Le projet conjoint WAPES-Japon franchit une étape importante lors de la Conférence régionale WAPES Asie-Pacifique 2025, Clark City, Philippines (6 novembre)
Le Cambodge, le Japon et les Philippines ont présenté les efforts qu’ils ont déployés depuis 2019 dans le cadre du projet conjoint WAPES-Japon, soulignant l’importance de l’échange de bonnes pratiques et de la promotion de l’apprentissage entre pairs pour améliorer les Services Publics de l’Emploi dans toute la région Asie-Pacifique.
Le 6 novembre, les représentants du projet conjoint WAPES-Japon issus des trois SPE régionaux – NEA (Cambodge), MHLW (Japon) et DOLE (Philippines) – ont eu l’honneur de partager les résultats obtenus et les bonnes pratiques accumulées avec plus d’une centaine de participants locaux et internationaux.
Lors de la session consacrée au projet conjoint WAPES-Japon, animée par Minako TAKASAKI, coordinatrice de projet du secrétariat exécutif du WAPES, trois intervenants ont souligné les points suivants :
Les points forts de cet échange inspirant
- Mme TAKASAKI, de WAPES, a présenté les grandes lignes du projet et son cadre. Elle a souligné l’efficacité des activités de collaboration transfrontalière significatives basées sur la méthodologie d’apprentissage par comparaison de WAPES, en particulier l’analyse comparative et l’apprentissage entre pairs.
- Mme Rattana KEO, directrice de l’unité de planification et de coopération de l’Agence nationale pour l’emploi (NEA) au Cambodge, a présenté le « Projet conjoint WAPES – Meilleures pratiques du Cambodge ». Elle a fait part des efforts importants déployés par la NEA pour développer deux outils d’auto-évaluation (cadre d’évaluation des performances et enquête de satisfaction des clients) et les mettre en œuvre dans le cadre d’un projet pilote. Elle a également fait part de ses réflexions et des défis à relever à l’avenir, sur la base de sa participation directe au projet.
- M. Shota Otake, responsable de la division Politique de l’emploi au ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales (MHLW) au Japon, a présenté les meilleures pratiques du « système Hello Work ». Ce réseau numérique national est conçu pour mettre en œuvre efficacement et collectivement un large éventail de services publics de l’emploi (SPE), tout en maintenant une qualité de service constante. Il a également présenté un site web d’information générale sur les métiers qui s’adresse principalement aux jeunes demandeurs d’emploi.
- Mme Sheila Merl Q. Lantaca, responsable principale du travail et de l’emploi au sein de la division Gestion des programmes du Bureau de l’emploi local (BLE) du ministère du Travail et de l’Emploi (DOLE) des Philippines, s’est concentrée sur la stratégie globale de DOLE visant à améliorer les PESO (Public Employment Services Offices), connue sous le nom de « programme en cinq points des PESO ». Elle a également souligné l’importance du projet conjoint actuel dans la promotion de ce programme et a exposé ses attentes quant à l’exploitation des résultats du projet.
Cette session spéciale a conclu la discussion sur les attentes et les possibilités futures d’utilisation des résultats de deux projets ciblant le Cambodge et les Philippines.
Les résultats des deux projets seront publiés dans des rapports et communiqués à tous les membres du WAPES afin de promouvoir les bonnes pratiques et de renforcer la synergie entre les membres en 2026.
En outre, dans le cadre de l’activité du projet conjoint, nous avons invité des pays non membres du WAPES de la région Asie-Pacifique (Indonésie, Inde, République démocratique populaire du Laos, Brunei et Taïwan) à participer à la conférence, physiquement ou virtuellement, afin de mieux faire connaître nos activités concrètes. Nous continuerons à discuter de leur participation future et à encourager la collaboration avec de nouveaux membres potentiels du WAPES afin d’élargir notre réseau de partage d’informations.
