Des données à l’action : comment les SPE renforcent leur rôle dans la gouvernance du marché du travail

WAPES publie le rapport de l’Atelier régional Asie-Pacifique 2026, consacré aux systèmes d’information sur le marché du travail comme fondement de la gouvernance et de la prestation de services des services publics de l’emploi.

Organisé en ligne le 21 avril 2026 par WAPES et le ministère japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, cet atelier a réuni 106 participants issus de 26 pays. Il a permis de croiser différents points de vue sur la manière dont les SPE peuvent renforcer leur rôle d’acteurs clés dans la gouvernance du marché du travail grâce à une utilisation plus efficace des données, des données factuelles et des outils numériques.

Le rapport met en lumière plusieurs cas concrets. L’intervention de l’OIT a rappelé l’importance des données à haute fréquence pour mieux comprendre les chocs économiques et adapter les réponses des politiques de l’emploi. L’exemple de PERKESO en Malaisie montre comment le big data, les algorithmes de matching et la mise à jour continue des taxonomies professionnelles peuvent améliorer l’adéquation entre compétences, offres d’emploi et besoins du marché. L’expérience présentée par l’Inde souligne le rôle des portails d’emploi dans l’analyse des compétences recherchées, l’organisation de salons de l’emploi et l’orientation vers des actions de formation ou de requalification. Le cas du Japon illustre enfin l’intérêt de systèmes intégrés capables de connecter les services de placement, la consultation, la formation, les assurances et les données administratives.

Au-delà des outils, les échanges ont rappelé que les systèmes d’information ne doivent pas seulement collecter des données : ils doivent aider à construire une vision globale, utile et partagée du marché du travail.

Les membres de WAPES sont invités à consulter le rapport et à prolonger la réflexion engagée lors de l’atelier.