Nicole Clobes

Consultor – WAPES

Nicole Clobes es consultora de la Asociación Mundial de Servicios Públicos de Empleo en Bruselas desde 2023, tras su traslado en comisión de servicio desde la Agencia Federal de Empleo Público de Alemania. En su función con la AMPES, se centra en los esfuerzos cruciales de promoción, incluida la promoción de la ratificación del Convenio 88 de la OIT, que subraya la asociación en curso entre la AMPES y la Organización Internacional del Trabajo en la mejora de las normas mundiales de empleo. La carrera de Nicole en los servicios públicos de empleo comenzó en 2016, donde inicialmente asesoró a varios grupos de clientes y gestionó un equipo de agentes de colocación y asesores de empleadores. También ocupó un puesto en la representación europea de la Agencia Federal de Empleo alemana en Bélgica. Nicole es licenciada en Comunicación y tiene un máster en Psicología Industrial y Organizativa, así como formación en Educación Infantil. Esta variada formación le ha proporcionado una considerable experiencia en su actual función de consultora.

Denis Pennel

Director General de la Confederación Mundial del Empleo (CME)

Director General de la Confederación Mundial del Empleo desde 2005, Denis Pennel es un reconocido analista de los mercados laborales europeo y mundial. Futurista laboral y autor de varios libros (entre ellos “La revolución del ego en el trabajo”), es invitado regularmente a intervenir en foros, audiencias y conferencias. Ha sido nombrado uno de los 100 profesionales de recursos humanos más influyentes del mundo. Ex Director de Comunicación de Manpower Francia (1998-2005), Denis Pennel aporta a la Confederación Mundial del Empleo un profundo conocimiento y experiencia del sector del empleo. Nacido en 1966, es licenciado por el Institut français d’études politiques (“Sciences Po Paris”) y comenzó su carrera en París en 1989 en el grupo de comunicación BDDP/TBWA como responsable de relaciones públicas. En 1991 se trasladó a Londres para trabajar como consultor de Financial Dynamics, una de las principales consultoras de comunicación del Reino Unido. En 1993, regresó a París para incorporarse a la empresa de contabilidad y consultoría Deloitte, como Jefe de Información, y cinco años más tarde fue contratado por Manpower.

Charles Cameron

Director General – RCSA

Con 25 años de experiencia en el sector de soluciones de mano de obra, Charles tiene experiencia en derecho laboral, economía, políticas públicas, defensa, gestión de riesgos y normas profesionales. Antes de tomar el timón de RCSA Australia y Nueva Zelanda en 2016, Charles fue socio consultor en la mayor empresa de asesoría y legislación laboral de Australia. Anteriormente, Charles dirigió su propia consultoría, trabajó en una empresa de contratación y dotación de personal y, antes de eso, fue consultor del Australian Industry Group, la asociación industrial más influyente de Australia. Además de su exitosa carrera en el sector de los servicios profesionales, Charles fundó en 2006 una empresa tecnológica de nueva creación, que en la actualidad sigue prestando sus servicios con éxito al mercado de la contratación de personal y a otros sectores. Como director general de RCSA Australia y Nueva Zelanda, Charles ha dirigido con orgullo numerosas campañas para promover y proteger el mercado de la contratación, aprovechando sus amplias capacidades de gestión de las partes interesadas. Charles también ha contribuido significativamente al éxito comercial de la RCSA garantizando una fuerte representación, unos servicios a los miembros convincentes y una buena gobernanza inquebrantable. Charles es el actual Vicepresidente de la Confederación Mundial del Empleo y se enorgullece de defender cómo los intermediarios del mercado laboral aportan un valor increíble a las personas, las comunidades y las economías. Charles es licenciado en Ciencias Económicas y tiene un posgrado en Derecho Laboral. Nacido en la región de Victoria, Charles vive en Melbourne, donde corre, juega al críquet y escucha música soul.

Laura Spangenberg

Director de programa – ABU

Gestora del Programa de Mercado Laboral en la ABU, trabaja con agencias de empleo privadas especializadas para que las personas alejadas del mercado laboral consigan un empleo a través de la cooperación público-privada, la formación y la empleabilidad sostenible. Trabaja para la ABU desde hace casi 25 años y forma parte de la familia CME desde 2007. Amplia red de contactos. Sólida experiencia en el ámbito jurídico (convenios colectivos), negociaciones con sindicatos, desarrollo de una marca de calidad.

Niels Lieman

Responsable de Relaciones Internacionales – UWV

Niels Lieman es un profesional polifacético con amplia experiencia en hostelería, servicios de empleo y pensiones. Estudió hostelería en Ámsterdam, marketing online en Den Bosch y gestión del cambio en Groningen. Niels comenzó su carrera en el Hotel Pulitzer de Ámsterdam, antes de pasar a la consultoría en un servicio privado de empleo, donde trabajó de 2007 a 2009 como consultor para Start People. Durante los últimos 14 años, ha trabajado para el servicio público de empleo neerlandés, el UWV, desempeñando diversas funciones en los servicios a los empleadores, el desarrollo de servicios en línea, RRHH, los departamentos de impugnación y recursos y la división de asuntos médico-sociales. Además, Niels ha asumido funciones auxiliares como Secretario General y Presidente del Comité de Auditoría, Finanzas y Riesgos del fondo de pensiones del UWV. Desde 2020, Niels es responsable de las relaciones internacionales, donde le interesa aprovechar las prácticas de otros países para mejorar los servicios de empleo.

Su compromiso con un impacto positivo, combinado con su liderazgo y experiencia financiera en el Fondo de Pensiones UWV, impulsa sus contribuciones tanto al sector público como al privado.

Anna-Karin Palm Olsson

Especialista técnico – OIT

Anna-Karin Palm Olsson trabaja en la OIT desde 2022 como especialista técnica en servicios del mercado laboral. Su trabajo incluye el desarrollo de capacidades en los países, la promoción de las normas internacionales del trabajo en los servicios de empleo, como los Convenios 88 y 181, y una serie de otras tareas. Procede de Arbetsförmedlingen (servicios públicos de empleo suecos), donde trabajó durante más de 17 años, principalmente como controladora de operaciones para asuntos internacionales, incluidos los compromisos de la UE y la cooperación internacional al desarrollo. Ha trabajado en la libre circulación de trabajadores dentro de la UE y en la movilidad de los trabajadores en todo el mundo. Anna-Karin tiene un máster en Ciencias Jurídicas Internacionales, especializado en Derecho de la Unión Europea y derechos humanos. Está convencida de que el empleo es el mejor medio de reducir la pobreza que tenemos hoy en día y de que existe un derecho inherente para todos a circular libremente a través de las fronteras.

Thierry Huort

Consultor – WAPES

Thierry HUORT está destinado por France Travail en la AMPS desde enero de 2020. Durante más de 40 años en el servicio público de empleo francés, ha ocupado diversos puestos que van desde el asesoramiento laboral a la gestión, pasando por la dirección de proyectos a diferentes niveles (local, regional, nacional). Desde 1997, también ha sido muy activo en el ámbito de la cooperación internacional, de nuevo en nombre de France Travail. Como tal, ha trabajado en varios países y regiones, como Albania, Argelia, Burkina Faso, Camerún, Nueva Caledonia y Marruecos. Estas experiencias en estos diferentes contextos le han permitido desarrollar conocimientos y competencias prácticas en los diferentes ámbitos de organización e intervención de los servicios públicos de empleo. Nacido en Argelia, vivió en Costa de Marfil hasta los 18 años. Tras unos primeros estudios técnicos (electrónica) y reanudar sus estudios en el trabajo, posee un título universitario en ciencias de la educación (DUPHA “Potencial Humano y Aprendizaje”).

Sofia Lisboa

IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional

Sofia Lisboa es licenciada en sociología del trabajo, especialidad en planificación de personal, por el Instituto Superior de Ciencias Sociales y Políticas de la Universidad de Lisboa (1998), y ha construido una sólida carrera en los servicios públicos de empleo. Desde 2018, forma parte del equipo del Departamento de Empleo dentro de los servicios centrales del Servicio Público de Empleo de Portugal (SPE). Actualmente trabaja en las áreas interna y externa (relaciones internacionales). De 2016 a 2018, fue coordinadora de la Unidad de Mercado de Trabajo en el Centro de Empleo y Formación de Lisboa. Anteriormente, entre 2012 y 2016, trabajó como Agente de Empleo en la Dirección de los Servicios de Empleo y Formación Profesional de la Delegación Regional de Lisboa y Valle del Tajo, donde sus responsabilidades incluían la formación interna y el apoyo a los centros de empleo de la región de Lisboa. De 2000 a 2012, ocupó diversos puestos en un centro local de empleo, centrándose primero en los programas de empleo y la tramitación de solicitudes, y después en el análisis y la gestión de las ofertas de empleo. Antes de incorporarse al servicio público de empleo, trabajó como formadora en una empresa de informática especializada en sanidad de 1997 a 1999. Le gusta comunicar, aprender y trabajar juntos para aportar valor añadido.