerdo y solicitó la elaboración rápida de un plan de acción acompañado de un calendario de ejecución.

Validación del programa SamPES 2.0

Otra decisión importante: la adopción del programa SamPES 2.0 para el período 2026-2028, presentado por el Sr. Thierry Huort, consultor externo de WAPES.

Este programa, destinado a mejorar el rendimiento de los servicios públicos de empleo, se integrará en el plan de trabajo trienal de la Región de África. Los próximos meses se dedicarán a identificar los países piloto y a definir los criterios de selección de los beneficiarios.

Trece resoluciones para reforzar la organización

Al término de los trabajos, el Comité Ejecutivo ampliado aprobó trece resoluciones estratégicas.

Entre las principales medidas figuran:

– La aprobación de los informes institucionales y financieros;
– La ratificación de la colaboración con Human Impact Hub;
– El refuerzo del cobro de las cuotas de los miembros;
– La aplicación estricta del reglamento financiero de WAPES en lo relativo a los atrasos en el pago de cuotas;
– La introducción progresiva de soluciones de pago electrónico;
– El estudio de la organización de asambleas generales en línea o híbridas;
– Una mayor apertura a las colaboraciones con el sector privado;
– La validación e integración del programa SamPES 2.0 en las prioridades regionales.

Estas decisiones reflejan la voluntad de la AASEP de modernizar su gobernanza, garantizar su financiación y aumentar su influencia en las políticas de empleo en África.

Una participación notable

La reunión contó con la participación de 34 asistentes, entre ellos dos ministros de Malí, el embajador de Malí en Ginebra, el secretario general del Ministerio de Trabajo de Chad, varios representantes institucionales y doce directores generales de los servicios públicos de empleo africanos.

Esta fuerte movilización pone de manifiesto la importancia cada vez mayor de la AASEP como plataforma continental de diálogo, cooperación e innovación al servicio del empleo.

Una organización con visión de futuro

Al clausurar los trabajos, el presidente de la AASEP elogió el compromiso y la asiduidad de los participantes, que han permitido alcanzar todos los objetivos fijados para esta sesión.

Él reafirmó la determinación de la organización de proseguir con su dinámica de transformación e invitó a los miembros a mantener su movilización con motivo de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, que continúa en Ginebra hasta el 12 de junio de 2026.

Con esta 6.ª sesión del Comité Ejecutivo ampliado, la AASEP confirma su ambición de convertirse en un actor imprescindible del desarrollo de las políticas públicas de empleo en África, apostando por la innovación, las alianzas estratégicas y una cooperación regional reforzada.

Fuente: AASEP