Dorit GRIGA

Gestionnaire principale des relations internationales · Secrétariat d’État à l’économie (SECO)

Docteur Dorit Griga travaille en tant que gestionnaire principale des relations internationales au Secrétariat d’État à l’économie (SECO), dans le département du marché du travail et de l’assurance-chômage. Elle a une expérience en sciences sociales. Avant de travailler au SECO, elle travaillait en tant que Secrétaire Exécutive du Concordat sur les bourses à la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’instruction publique, où elle a également participé à un projet visant à ajuster le financement des établissements d’enseignement supérieur. De plus, elle a travaillé à l’Université suisse de la formation professionnelle et technique et au Département de sociologie de l’éducation de l’Université de Berne.

Mme Dorothea Schmidt-Klau

Chef de service, Service de l’emploi, des marchés du travail et de la jeunesse (EMPLAB), Organisation internationale du travail, Suisse

Dorothea Schmidt-Klau est Chef du Service de l’emploi, des marchés du travail et de la jeunesse au Département de la politique de l’emploi de l’Organisation internationale du travail (OIT). Avant d’occuper ce poste, elle dirigeait l’unité de gestion et de coordination du département, contribuant à l’élaboration de politiques intégrées en matière d’emploi, de développement et de compétences. Entre 2009 et 2013, elle a été spécialiste principale de l’emploi pour l’Afrique du Nord, fournissant des conseils stratégiques aux gouvernements et partenaires sociaux. Titulaire d’un doctorat en économie de l’université Albert-Ludwigs de Fribourg, ses travaux portent sur l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté, et les politiques du marché du travail. Mme Schmidt-Klau a également contribué à plusieurs publications majeures de l’OIT.

M. Samir Zuko

Directeur adjoint pour les relations internationales et le marché du travail local, Agence du travail et de l’emploi de Bosnie-Herzégovine

Samir Zuko est Directeur adjoint pour les relations internationales et le marché du travail local à l’Agence pour l’emploi et le travail de Bosnie-Herzégovine. Fort de plus de 20 ans d’expérience, il est expert en marchés du travail et en flux migratoires, ayant contribué à de nombreux projets internationaux pour améliorer l’efficacité du marché du travail. M. Zuko joue un rôle clé dans la mise en œuvre d’accords internationaux relatifs à l’emploi, assurant leur conformité à travers son travail avec la Commission interétatique de contrôle. Il participe également à des conférences internationales, où il partage son expertise sur les questions de migration et de marché du travail.

Mme Eva Lapsiņa

Directrice du département de développement et d’analyse, Agence nationale pour l’emploi, Lettonie

Eva Lapsiņa travaille à l’Agence nationale pour l’emploi depuis 10 ans, où elle a occupé des postes dans divers domaines tels que l’analyse des données et les prévisions du marché du travail, l’amélioration des services et les services aux employeurs. Ses principales responsabilités dans son poste actuel comprennent le développement institutionnel et la planification opérationnelle, les relations publiques, les relations internationales, les statistiques et l’analyse, ainsi que la gestion de l’assistance à la clientèle. Grâce à ses diverses fonctions au sein de l’institution, Eva Lapsiņa a acquis une connaissance approfondie des opérations, des objectifs et des services des agences publiques pour l’emploi, essentiels pour les demandeurs d’emploi et les employeurs.

Mme Sandrine Portier

Directrice adjointe et responsable de l’unité Benchmark et communication, France Travail, France

Sandrine Portier travaille pour le SPE français depuis plus de 30 ans. Après une solide expérience dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi et la gestion d’antennes locales, elle rejoint le siège de Pôle emploi en 2013. Elle a ensuite occupé des fonctions diverses et complémentaires : Responsable de l’unité système de management de la performance, directrice adjointe de la communication nationale, et consultante interne sur la performance. Actuellement, Sandrine est à la fois directrice adjointe de la direction des relations européennes et internationales, responsable de l’unité Benchmark et communication et encadre des chefs d’équipe dédiés à la mobilité internationale. Ce large éventail de responsabilités facilite les passerelles entre les différentes questions liées au rôle d’un SPE sur la scène internationale.

Mme Manuela Prina

Chef de l’unité d’identification et de développement des compétences, Fondation européenne pour la formation, Italie

Manuela Prina est Chef de l’unité « Knowledge Hub for Skills and Jobs » à la Fondation européenne pour la formation (ETF), en Italie. Depuis 2008, elle y dirige les initiatives de connaissance sur les compétences, l’innovation, et les politiques du marché du travail, contribuant à la réforme des systèmes d’éducation dans les pays extérieurs à l’UE. Avant de rejoindre l’ETF, elle a travaillé pour la Banque mondiale et la Banque asiatique de développement. Titulaire d’un doctorat en économie politique internationale, elle s’engage activement dans des agendas globaux sur l’inclusion, le numérique, et la migration. Manuela est également parent de quatre adolescents et passionnée par l’apprentissage tout au long de la vie.

Mme Barbora Novotna Svojse

Responsable du développement des partenariats, WAPES

Avant d’intégrer WAPES en janvier 2024, Barbora s’est profondément investie dans le monde dynamique des services publics de l’emploi (SPE), tant au niveau des États membres qu’au niveau de la Commission européenne. Elle a endossé divers rôles, allant de celui de représentante du ministère tchèque du Travail et des Affaires Sociales au sein du réseau du SPE et de WAPES, jusqu’à celui de responsable de politiques et directrice des programmes à la DG EMPL. Au sein de l’équipe du secrétariat du réseau SPE européen, elle facilitait la mise en œuvre du réseau SPE et des programmes de travail EURES. Au sein des équipes des pays CZ et SK, elle a activement contribué à la concrétisation de la stratégie UE 2020 et du Semestre européen.

Tout au long de son parcours, elle a accumulé une richesse d’expertise dans les domaines de l’emploi, du social, des compétences, des politiques de jeunesse, de la mobilité et de la gestion des programmes FSE+. Construire des partenariats et des réseaux, ainsi que coordonner des activités aux niveaux européen et international, tels que des événements d’apprentissage mutuel et des conférences, ont constitué à la fois une source de joie et un privilège. Rejoindre le Secrétariat exécutif de l’AMSEP, c’est comme boucler la boucle des parties les plus passionnantes de son parcours professionnel.

Mme Gerli Aas

Responsable de la stratégie, Caisse estonienne d’assurance chômage, Estonie

Gerli Aas est Responsable de la stratégie et chef du département du développement au Fonds estonien d’assurance chômage depuis 2002. Elle a occupé divers postes, notamment directrice du département général et directrice de la stratégie, où elle a dirigé la planification stratégique et la gestion du changement. Titulaire de deux masters en changements numériques dans les entreprises et en gestion administrative, Gerli a contribué à de nombreuses réformes du marché du travail et à la prévention du chômage. Elle préside le Conseil estonien d’évaluation de la qualité de l’EFP et est membre du pool d’évaluateurs des services publics de l’emploi européens. Actuellement, elle siège à la commission d’attribution des subventions de formation aux employeurs. Son expertise en gestion des performances et en développement stratégique renforce l’efficacité du Fonds estonien d’assurance chômage.

M. Thomas de Buman

Chef de projet, SECO, Suisse

Thomas de Buman est responsable du projet « Evolution Data Matching » au sein du Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO). Il est titulaire d’un master en systèmes de communication de l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) et possède une grande expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques dans les administrations publiques.

M. Michel van Smoorenburg

Analyste du marché international du travail, UWV, Pays-Bas

Michel van Smoorenburg est analyste du marché international du travail au Service public de l’emploi des Pays-Bas (UWV) et membre senior du département d’information et de conseil sur le marché du travail. Fort d’une carrière commencée en 1997, il est responsable de projets de recherche nationaux et internationaux, tels que la comparaison des tendances du marché du travail et de la migration. Michel a collaboré avec SEO Economic Research pour améliorer l’orientation professionnelle via le suivi des diplômés et a travaillé avec le Bureau central des statistiques sur l’analyse des données sur les emplois vacants et les demandeurs d’emploi inscrits. Il est également impliqué dans des projets européens sur les pénuries de compétences et est membre actif du Réseau européen de suivi du marché du travail régional. Michel est diplômé en économie d’entreprise de la Zuyd Hogeschool et en gestion des ressources humaines de l’Université de Tilburg.

M. Jean-Marc Manfron

Directeur du service de Veille, analyse et prospective du marché de l’emploi

Après avoir débuté sa carrière chez Gallup Europe, une société spécialisée dans les sondages d’opinion, Jean-Marc Manfron a rejoint le Forem, où il a évolué d’analyste de marché à responsable des analystes de marché. Depuis plus de trois ans, il est à la tête du service de Veille, analyse et prospective du marché de l’emploi au sein de la Direction Générale Stratégie du Forem. Ce service produit des analyses décrivant le fonctionnement du marché de l’emploi dont l’identification et la détection des métiers en pénurie de main-d’œuvre en Wallonie et des causes des tensions. Les travaux prospectifs menés permettent par ailleurs d’anticiper les tensions futures, en tenant compte des évolutions et des besoins identifiés dans les différents secteurs d’activité.

M. Niels Lieman

Chef des relations internationales et Conseiller pour les affaires européennes du PSE, UWV, Pays-Bas

Niels Lieman est un expert chevronné dans les services de l’emploi et la gestion des pensions. Depuis plus de 14 ans, il occupe diverses fonctions au sein du service public de l’emploi néerlandais, l’UWV, où il a contribué au développement des services en ligne, aux ressources humaines, et à la gestion des départements d’objection et de recours. En 2020, Niels est nommé responsable des relations internationales à l’UWV, tirant parti des meilleures pratiques mondiales pour améliorer les services de l’emploi. Il joue également un rôle clé au sein du fonds de pension de l’UWV, en tant que secrétaire général et président de la commission d’audit, de finance et de risque.

M. Frank Verduijn

Conseiller en information sur le marché du travail, UWV, Pays-Bas

Frank travaille à l’UWV depuis une dizaine d’années, et au sein du département du marché du travail depuis 2018. En tant qu’analyste du marché du travail, il est chargé de faire des recherches sur l’état actuel du marché du travail néerlandais, ainsi que sur les tendances et les développements dans le domaine du travail. Il sert également de formateur interne et de porte-parole externe sur ces questions.

M. Michael van der Cammen

Directeur des relations internationales, Bundesagentur für Arbeit, Allemagne

Michael van der Cammen est directeur des relations internationales, responsable de la division chargée de la migration, de la reconnaissance des certificats, de l’admission sur le marché du travail ainsi que du conseil et du placement internationaux. La mise en œuvre de la dernière loi sur l’immigration et le développement d’approches visant à améliorer la participation des travailleurs qualifiés étrangers au marché du travail font partie de ses principales activités.

Mme Cecilie Glomseth

Conseillère principale en matière d’intégration, administration norvégienne du travail et de la protection sociale, Norvège

Cecilie Glomseth est conseillère principale en intégration au sein de NAV, l’Administration norvégienne du travail et de la protection sociale. Historienne des religions de formation, elle possède une expertise approfondie en intégration, axée sur le renforcement des compétences multiculturelles des conseillers de NAV. Au cours des trois dernières années, elle a dirigé des initiatives portant sur l’utilisation d’interprètes, la compétence multiculturelle, et la lutte contre la discrimination et l’exclusion numérique. Cecilie a également joué un rôle crucial dans la prise en charge des réfugiés, notamment ceux déplacés d’Ukraine, contribuant ainsi à l’inclusion sociale en Norvège.

M. Shawn Mendes

Directeur des affaires internationales, Arbetsförmedlingen, Suède

Shawn Mendes est le directeur des affaires internationales à Arbetsförmedlingen, le service public de l’emploi en Suède. Il possède une riche expérience au sein de diverses institutions suédoises, notamment le Conseil suédois de l’enseignement supérieur, Vinnova, le ministère de l’éducation et de la recherche, et Skolverket. Avant de s’installer en Suède en 2002, il a travaillé au Canada comme conseiller politique et dans le secteur public de la Colombie-Britannique, où il s’est spécialisé dans le commerce international et les politiques du marché du travail. Shawn est titulaire d’une licence des universités Simon Fraser et Carleton au Canada, ainsi que d’une maîtrise de l’université de Stockholm.

Mme Sarah Demuynck

Conseillère politique, VDAB, Belgique

Conseiller en politique du marché du travail, spécialisé dans l’emploi des ressortissants de pays tiers et des nouveaux arrivants en Flandre. L’accent est mis sur les liens locaux avec la politique de migration et l’activation des personnes sans activité professionnelle.

M. Jo Discart

Gestionnaire du réseau provincial des autorités locales, VDAB, Belgique

Le gestionnaire de réseau provincial a un rôle supra-local et stratégique. Il assure le suivi des partenariats locaux au niveau provincial, sur la base d’une expertise en matière de collaboration dans les réseaux organisationnels et de gestion des relations stratégiques dans le cadre de la coopération avec les autorités locales.

Mme Inga Balnanosienė

Directrice du service de l’emploi au sein du ministère de la sécurité sociale et du travail, vice-présidente du réseau du PSE de l’UE en Lituanie

Inga Balnanosiene est la directrice du Service de l’emploi de Lituanie, sous l’égide du Ministère de la sécurité sociale et du travail, et vice-présidente du Réseau des SPE de l’Union européenne. Forte de plus de 15 ans d’expérience dans le service public de l’emploi, elle a coordonné la mise en œuvre des politiques du marché du travail et a contribué à l’élaboration de nouveaux services d’emploi innovants. Elle joue un rôle clé dans la coordination de la recherche nationale sur les besoins du marché du travail, en veillant à l’équilibre entre l’offre et la demande de compétences. Inga collabore étroitement avec les parties prenantes pour combler les pénuries de compétences et s’engage activement au niveau européen pour intégrer les meilleures pratiques des États membres dans les services publics de l’emploi lituaniens, favorisant ainsi un emploi durable et l’inclusion sociale.

Mme Cristina Mereuta

Experte principale en développement du capital humain, coordinatrice des politiques actives du marché du travail, Fondation européenne pour la formation, Italie

Mme Cristina Mereuta est experte principale en développement du capital humain et coordonnatrice des politiques actives du marché du travail à la Fondation européenne pour la formation (ETF) en Italie. Elle dirige le projet de l’ETF sur les politiques actives du marché du travail, en se concentrant sur la transition vers l’emploi, l’orientation professionnelle, et l’apprentissage basé sur le travail. Cristina conseille les pays voisins de l’UE sur l’implémentation des programmes inspirés de la Garantie pour la jeunesse de l’UE, tout en contribuant à la recherche sur l’adéquation des compétences et la transition entre l’école et le travail. Avant l’ETF, elle a travaillé pour le ministère roumain du travail, où elle était responsable de la politique de l’emploi et a collaboré avec des organisations internationales comme la Commission européenne et l’OIT.

M. Federico Muñiz Alonso

Directeur adjoint des statistiques et de l’information

Federico Muñiz Alonso est directeur général adjoint des statistiques et de l’information au SEPE, le service public de l’emploi en Espagne. Diplômé en sciences physiques de l’université de Barcelone en 1992, il a débuté sa carrière en tant qu’enseignant en mathématiques dans des lycées, où il a également occupé des postes de direction de 1995 à 2008. Depuis 2008, il coordonne les systèmes d’information des services publics de l’emploi des régions autonomes espagnoles. Il supervise également l’Observatoire des métiers du SEPE, qui analyse les tendances du marché du travail et prépare des rapports sur les besoins de formation. Federico représente l’Espagne dans plusieurs comités européens, notamment le groupe des indicateurs du comité de l’emploi de la Commission européenne et le projet Benchlearning du réseau des SPE.

M. Victor Santa-Bárbara Rupérez

Directeur de la province de Barcelone, Servicio Público de Empleo Estatal Espagne

Diplômé en droit de l’université d’Alcalá de Henares. Master en leadership et fonction publique de l’université Menendez Pelayo. Directeur provincial du SEPE de Barcelone depuis 2012. Responsable de l’Observatoire des métiers de Barcelone. Professeur à l’université de Barcelone. Auteur de plus de 25 articles sur l’emploi et la sécurité sociale. Auteur de plusieurs ouvrages juridiques.

M. Ivan Barbalić

Directeur, Agence du travail et de l’emploi, Bosnie-Herzégovine

Ivan Barbalic est le directeur de l’Agence pour le travail et l’emploi de Bosnie-Herzégovine depuis janvier 2024. Diplômé de l’université de Bridgeport et titulaire d’une maîtrise conjointe de l’université de Sarajevo et de l’université de Bologne, il a également obtenu un Mid-Career Master in Public Administration à la Harvard Kennedy School en 2021. Ancien ambassadeur de Bosnie-Herzégovine en Russie et représentant permanent auprès des Nations unies, il a présidé le Conseil de sécurité de l’ONU en 2011. Avant son poste actuel, il a été conseiller principal du premier ministre du canton de Sarajevo et a joué un rôle clé dans divers projets de gouvernance et d’intégration européenne. Il est également l’un des fondateurs de l’ACIPS, un groupe de réflexion influent à Sarajevo.

Mme Venera Bidakhmetova

Chef de division au département du développement de l’apprentissage en ligne, Enbek, Kazakhstan

Venera Bidakhmetova est un leader EdTech qui a dirigé la croissance de Skills Enbek, une plateforme de perfectionnement qui compte plus de 450 000 utilisateurs. En tant que chef de division au Centre de développement de la main-d’œuvre au Kazakhstan, elle a mené des initiatives visant à élargir l’offre de cours en ligne et à favoriser les partenariats avec l’industrie. Reconnue pour ses contributions dans ce domaine, Venera est titulaire du badge Future Skills Master décerné par le réseau Skills Lab de la Fondation européenne pour la formation.

Mme Živa Štiglic

Conseillère principale au département international, Service de l’emploi de Slovénie

Živa Štiglic est conseillère principale au département international du Service de l’emploi de Slovénie (ESS). Titulaire d’une maîtrise en droit, elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre des accords interétatiques relatifs au travail et à l’emploi, ainsi que dans la coopération avec d’autres acteurs du marché du travail, tant au niveau national qu’international. Auparavant, Živa était responsable du bureau central des employeurs à l’ESS, où elle développait de nouvelles approches pour engager les employeurs. Elle a également travaillé comme experte pour Socieux+, contribuant à renforcer les capacités des pays dans la gestion des stratégies d’emploi et des systèmes de protection sociale.