UNA NUEVA ERA PARA EL EMPLEO JUVENIL: 3 MILLONES DE JÓVENES SE INCORPORARÁN AL MERCADO LABORAL GRACIAS AL PROGRAMA «GÜÇ»
Por İŞKUR
Se está poniendo en marcha el programa «GÜÇ – La edad productiva de la juventud (Gençliğin Üretim Çağı)», que permitirá a tres millones de jóvenes incorporarse al mundo laboral.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social está aplicando un modelo de empleo integral destinado a aumentar la participación de los jóvenes en el mercado laboral y facilitar su transición de la educación a la vida activa. Esta nueva era, en la que la mayor fortaleza de Turquía, es decir, su población joven, se considera no solo un activo potencial, sino también un factor estratégico que contribuye directamente a la producción y al desarrollo sostenible, marca el lanzamiento del programa «GÜÇ – La edad productiva de la juventud».
El evento de lanzamiento del programa, al que asistió el presidente Recep Tayyip Erdoğan, se anunció al público el martes 6 de enero de 2026. GÜÇ – La edad productiva de la juventud se distingue como un modelo completo que define la visión a largo plazo y holística de la Agencia Turca de Empleo (İŞKUR), una organización afiliada al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en materia de empleo juvenil. Con el objetivo de permitir a los jóvenes participar en el mercado laboral de forma sólida y sostenible sin abandonar la educación, el programa reúne mecanismos de apoyo que abarcan un amplio espectro, desde prácticas hasta primeros empleos, desde la formación profesional hasta la vida universitaria, y desde el sector privado hasta los programas de cohesión social. Esta estructura, compuesta por cinco programas principales, tiene por objeto permitir a los jóvenes adquirir experiencia profesional desde una edad temprana, adaptar sus competencias a las necesidades del mercado laboral y orientarlos hacia empleos cualificados.
800 000 prácticas adicionales para estudiantes en los próximos tres años
En el marco del apoyo a las prácticas, las oportunidades de prácticas para estudiantes de secundaria y universitarios se agrupan en una única estructura. Gracias a la integración del portal de prácticas de İŞKUR en el programa nacional de prácticas, los estudiantes tienen un acceso más fácil a las prácticas, mientras que se controlan las cuotas de prácticas de los empleadores de los sectores público y privado. Está previsto ofrecer oportunidades de prácticas a 800 000 estudiantes en los próximos tres años y ayudar a los jóvenes a iniciar mejor su carrera profesional mediante ayudas para los salarios y las cotizaciones a la seguridad social durante sus prácticas. Si el pago de 80 000 millones de liras turcas para apoyar las prácticas desde 2022 da cuenta de la magnitud del apoyo público en este ámbito, los 26 200 millones de liras turcas adicionales asignados para el próximo período se destinarán a aumentar aún más la capacidad de acogida en materia de prácticas.
Poner en contacto antes a los estudiantes y los empleadores
Gracias al programa «Mi futuro en mi profesión», destinado a los estudiantes de último año de secundaria profesional y de enseñanza superior profesional, los jóvenes tendrán la oportunidad de conocer a empresarios durante sus estudios. En el marco de este programa, los estudiantes se beneficiarán de servicios de orientación profesional individualizados y serán orientados hacia los sectores con mayor demanda de mano de obra, principalmente el sector manufacturero. Además, se organizarán ferias de empleo y entrevistas colectivas de trabajo especialmente para los alumnos de último curso de secundaria profesional y de formación profesional superior, con el fin de que puedan entrar en contacto directo con los empleadores. El objetivo es ofrecer acompañamiento individual a 750 000 jóvenes en tres años con el fin de acortar el periodo de búsqueda de empleo y reducir la tasa de empleo en ámbitos distintos a su campo de estudios tras la obtención del título.
Modelo de empleo inclusivo NIUP (programa de transición profesional) para los NEET
El objetivo del programa de transición profesional para jóvenes que no trabajan, no estudian ni siguen ninguna formación (NEET) es reintegrar a 450 000 jóvenes en el proceso productivo en un plazo de tres años. El programa propone un modelo de trabajo a tiempo parcial y flexible y tiene como objetivo una transición gradual hacia la vida activa. En el marco de este programa, los jóvenes realizan tareas prácticas en ámbitos como los servicios sociales, el mantenimiento y la reparación, y la transformación ecológica en cooperación con instituciones públicas; durante todo el proceso, reciben apoyo en forma de dietas diarias y ayudas para el seguro a corto plazo. Se prevé asignar a este programa un presupuesto de 107 300 millones de liras turcas. El NİUP se distingue como un importante modelo de integración que refuerza la reintegración de los jóvenes en riesgo de exclusión social en la vida económica y social.
Una estrecha cooperación con el sector privado: un primer paso hacia el empleo
En el marco del programa «First Step into Work» (Primer paso hacia el empleo), se concederá una ayuda para el salario y las cotizaciones sociales a los jóvenes de entre 18 y 25 años que se incorporen al mercado laboral por primera vez. En virtud de este programa, los salarios y las cotizaciones sociales equivalentes al salario mínimo neto para los primeros empleos de los jóvenes serán sufragados por el Fondo de Seguro de Desempleo durante un período máximo de seis meses. Esta ayuda tiene por objeto reducir los obstáculos financieros al empleo de los jóvenes y facilitar el acceso del sector privado a una mano de obra joven y cualificada. Se prevé que 750 000 jóvenes se beneficien de este programa en los próximos tres años, y se establecerá una sólida asociación con el sector privado, con un total de 215 800 millones de liras turcas de recursos.
El programa para jóvenes de İŞKUR ofrece oportunidades de experiencia e ingresos a los estudiantes universitarios.
El programa İŞKUR para jóvenes destinado a estudiantes universitarios tiene como objetivo llegar a un millón de estudiantes para finales de 2028. Los estudiantes podrán adquirir experiencia en unos 30 ámbitos diferentes, que van desde actividades sostenibles en el campus hasta la transformación digital, pasando por el trabajo social y cultural y el emprendimiento, gracias a un modelo de trabajo flexible de 1 a 3 días a la semana fuera del horario lectivo. En el marco de este programa, los estudiantes adquirirán disciplina laboral y experiencia profesional, al tiempo que percibirán unos ingresos. En una época en la que el desempleo entre las mujeres jóvenes sigue siendo especialmente elevado, se han destinado 95 800 millones de liras turcas a este programa, que destaca por su estructura inclusiva.
En total, se pagarán 445 000 millones de liras turcas a los jóvenes.
El objetivo es integrar a unos 3 millones de jóvenes en el mercado laboral gracias al programa GÜÇ (Productive Age of the Youth, Edad productiva de la juventud), que se llevará a cabo con una financiación total de 445 100 millones de liras turcas. Esta cantidad equivale aproximadamente al presupuesto asignado a cada uno de los nueve ministerios individualmente en 2026.
El objetivo de este programa es realizar un seguimiento individualizado de 750 000 titulados de formación profesional secundaria, reducir la tasa de desempleo por debajo del 7,8 % fijado en el programa a medio plazo 2026-2028 y reducir aún más la tasa de empleo juvenil, que en Turquía es del 11,5 % de media en la OCDE.
La visión de la edad productiva de los jóvenes tiene como objetivo reducir el desempleo permitiendo que los jóvenes accedan a un empleo formal permanente y formando una mano de obra cualificada que garantice la competitividad a largo plazo de Turquía.
Para más información, puede consultar el siguiente enlace.
https://guc.iskur.gov.tr/