Catálogo de acciones : El nuevo grupo WAPES G7 apoya la ecologización de las economías

Catálogo de acciones : El nuevo grupo WAPES G7 apoya la ecologización de las economías

Lanzado por la Asociación Mundial de Servicios Públicos de Empleo (WAPES) en enero de 2023, el grupo de trabajo WAPES G7 sobre los mercados de trabajo en mutación publica su primer material, un catálogo de acciones que incluye recomendaciones para los SPE y una recopilación de buenas prácticas.

Las políticas destinadas a ecologizar las economías ya son prioritarias o empiezan a serlo en todo el mundo, a medida que todos los países van aplicando la Convención de las Naciones Unidas sobre el Clima. El intenso intercambio de opiniones en el grupo de trabajo del G7 han puesto de manifiesto la situación en la que se encuentran los SPE y hacia dónde quieren dirigirse. Reuniendo la experiencia de todos los miembros del WAPES G7 (Alemania, Canadá, Estados Unidos, Francia, Italia, Japón y Reino Unido), publicamos hoy su “Catálogo de acciones: los SPE y la ecologización de las economías”.

Los SPE pueden ofrecer un amplio abanico de servicios y medidas para promover una buena adecuación entre la oferta y la demanda en los mercados laborales con orientación ecológica. Partiendo de una definición de “empleo verde”, el catálogo abarca ámbitos clave de la prestación de servicios de los SPE, como la información sobre el mercado laboral, los servicios para demandantes de empleo y empleadores, las medidas de formación, las subvenciones, el trabajo en partenariado así como las estrategias internas de los SPE.

“El intercambio con otros SPE del G7 nos ha ha proporcionado valiosa información sobre la posible gama de prestación de servicios de los SPE centrados en los empleos verdes.”
(Sr. Seiichiro Kurihara , miembro del Grupo de Trabajo WAPES G7 y del del Ministerio de Sanidad, Trabajo y Bienestar, Japón)

 

Una enriquecedora recopilación de prácticas anima a los SPE a desarrollar, adaptar e innovar sus servicios y medidas. WAPES también profundizará en el intercambio mediante eventos de aprendizaje mutuo, empezando por los miembros del grupo WAPES G7.

“El catálogo llega en un momento idóneo para nuestro SPE, ya que la adquisición de mano de obra cualificada en el ámbito de los empleos verdes será una de nuestras prioridades estratégicas internacionales para 2024. Al aplicar conceptos y prácticas de otros SPE, como la definición de profesiones verdes, conseguiremos mayor eficiencia.”
(Sr. Michael Van der Cammen , miembro del Grupo de Trabajo WAPES G7 y de la Agencia Federal de Empleo, Alemania)

 

Este catálogo complementa la labor del Grupo de Trabajo Ministerial del G7 sobre Empleo que se creó bajo la Presidencia alemana del G7 en 2022 y empezó su labor de reflexión durante la Presidencia japonesa del G7 en 2023. WAPES tuvo el privilegio de presentar el contenido de la labor del Grupo de Trabajo WAPES G7 en la primera reunión de este Grupo en febrero de 2023. Ambos comunicados del G7 sobre empleo, elaborados bajo las presidencias alemana y japonesa, destacaron el papel de los SPE y de WAPES como su asociación internacional.

“A través de este trabajo, WAPES está apoyando los SPE y los gobiernos del G7 a mejor afrontar los retos de cualificación que conlleva la ecologización de los mercados laborales. “
(Sr. Noureddine Benkhalil, Presidente de WAPES y Director General de la ANAPEC, Marruecos)

 

“En una segunda fase, se creará un Grupo de Trabajo de todos los Miembros de WAPES sobre los mercados de trabajo en mutación para elaborar una versión ampliada del Catálogo de Acciones. El objetivo es abarcar la diversidad de los miembros de la Asociación en todo el mundo: Américas, Europa, la región Asia-Pacífico, África y Oriente Medio y Norte de África (MENA).”
(Sra. Susanne Kraatz, Jefa de Proyecto del Grupo de Trabajo WAPES G7 sobre los mercados de trabajo en mutación)

Indice

 

Introducción…………………………………………………………………………………………………………………….. 3
1) Políticas ecológicas para el empleo e impacto en los SPE ……………………………. 6
2) ¿Qué es un “empleo verde”? ………………………………………………………………………………… 8
3) Servicios y medidas de los SPE: un catálogo de acciones ……………………………. 11
a) Ecologización de los mercados laborales y sistemas de información sobre cualificaciones en los SPE …………………………………………………………………………… 11
b) Integrar la perspectiva de los “empleos verdes” en los servicios para demandantes de empleo y empleadores …………………………………………………………… 13
c) Vincular la formación y las subvenciones a los empleos verdes en el contexto de las PAMT verdes y amortiguar la pérdida de puestos de trabajo a gran escala en determinadas regiones. ………………………………………………………………………………………………………………………… 18
d) Asociaciones para crear y aplicar acciones de SPE ecológicas o de amortiguación …………………………………………………………………………………………………………… 20
e) Una administración pública más ecológica – Elementos de las estrategias internas de los SPE …………………………………………………………………………….. 24
ANEXO: Estructura organizativa de los miembros del G7 WAPES ……………………. 26

PRÁCTICAS DE LOS SPE

 

Ejemplo 1 – SPE Francia: Definición de empleos verdes por el Observatorio Nacional
Ejemplo 2 – SPE EE.UU: Definición de empleos verdes por la Oficina de Estadísticas Laborales
Ejemplo 3 – SPE Francia: Los empleos verdes en el Observatorio Nacional y la clasificación de competencias ROME 4.0
Ejemplo 4 – SPE Italia: el Sistema de Información Excelsior
Ejemplo 5 – SPE Italia: Clasificación de los empleos verdes en el Atlas del Trabajo
Ejemplo 6 – SPE Reino-Unido: Formación del personal – el papel de los campeones como promotores
Ejemplo 7 – SPE Alemania: Formación del personal – La ecologización de los mercados laborales en el plan de estudios de las licenciaturas de la Universidad de Estudios Laborales Aplicados
Ejemplo 8 – SPE Canadá: Bolsa de trabajo y empleos verdes
Ejemplo 9 – SPE Francia: Acelerar la contratación en empresas relacionadas con la transición ecológica
Ejemplo 10 – SPE Alemania : Actos informativos digitales sobre perspectivas profesionales en empleos verdes
Ejemplo 11 – SPE Reino-Unido: Formar y Progresar (TaP)
Ejemplo 12 – SPE Alemania: Espacios de formación en red – centros regionales de transformación y formación del personal de las partes interesadas como pilotos de transformación
Ejemplo 13 – SPE Italia: Prácticas ecológicas para jóvenes Ninis
Ejemplo 14 – SPE Italia: Fundación regional de formación ITS TEC (Territorio – Energía – Construcción)
Ejemplo 15 – SPE EE.UU.: Estado de Maryland – Maryland Works for Wind (‘Maryland trabaja para el viento’) iniciativa estatal de formación de mano de obra
Ejemplo 16 – SPE EE.UU.: Estado de Michigan – Academia de Empleo en Vehículos Eléctricos de Michigan
Ejemplo 17 – SPE Italia: Nuevo Fondo de Cualificaciones
Ejemplo 18 – SPE Japón: Subvención para apoyar el desarrollo de recursos humanos orientada a la digitalización y los empleos verdes
Ejemplo 19 – SPE Japón: Subvención para el desarrollo de competencias (empleos digitales y ecológicos) destinada a demandantes de empleo desfavorecidos
Ejemplo 20 – SPE Francia: Asociaciones estratégicas
Ejemplo 21 – SPE Alemania: Zona minera de Renania – Red de agencias y partes interesadas de los SPE de distrito para desarrollar estrategias y herramientas de transformación en el contexto de la descarbonización
Ejemplo 22 – SPE Reino-Unido: Polito de Empleos Verdes (Gales)
Ejemplo 23 – SPE Alemania: La sostenibilidad como parte de la Estrategia 2025 de la Agencia Federal de Empleo
Ejemplo 24 – SPE Reino-Unido: Sostenibilidad del Ministerio de Trabajo y Pensiones (DWP)