El método de Forem para desarrollar las competencias interpersonales, externalizado en Senegal y galardonado con un premio europeo.

Las herramientas del proyecto europeo STEP4-SFC, pilotadas por Forem, se han incorporado a un curso de formación para asesores de empleo en Senegal.

Junto con otros tres expertos internacionales, nuestra colega Christine PIRET utilizó la metodología SFC y Mooc para desarrollar un módulo en línea de 4 días de duración. El objetivo es formar a un grupo de 22 orientadores laborales senegaleses en el desarrollo de “competencias blandas”. El módulo de formación se centró en las 14 aptitudes de comportamiento, “soft skills”, que son prioritarias en el mercado laboral senegalés.

Esta extraordinaria experiencia resultó enriquecedora para Christine:
“Es un gran proyecto que nos ha permitido hacer algunos descubrimientos humanos maravillosos, tanto en lo que respecta a los participantes como a los expertos. Me ha ayudado a mejorar mis competencias interpersonales, porque en un contexto así es esencial ser adaptable, receptivo, flexible y confiado. De hecho, co-construimos un programa de e-learning a medida en muy poco tiempo con los otros dos expertos, sin haber tenido ningún contacto antes. Fue un gran reto multicultural. Estamos encantados con los resultados y la respuesta positiva de los participantes.

La guinda del pastel: el curso ganó el premio al mejor curso en línea para combatir la desigualdad en todo el mundo.

En la ceremonia de entrega de premios, celebrada el 12 de septiembre, el jurado coincidió unánimemente en que el curso era “muy apropiado para la institución y el país asociados, con un contenido atractivo y una valoración extremadamente positiva por parte de los participantes”. El equipo ganó 2.000 euros en entrenamiento y ha decidido donar el premio a sus socios en Senegal.

El curso de formación y el concurso son una iniciativa de Socieux +, el programa de cooperación de la Unión Europea para la protección social, el trabajo y el empleo.

Fuente: Le Forem