Nicole Clobes

Consultante – WAPES

Mme Nicole Clobes est consultante auprès de l’Association mondiale des services publics de l’emploi à Bruxelles depuis 2023, suite à son détachement de l’Agence fédérale allemande publique d’emploi. Dans son rôle au sein de WAPES, elle se concentre sur les efforts de plaidoyer cruciaux, y compris la promotion de la ratification de la Convention 88 de l’OIT, qui souligne le partenariat continu entre WAPES et l’Organisation internationale du travail dans l’amélioration des normes mondiales de l’emploi.

La carrière de Nicole dans les services publics de l’emploi a commencé en 2016, où elle a d’abord conseillé divers groupes de clients et géré une équipe d’agents de placement et de conseillers des employeurs. Elle a également occupé un poste au sein de la représentation européenne de l’Agence fédérale allemande pour l’emploi en Belgique.

Nicole est titulaire d’une licence en communication et d’une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle, ainsi que d’une formation en éducation de la petite enfance. Cette formation diversifiée lui permet d’acquérir une grande expertise dans son rôle actuel de conseillère.

Denis Pennel

Directeur général de la Confédération mondiale de l’emploi (WEC)

Directeur général de la Confédération mondiale de l’emploi depuis 2005, Denis Pennel est un analyste reconnu du marché du travail au niveau européen et mondial. Futuriste du travail et auteur de plusieurs ouvrages (dont « The Ego Revolution at Work »), il est régulièrement invité en tant qu’orateur et conférencier dans le cadre de forums, d’auditions ou de conférences. Il a été classé parmi les 100 professionnels des ressources humaines les plus influents au niveau mondial.

Ancien directeur de la communication de Manpower France (1998-2005), Denis Pennel apporte à la Confédération mondiale de l’emploi une connaissance et une expérience approfondies du secteur de l’emploi. Né en 1966, il est diplômé de l’Institut français d’études politiques (« Sciences Po Paris ») et a commencé sa carrière à Paris en 1989 au sein du groupe de communication BDDP/TBWA en tant que responsable des relations publiques. En 1991, il s’est installé à Londres pour travailler comme consultant pour Financial Dynamics, l’une des plus grandes sociétés de conseil en communication du Royaume-Uni. En 1993, il revient à Paris pour rejoindre le cabinet d’expertise comptable et de conseil Deloitte, en tant que responsable de l’information et est recruté cinq ans plus tard par Manpower.

Charles Cameron

Directeur Général – RCSA

Avec 25 ans d’expérience dans le secteur des solutions pour la main-d’œuvre, Charles a acquis une expérience dans les domaines du droit du travail, de l’économie, des politiques publiques, de la défense des intérêts, de la gestion des risques et des normes professionnelles.

Avant de prendre la direction de RCSA Australie et Nouvelle-Zélande en 2016, Charles était associé consultant au sein du plus grand cabinet australien de conseil et d’avocats spécialisé dans le domaine du travail. Avant cela, Charles a dirigé sa propre société de conseil, a travaillé au sein d’une société de recrutement et de dotation en personnel et, avant cela, a été consultant auprès de l’Australian Industry Group, l’association industrielle la plus influente d’Australie. En plus de sa carrière réussie dans les services professionnels, Charles a fondé une start-up technologique en 2006, qui continue aujourd’hui à servir avec succès le marché de la dotation en personnel et au-delà.

En tant que PDG de RCSA Australie et Nouvelle-Zélande, Charles a mené avec fierté de nombreuses campagnes visant à promouvoir et à protéger le marché du recrutement, en s’appuyant sur ses compétences étendues en matière de gestion des parties prenantes. Charles a également contribué de manière significative au succès commercial de la RCSA en assurant une forte représentation, des services aux membres convaincants et une bonne gouvernance inébranlable.

Charles est l’actuel vice-président de la Confédération mondiale de l’emploi et il est très fier de défendre la manière dont les intermédiaires du marché du travail apportent une valeur incroyable aux personnes, aux communautés et aux économies.

Charles est titulaire d’une licence en économie et d’un diplôme d’études supérieures en droit du travail. Né dans la région de Victoria, Charles vit à Melbourne où il pratique la course à pied, joue au cricket et écoute de la musique soul.

Laura Spangenberg

Gestionnaire de programme – ABU

Gestionnaire de programme pour le marché du travail à l’ABU, elle travaille avec des agences d’emploi privées spécialisées afin d’amener les personnes éloignées du marché du travail à travailler par le biais de la coopération publique-privée, de la formation et de l’employabilité durable. Travaille pour l’ABU depuis près de 25 ans et fait partie de la famille du CME depuis 2007. Vaste réseau. Solide expérience dans le domaine juridique (conventions collectives de travail), négociations avec les syndicats, développement d’un label de qualité.

Niels Lieman

Responsable des relations internationales – UWV

Niels Lieman est un professionnel polyvalent qui possède une vaste expérience dans les domaines de la gestion hôtelière, des services de l’emploi et des pensions. Il a étudié la gestion hôtelière à Amsterdam, le marketing en ligne à Den Bosch et la gestion du changement à Groningue.

Niels a commencé sa carrière à l’hôtel Pulitzer d’Amsterdam, puis s’est orienté vers le conseil dans un service privé de l’emploi, où il a travaillé de 2007 à 2009 en tant que consultant pour Start People.

Au cours des 14 dernières années, il a travaillé pour le service public de l’emploi néerlandais, l’UWV, occupant diverses fonctions dans les services aux employeurs, le développement de services en ligne, les RH, les départements d’objection et de recours et la division des affaires médico-sociales. En outre, Niels a assumé des fonctions auxiliaires en tant que secrétaire général et président de la Commission d’audit, de finance et de risque pour le fonds de pension de l’UWV.

Depuis 2020, Niels est responsable des relations internationales, où il s’inspire volontiers des pratiques d’autres pays pour améliorer les services de l’emploi. Son engagement à avoir un impact positif, combiné à son leadership et à son expertise financière au sein du Fonds de pension de l’UWV, est à l’origine de ses contributions aux secteurs public et privé.

Anna-Karin Palm Olsson

Spécialiste technique – OIT

Anna-Karin Palm Olsson travaille à l’OIT depuis 2022 en tant que spécialiste technique des services du marché du travail. Son travail comprend le renforcement des capacités dans les pays, la promotion des normes internationales du travail dans les services de l’emploi, telles que les conventions 88 et 181, ainsi qu’une série d’autres tâches.

Elle vient d’Arbetsförmedlingen (services publics suédois de l’emploi) où elle a travaillé pendant plus de 17 ans, principalement en tant que contrôleur des opérations pour les affaires internationales, y compris les engagements de l’UE et la coopération internationale au développement. Elle a travaillé sur la libre circulation des travailleurs au sein de l’UE et sur la mobilité des travailleurs à l’échelle mondiale. Anna-Karin est titulaire d’un master en sciences juridiques internationales, avec une spécialisation en droit de l’Union européenne et en droits de l’homme. Elle est convaincue que l’emploi est le meilleur moyen de réduire la pauvreté dont nous disposons aujourd’hui et qu’il existe un droit inhérent à toute personne de se déplacer librement à travers les frontières.

Thierry Huort

Consultant – WAPES

Thierry HUORT est détaché par France Travail auprès de l’AMPS depuis janvier 2020. Depuis plus de 40 ans au sein du service public de l’emploi français, il a occupé différentes fonctions allant du conseil à l’emploi au management, en passant par la gestion de projets à différents niveaux (local, régional, national). Depuis 1997, il est également très actif dans le domaine de la coopération internationale, toujours pour le compte de France Travail. À ce titre, il a travaillé dans différents pays et régions, notamment en Albanie, en Algérie, au Burkina Faso, au Cameroun, en Nouvelle-Calédonie et au Maroc .

Ces expériences dans ces différents contextes lui ont permis de développer des connaissances et des compétences pratiques dans les différents domaines d’organisation et d’intervention des services publics de l’emploi.

Né en Algérie, il a vécu en Côte d’Ivoire jusqu’à l’âge de 18 ans. Après des études techniques initiales (électronique), et une reprise d’études en cours d’emploi, il est titulaire d’un diplôme universitaire en sciences de l’éducation (DUPHA « Potentiel humain et apprentissage »).

Sofía Lisboa

Departamento de Emprego – Instituto do Emprego e Formaçao Profissional

Mme Sofia Lisboa est diplômée en sociologie du travail, spécialisée en planification du personnel, de l’Institut supérieur des sciences sociales et politiques de l’Université de Lisbonne (1998), elle a construit une solide carrière dans les services publics de l’emploi. Depuis 2018, elle fait partie de l’équipe du département de l’emploi au sein des services centraux du service public de l’emploi portugais (PES). Elle travaille actuellement dans les domaines interne et externe (relations internationales).

De 2016 à 2018, elle a été coordinatrice de l’unité du marché de l’emploi au Centre d’emploi et de formation de Lisbonne. Auparavant, entre 2012 et 2016, elle a travaillé en tant que responsable de l’emploi à la direction des services de l’emploi et de la formation professionnelle de la délégation régionale de Lisbonne et de la vallée du Tage, où elle était notamment chargée d’assurer la formation interne et de soutenir les centres pour l’emploi de la région de Lisbonne.

De 2000 à 2012, elle a occupé diverses fonctions dans un centre local pour l’emploi, se concentrant d’abord sur les programmes d’emploi et le traitement des demandes, puis sur l’analyse et la gestion des offres d’emploi.

Avant de rejoindre le service public de l’emploi, elle a travaillé comme formatrice dans une société informatique spécialisée dans la santé de 1997 à 1999. Elle aime communiquer, apprendre et collaborer pour apporter une valeur ajoutée.