Septiembre de 2022: Estado del proyecto conjunto
Antecedentes
El principal objetivo de WAPES es proporcionar una plataforma para el intercambio de informaciones y conocimientos entre los países miembros y los socios mundiales en el ámbito de las políticas del mercado laboral y los servicios de empleo. El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón y la Secretaría Ejecutiva de WAPES lanzaron el proyecto conjunto JAPAN-WAPES en 2019 con el objetivo de crear espacios de aprendizaje entre los miembros para promover la mejora continua de los SPE, especialmente en la región de Asia-Pacífico. En colaboración con el Servicio de Información sobre el Empleo de Corea (Vicepresidente para Asia y el Pacífico), se seleccionó a Camboya como el primer país en recibir apoyo del proyecto, centrado en el desarrollo de un Marco de Evaluación del Rendimiento (PAF) eficaz y una metodología de encuesta a los clientes para apoyar una mejor prestación de servicios. Uno de los logros del primer mandato (2019-2021) del proyecto conjunto JAPAN-WAPES fue la publicación de un informe de recomendaciones.
El proyecto conjunto propone un ciclo de investigación-acción en cinco etapas: Investigación (etapa 1); Planificación (etapa 2); Acción (etapa 3); Observación (etapa 4); ); y Reflexión (etapa 5). En general, la primera fase se centró en la ejecución de la Etapa 1 y la Etapa 2 mediante la consecución de cuatro resultados clave: (1) la reunión inicial, (2) la visita de estudio, (3) las reuniones en línea y (4) la planificación de la conferencia de consulta. El proyecto alcanzó un nivel de eficiencia relativamente bueno gracias a un marco y una gestión del tiempo adecuados, mientras que NEA (el SPE camboyano) tuvo que hacer frente a retos inesperados debido a la pandemia de Covid-19.
2022, Relanzamiento de las actividades presenciales
Incluso durante el difícil periodo de la pandemia de Covid-19, la NEA y la secretaría ejecutiva organizaron varias reuniones y actividades en línea para dar el siguiente paso. NEA trabajó eficazmente para responder a las recomendaciones del informe, como la mejora tecnológica de las conferencias en línea y la participación de 4 funcionarios en la formación del CIF-OIT “Servicios de empleo y políticas del mercado laboral para una recuperación centrada en las personas”, que no sólo debería mejorar los conocimientos técnicos y la experiencia, sino también promover una visión internacional de los empleados y respuestas más activas.
El 1 de septiembre, el Presidente de WAPES, el Director General de la Agencia Nacional de Empleo de Camboya (NEA), así como el Director de Relaciones Internacionales de Ingeus, un investigador del Servicio de Información de Empleo de Corea (KEIS) y el Director General Regional de Japón asistieron a una reunión en línea para confirmar la reanudación de las actividades presenciales del proyecto conjunto. Los participantes expresaron sus expectativas para las actividades de la segunda fase, en particular el taller presencial que se celebrará en Takamatsu del 22 al 24 de noviembre.
En el próximo boletín se ofrecerá una actualización de los resultados del taller.
Fumie HIGASHIRA, Coordinadora de Proyectos Conjuntos, WAPES