Webinaire: Mise en œuvre de la Garantie pour la jeunesse

WEBINAIRE : Mise en œuvre de la Garantie pour la jeunesse : Données, dialogue et meilleures pratiques par la Fondation européenne pour la formation (ETF) et l’Association mondiale des services publics de l’emploi (WAPES)

En ligne, le 03 juin 2025, de 12h00 CET

Dans de nombreux pays, les jeunes sont souvent confrontés à des défis importants lors de leur transition entre l’éducation et l’emploi. Parmi ceux-ci figurent une expérience professionnelle limitée, des réseaux insuffisants, un manque d’accès à des informations et à des conseils fiables, ainsi qu’une vulnérabilité aux fluctuations du marché du travail. Il est essentiel de s’attaquer à ces obstacles pour favoriser un emploi inclusif et durable pour les jeunes.

Dans ce contexte, l’Association mondiale des services publics de l’emploi (WAPES) et la Fondation européenne pour la formation (ETF) co-organisent un webinaire consacré à l’exploration de politiques actives du marché du travail (PAMT) efficaces pour les jeunes. Ce webinaire donnera un aperçu de la manière dont différentes politiques sont mises en œuvre et présentera deux études de cas nationales, mettant en évidence les pratiques efficaces et les stratégies innovantes qui ont un impact mesurable sur l’amélioration des résultats en matière d’emploi des jeunes.

L’événement se déroulera en russe et en anglais, mais une interprétation sera disponible en anglais, français, russe et espagnol.

Raisa DOGARU

Directrice de l’Agence nationale pour l’emploi (ANE) de la République de Moldavie

Raisa Dogaru est directrice de l’Agence nationale pour l’emploi (ANE) de la République de Moldavie, où elle occupe ce poste depuis 2016 après avoir exercé plusieurs fonctions de direction au sein de l’agence depuis 1991. Forte d’une formation universitaire en économie du travail, relations internationales, économie et gestion, elle a mené d’importantes initiatives dans les domaines de la politique de l’emploi, de la modernisation du marché du travail et de la gestion des migrations. S’appuyant sur une formation nationale et internationale approfondie, Mme Dogaru a joué un rôle clé dans l’alignement des services de l’emploi moldaves sur les normes internationales, en veillant à la mise en œuvre efficace des mesures relatives au marché du travail et des réformes institutionnelles.

Experte senior en développement du capital humain à la Fondation européenne pour la formation (ETF)

Cristina Mereuta est experte senior en développement du capital humain à la Fondation européenne pour la formation (ETF), l’agence de l’Union européenne chargée des politiques de développement du capital humain dans les régions voisines de l’Union européenne (www.etf.europa.eu). Elle occupe actuellement le poste de chef d’unité par intérim du Centre de connaissances sur les compétences et l’emploi.

Elle coordonne les activités thématiques suivantes de l’ETF : (a) transition vers le travail et l’employabilité, y compris la garantie pour la jeunesse et l’élaboration de politiques actives du marché du travail ; (b) véritables parcours de perfectionnement, de reconversion et stratégies globales d’apprentissage pour les adultes ; (c) consolidation du cadre des certifications, parcours d’apprentissage flexibles et transférabilité des compétences ; (d) anticipation et adéquation des compétences, y compris les transitions numérique, verte et démographique ; et (e) dimensions d’inclusion sociale et d’égalité des politiques de développement des compétences. Ses tâches d’experte comprennent le conseil aux pays voisins de l’UE sur la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes inspirés de la garantie pour la jeunesse de l’UE ; la recherche et le renforcement des capacités en matière d’anticipation et d’adéquation des compétences ; les inadéquations entre les compétences et la transition de l’école au travail ; les cadres de coopération politique entre l’Union européenne et les pays voisins, ainsi que la collaboration avec d’autres organisations internationales et européennes actives dans les domaines de l’emploi et du développement des compétences pour les jeunes et les adultes.

Avant de rejoindre l’ETF, elle a travaillé pour le ministère du Travail et de la Protection sociale de Roumanie, où elle était notamment responsable de l’unité chargée de la politique de l’emploi et experte en politiques de l’emploi, en apprentissage tout au long de la vie et en relations internationales. Au cours de sa carrière, elle a également apporté sa contribution en tant qu’experte indépendante à des projets ou initiatives internationaux et européens axés sur l’activation, le développement des compétences et l’inclusion sociale, et a collaboré en tant qu’experte avec, entre autres, la Commission européenne, l’Organisation internationale du travail, le Conseil de l’Europe et l’Organisation de coopération et de développement économiques.

Chef de l’unité pour l’intégration européenne et les projets – Agence pour l’emploi de la République de Macédoine du Nord

M. Goran Petkovski travaille à l’Agence pour l’emploi de la République de Macédoine du Nord depuis 2010 et dirige actuellement l’unité chargée de l’intégration européenne et des projets. Il gère les initiatives financées par l’UE, en particulier dans le cadre de l’IPA, en mettant l’accent sur l’emploi des jeunes et les mesures actives du marché du travail. Il a coordonné plusieurs projets majeurs ciblant les jeunes, les chômeurs de longue durée et les femmes, et contribue aux groupes de travail nationaux sur la stratégie du marché du travail et l’emploi des jeunes. M. Petkovski est titulaire d’un master en sciences politiques, axé sur les politiques publiques, la mise en œuvre et la gouvernance. Son expertise en matière d’intégration européenne, de gestion de projets et de coopération institutionnelle a largement contribué à aligner les services nationaux de l’emploi sur les normes de l’UE et à améliorer les résultats pour les jeunes demandeurs d’emploi.