Capacitar los mercados laborales mediante el Convenio 88 y mejorar el alcance a los empleadores: Panorama global

Capacitar los mercados laborales mediante el Convenio 88 y mejorar el alcance a los empleadores: Panorama global

Webinario, Fecha: 26 de septiembre | Hora: 10.00 horas (CET)

Este seminario web se centra en el éxito de la divulgación de los SPE entre los empleadores en consonancia con el Convenio 88 y el Convenio 181 de la OIT. El contenido de este seminario web se basa en una base empírica internacional para arrojar luz sobre colaboraciones prácticas. Se centra en cómo los SPE, alineados con el Convenio 88, pueden apoyar activamente a los empleadores que buscan diversas fuentes de talento, como aprendices, becarios, jóvenes profesionales e individuos con discapacidades.

El webinario se realizará en inglés, se grabará y lo moderará la Sra. Nicole Clobes – Consultora de WAPES. Habra interpretación en Frances y Español.

Principales temas tratados en este seminario web:

• Convenio 88 : una visión transformadora de los mercados laborales
• Un alcance del empleador adecuado para mejorar los servicios
• Buenas prácticas a nivel mundial en materia de compromiso de los empleadores
• Preguntas y respuestas con los ponentes y la moderadora

Su Secretaría Ejecutiva

Para sus miembros, por sus miembros

Anna-Karin Palm Olsson – Especialista técnica en materia de servicios del mercado laboral para la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Anna-Karin Palm Olsson es licenciada en Ciencias Jurídicas Internacionales, especializada en Derecho Europeo Comunitario y Derechos Humanos. Lleva más de un año en la OIT trabajando como especialista técnica en servicios del mercado laboral. Trabajó durante más de 17 años en asuntos internacionales en Arbetsförmedlingen (“Servicio Público de Empleo Sueco”), como Directora de Proyectos y encargada de los aspectos internacionales relativos a la Agenda 2030. Su labor se ha centrado en cla libre circulación de los trabajadores dentro de la UE y en la movilidad laboral a escala mundial. Está convencida de que el empleo constituye el más potente factor de reducción de la pobreza de que disponemos hoy en día y que se trata de un derecho inherente a la libre circulación de todas las personas a través de las fronteras.

Dr. Jo Ingold – Profesor adjunto de Gestión de Recursos Humanos, en la Facultad Empresarial de Deakin

La Dra. Jo Ingold es profesora agregada de Gestión de Recursos Humanos en la Deakin Business School y lleva más de dos décadas trabajando en los servicios de empleo y en todo lo relacionado con este ámbito.. La investigación y la docencia de Jo Ingold abarcan temas como la empleabilidad y las competencias, la implicación de los empleadores, la contratación y la adquisición de talentos y la inclusión laboral. Ha elaborado el mayor banco de datos empíricos a escala mundial en materia de compromiso de los empleadores en los servicios de empleo y ha colaborado, sigue colaborando, con los gobiernos, el mundo empresarial y los profesionales para incorporar y difundir las mejores prácticas. En 2023, publicó el primer libro dedicado al compromiso de los empleadores en los servicios de empleo. Jo es socia del Institute of Employability Professionals y copreside el Employer Engagement Forum de la UK Employment Related Services Association. Asimismo, es miembro de la Academia de Educación Superior, miembro de la Real Sociedad de las Artes, miembro académico colegiado del Instituto Australiano de Recursos Humanos y editora de la revista académica Trabajo, Empleo y Sociedad (Work, Employment and Society).