De los datos a la acción: cómo los servicios públicos de empleo refuerzan su papel en la gobernanza del mercado laboral
WAPES publica el informe del Taller Regional de Asia-Pacífico 2026, dedicado a los sistemas de información sobre el mercado laboral como base para la gobernanza y la prestación de servicios de los servicios públicos de empleo.
Organizado en línea el 21 de abril de 2026 por WAPES y el Ministerio de Salud, Trabajo y Asuntos Sociales de Japón, este taller reunió a 106 participantes procedentes de 26 países. Permitió contrastar diferentes puntos de vista sobre cómo los servicios públicos de empleo pueden reforzar su papel como actores clave en la gobernanza del mercado laboral mediante un uso más eficaz de los datos, la información objetiva y las herramientas digitales.
El informe destaca varios casos concretos. La intervención de la OIT ha recordado la importancia de los datos de alta frecuencia para comprender mejor las crisis económicas y adaptar las respuestas de las políticas de empleo. El ejemplo de PERKESO en Malasia muestra cómo el big data, los algoritmos de emparejamiento y la actualización continua de las taxonomías profesionales pueden mejorar la adecuación entre las competencias, las ofertas de empleo y las necesidades del mercado. La experiencia presentada por la India destaca el papel de los portales de empleo en el análisis de las competencias demandadas, la organización de ferias de empleo y la orientación hacia acciones de formación o recualificación. Por último, el caso de Japón ilustra el interés de los sistemas integrados capaces de conectar los servicios de colocación, el asesoramiento, la formación, los seguros y los datos administrativos.
Más allá de las herramientas, los debates han puesto de manifiesto que los sistemas de información no deben limitarse a recopilar datos: deben contribuir a construir una visión global, útil y compartida del mercado laboral.
Se invita a los miembros de WAPES a consultar el informe y a continuar con la reflexión iniciada durante el taller.