SamPES
En 2021, se utilizó la metodología de Autoevaluación de los Servicios Públicos de Empleo (SamPES) para evaluar los Servicios Públicos de Empleo (SPE) en África y MOPA. El proyecto SamPES se esfuerza por garantizar una comprensión mejor y más profunda de los SPE, sus procesos empresariales, la gestión del rendimiento, los logros y los principales retos, y pretende ofrecer una imagen clara de qué prácticas tienen éxito y cuáles no.
Como parte del proyecto, los SPE se sometieron a una autoevaluación y a una preparación para la gestión del cambio, principalmente en las áreas operativas de servicio a los demandantes de empleo y a los empleadores. Antes de la evaluación, se llevó a cabo una evaluación de las necesidades para identificar los retos a los que se enfrentaban los países africanos y MOPA.
Según el estudio cualitativo, la mayoría de los países que participan en el proyecto piloto tienen dificultades para realizar el matching de competencias, debido fundamentalmente a la falta de tecnología digital y a la dificultad para llegar a los clientes que pueden producir los datos necesarios para el matching, como perfiles y vacantes. Los SPE también confirmaron el reto transversal de la persistente informalidad del empleo en sus mercados laborales.
Dado que el mercado informal parece ser un gran reto no sólo en los países África-MOPA, sino también en muchos otros países en desarrollo, WAPES ha decidido realizar un vídeo sobre el mercado informal y colgarlo en el sitio web, con la esperanza de que sea útil para todos nuestros miembros.