Série de webinaires ICCDPP & WAPES : « Canada in Focus »

Leadership, gouvernance et pratiques en matière d’IA dans les services publics de l’emploi (SPE)

Partout dans le monde, les autorités publiques sont confrontées à l’utilisation de l’IA dans la prestation de services. Ce webinaire fait le lien entre les politiques et les pratiques, en mettant en lumière les enjeux cruciaux liés à la gouvernance et au leadership en matière d’IA. Il analyse une récente revue de la littérature et les recherches en cours menées avec des professionnels canadiens de l’orientation professionnelle, et explore les réalités de l’IA sur le terrain des SPE au Canada. Grâce aux analyses d’experts et à des exemples concrets, les participants acquerront une compréhension claire de la manière dont l’IA peut être intégrée de manière responsable et efficace dans les opérations des services publics de l’emploi.

Date :10 novembre 2026
Heure : 15 h 00 – 16 h 30 CEST, 9 h 00 – 10 h 30 EST
Format : En ligne via Zoom

Inscrivez-vous ici : Webinar Registration – Zoom

L’événement se déroulera en anglais, mais un service d’interprétation sera disponible en français et en espagnol.

Sareena Hopkins

Présidente • Centre international pour le développement de carrière et les politiques publiques • Canada

Sareena Hopkins est présidente du Centre international pour le développement de carrière et les politiques publiques, un organisme qui rassemble des décideurs politiques, des chercheurs et des professionnels afin de mener des discussions à l’échelle mondiale sur les politiques du secteur public en matière de développement de carrière, dans le but de promouvoir des actions aux niveaux national, régional et local. Dans le cadre de ses fonctions principales, Sareena occupe le poste de directrice générale de la Fondation canadienne pour le développement de carrière (CCDF), où elle fait le lien entre les politiques, la recherche et la pratique afin de renforcer la portée et l’impact du développement de carrière au Canada et à l’échelle internationale. Sareena est membre internationale du NICEC ; elle a reçu la Médaille d’or internationale pour le leadership en matière de développement de carrière en 2014 et le prix Etta St. John Wileman pour ses réalisations exceptionnelles dans le domaine du développement de carrière en 2026.

Professeure associée, Deirdre Hughes

Cofondatrice et directrice • CareerChatUK • Royaume-Uni

La professeure associée Deirdre Hughes, OBE est spécialisée dans les politiques d’orientation professionnelle, d’emploi et de compétences aux niveaux international, national et régional. Elle est directrice cofondatrice de CareerChatUK, une entreprise anglaise pionnière dans le domaine des chatbots basés sur l’intelligence artificielle, qui vise à améliorer l’exploration de carrière chez les jeunes et les adultes. Deirdre dirige le cabinet dmh associates et occupe le poste de professeure associée à l’Institut de recherche sur l’emploi (IER) de l’université de Warwick, en Angleterre. Elle a été directrice fondatrice de l’International Centre for Guidance Studies (iCeGs) à l’université de Derby (1998-2008). Elle est vice-présidente de l’Association internationale pour l’orientation professionnelle et éducative (IAEVG). Elle a auparavant été co-rédactrice en chef du British Journal for Guidance and Counselling – International Symposia Series (2015-2021). En 2012, elle a été décorée de l’Ordre de l’Empire britannique (OBE) par Sa Majesté l’ancienne reine pour ses services rendus à l’orientation tout au long de la vie en Europe.

Chris Percy, PhD

Chercheur honoraire • Université de Warwick • Royaume-Uni

Chris Percy, PhD, est un data scientist qui travaille principalement sur les parcours professionnels, l’IA appliquée et le développement économique, avec plus de 50 publications de recherche à son actif dans ces domaines. Il occupe des postes de chercheur honoraire à l’université de Warwick et à l’université de Derby. Parmi ses clients figurent la Banque mondiale, l’OCDE, la Fondation Gatsby et divers organismes gouvernementaux. Il est l’expert britannique de référence pour le réseau européen d’orientation professionnelle. Dans le domaine de l’IA, Chris est titulaire d’un brevet en apprentissage automatique, dirige un projet subventionné visant à étudier les implications métaphysiques de l’IA et analyse l’impact économique de cette technologie. Il a également cofondé un service de chatbot dédié à l’orientation professionnelle dans le domaine de l’IA.

Mike Quinn

Directeur régional • Working NB• Canada (Province du Nouveau-Brunswick)

Mike Quinn travaille depuis près de 30 ans dans le domaine de l’orientation professionnelle, où il accompagne des particuliers, des employeurs, des collectivités et des professionnels à travers un large éventail d’initiatives en matière d’emploi et de développement de la main-d’œuvre. Mike s’est également activement impliqué dans le renforcement de la pratique professionnelle par le biais de son travail au sein du Comité d’éthique des praticiens en développement de carrière. Il a joué un rôle clé dans la récente refonte du Code de déontologie des praticiens en développement de carrière, contribuant ainsi à garantir que ce code reste pratique, pertinent et ancré dans les réalités de la pratique moderne.
Plus récemment, Mike a contribué à l’ajout d’une section dédiée à l’utilisation éthique de l’intelligence artificielle, tout en aidant à intégrer les réalités de l’IA dans l’ensemble du Code. Ce travail reflète le besoin croissant de lignes directrices claires en matière de confidentialité, de transparence, de discernement professionnel, de responsabilité et d’utilisation responsable de la technologie dans le domaine de l’orientation professionnelle.
Fort de trois décennies d’expérience sur le terrain, Mike apporte à la discussion une perspective pratique et centrée sur l’humain. Son approche repose sur la conviction que l’IA peut soutenir la pratique de l’orientation professionnelle, mais qu’elle ne doit en aucun cas se substituer à l’éthique, au jugement et aux relations qui sont au cœur de la profession.

Mark Patterson

Directeur général • Magnet • Canada

Mark Patterson est le fondateur et directeur exécutif de Magnet, une plateforme nationale qui met en relation les talents et les opportunités au Canada et dans le monde entier. Leader reconnu dans le domaine de l’innovation en matière de main-d’œuvre, son travail porte sur la manière dont les technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle, redéfinissent les emplois, les compétences et la stratégie organisationnelle. Mark prône des approches de l’IA centrées sur l’humain qui aident les organisations à constituer des effectifs inclusifs et prêts pour l’avenir, et qui accompagnent les individus dans un marché du travail en constante évolution.