Atelier de la Région Européenne de WAPES : Répondre aux Pénuries sur le Marché du Travail à Lugano

Les 4 et 5 septembre 2024, la ville de Lugano en Suisse a accueilli l’atelier régional de la région européenne de l’Association Internationale des Services Publics de l’Emploi (WAPES). Cet événement majeur, organisé par les Services Publics de l’Emploi des Pays-Bas (UWV) et de la Suisse (SECO), avec la participation de l’Université USI de Lugano, a réuni 75 participants issus de 31 pays pour aborder les défis cruciaux liés aux pénuries sur le marché du travail.

L’atelier, marqué par une forte participation et des échanges riches, s’est concentré sur l’analyse des causes, des effets, et des solutions potentielles face aux pénuries de main-d’œuvre qui touchent de nombreux pays européens. Les participants ont partagé leurs perspectives et leurs meilleures pratiques, tout en explorant des stratégies à long terme pour renforcer la résilience et l’adaptabilité des marchés du travail.

Points forts de l’événement :

– Séances plénières et ateliers interactifs : Les participants ont eu l’occasion de participer à des discussions approfondies sur des thèmes tels que l’intelligence du marché du travail, la rétention des talents, et les nouveaux rôles des Services Publics de l’Emploi (PES) dans un environnement en constante évolution.

– Collaboration internationale : Avec des représentants venus de 31 pays, l’atelier a servi de plateforme pour renforcer la coopération transfrontalière. Les participants ont discuté de la manière dont des approches collaboratives peuvent contribuer à des marchés du travail plus inclusifs et durables.

– Interventions d’experts : Les discours d’ouverture et les interventions de divers experts ont fourni des éclairages précieux sur les tendances mondiales de l’emploi, les changements démographiques, et les réponses politiques nécessaires pour s’adapter à ces dynamiques.

L’importance des Services Publics de l’Emploi :

Les Services Publics de l’Emploi ont un rôle central à jouer dans la réponse aux pénuries de main-d’œuvre. Leur expertise en matière de recrutement et leur connaissance approfondie des différents secteurs leur permettent d’identifier les besoins émergents et de concevoir des programmes de formation ciblés. Par exemple, en améliorant l’adéquation des compétences sur le marché du travail et en activant les potentiels inexploités de divers segments de la population, ils contribuent à atténuer les pénuries tout en favorisant une croissance économique durable.

Vers un avenir plus résilient :

L’atelier de Lugano a souligné la nécessité pour les SPE de développer des stratégies à long terme axées sur la résilience, l’inclusivité et l’innovation. En investissant dans le développement des compétences et en favorisant une plus grande participation au marché du travail, notamment parmi les groupes défavorisés, les SPE peuvent jouer un rôle clé dans la création d’un écosystème de travail plus dynamique et capable de s’adapter aux futurs défis.

Cet événement a marqué un pas important vers une coopération accrue au sein de la région européenne de WAPES, avec l’objectif commun de construire un marché du travail plus robuste et inclusif pour tous.

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