Capacitar los mercados laborales mediante el Convenio 88 y mejorar el alcance a los empleadores: Panorama global

Adoptado en 1948, el Convenio 88 ha sido ratificado por numerosos países de todo el mundo. Su objetivo principal es establecer un sistema global de servicios públicos de empleo que ofrezcan orientación y apoyo a los solicitantes de empleo para encontrar trabajo, al tiempo que ayuden a los empresarios a contratar a las personas adecuadas para sus empresas.

Para más información, vea nuestro seminario web, Capacitar los mercados laborales mediante el Convenio 88 y mejorar el alcance a los empleadores: Panorama global que tuvo lugar el 26 de septiembre a las 10.00 horas (CET).

El seminario web se centró principalmente en el éxito de los esfuerzos de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) para llegar a los empleadores, en consonancia con el Convenio 88 y el Convenio 181 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El contenido del seminario se basó en datos internacionales y pretendía ofrecer una visión práctica de la colaboración. En concreto, se hizo hincapié en cómo los SPE, de conformidad con el Convenio 88, pueden ayudar activamente a los empleadores en su búsqueda de diversas fuentes de talento, incluidos aprendices, becarios, jóvenes profesionales y personas con discapacidad.

Hacemos extensivo nuestro agradecimiento a nuestros estimados ponentes, Anna-Karin Palm Olsson, Especialista Técnica en Servicios del Mercado de Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y el Dr. Jo Ingold, Profesor Asociado de Gestión de Recursos Humanos en la Deakin Business School, por compartir sus valiosos puntos de vista.

Para su consulta, adjuntamos el enlace a las grabaciones del seminario web, así como las presentaciones (disponibles en inglés) y un resumen de las cuestiones planteadas durante el seminario web en los tres idiomas de WAPES.