Programa

Bienvenido

Dr. Sang Hyon Lee – Responsable de investigación de la División de Innovación del Servicio de Empleo, Keis
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Dr. Youngjung KimPresidente de KEIS
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Discurso de apertura :
Panorama de las políticas de digitalización en Asia-Pacífico

Sr. Michael Mwasikakata – Director del Departamento de Transiciones del Servicio de Empleo, Políticas del Mercado de Trabajo y Juventud (EMPLAB), OIT (vídeo)

Sesión 1: Digitalización de los SPE; políticas nacionales

Servicios en línea de la División Australiana de Empleo (vídeo)

D.ª Melissa Ryan – Primera Subsecretaria, División Workforce Australia for Individuals

Digitalización de los servicios públicos de empleo en Camboya (vídeo) (vidéo 2)

Sra. Ouch Cheachanmolika – Directora General en funciones de la Agencia Nacional de Empleo (NEA) del Ministerio de Trabajo y Formación Profesional (MLVT).

Sesión de preguntas y respuestas (vídeo)

Sesión 2: Sistema de Información sobre el Mercado de Trabajo (LMIS) y servicio de empleo basado en datos – Herramientas/plataformas digitales para poner en relación ofertas y demandas de empleo

Emploi Store (plataforma/herramienta digital para el empleo y la formación) (vídeo)

Sr. Antoine BAYLE – Jefe de la sección de Innovación Abierta – Pôle Emploi, Sr. Alexandre MILLET – Subdirector del Departamento de Innovación Abierta

Sistema de información sobre el mercado laboral (LMIS) y servicio de empleo basado en datos (vídeo)

Dr. Gyun Kim– Investigador Jefe del Servicio / Director Ejecutivo de la Oficina de Planificación e Información – Servicio Coreano de Información sobre el Empleo

Sesión de preguntas y respuestas (vídeo)

Observaciones finales (vídeo)

Webinario: La digitalización de los SPE

En línea, 18 de octubre de 2023 Hora: de 14:30 a 17:00 (GMT +9 , hora de Seúl)

El Servicio de Información sobre el Empleo en Corea (KEIS) y la Asociación Mundial de los Servicios Públicos de Empleo (WAPES) están organizando conjuntamente un seminario web de gran impacto sobre la digitalización de los servicios públicos de empleo (SPE). Esta nota plantea un seminario en el que los miembros de la región Asia-Pacífico de WAPES puedan reunirse para compartir la situación de los servicios públicos de empleo digitalizados e intercambiar conocimientos. Este resumen ofrece una introducción concisa a este webinario y a su importancia para impulsar la eficacia de las prestaciones de los servicios públicos de empleo en la era digital.

Contexto y objetivos

Tras la crisis de la Covid-19 , el ritmo de la transformación digital y de los intercambios desmaterializados que se producen en toda la sociedad se acelera más que nunca. En un mundo sometido a cambios constantes, la tecnología digital se ha convertido en un factor esencial que altera radicalmente todo el panorama de los servicios de empleo. Los avances tecnológicos brindan a los SPE enormes oportunidades de mejora en términos de eficiencia, accesibilidad y eficacia. Conscientes de la importancia de esta transformación digital, muchos países están invirtiendo en el desarrollo de un Sistema de Información del Mercado Laboral (SIGT) para mejorar la competitividad en este ámbito.

El objetivo de este seminario web se centra en examinar la situación de los servicios públicos de empleo en los países de Asia-Pacífico después de la era COVID, y en compartir reflexiones, experiencias y buenas prácticas en materia de digitalización de los servicios públicos de empleo.

Los objetivos principales de este webinario sobre la digitalización de los SPE son:

• Explorar y analizar el papel de la digitalización en la mejora de la prestación y la accesibilidad de los servicios de empleo
• Compartir estudios de ejemplos de éxito y soluciones innovadoras que han adoptado varios países para aprovechar las herramientas y plataformas digitales dentro de los SPE
• Identificar los principales retos y las oportunidades que conlleva la digitalización de los SPE y debatir las estrategias para abordarlos
• Compartir el análisis y la previsión de la demanda de mano de obra, el flujo de datos del mercado laboral y los sistemas de suministro de información
• Facilitar el intercambio de conocimientos, la creación de redes y la colaboración entre los profesionales de los SPE y otros actores implicados

• • El evento se celebrará en inglés, pero habrá interpretación en español y francés.
  • Si tienen alguna pregunta o necesitan más información, no duden en ponerse en contacto con nosotros.

Muchas gracias por su continuo apoyo y por su esperada participación en este evento , que promete ser exitoso y enriquecedor.

Su Secretaría Ejecutiva

Para sus miembros, por sus miembros

Melissa Ryan

Primera Secretaria Adjunta, – Departamento de Empleo y Relaciones Laborales. Departamento de Empleo y Relaciones Laborales de Australia.

Melissa Ryan es la Primera Secretaria Adjunta, de la División Workforce Australia for Individuals. Entre sus responsabilidades se incluye el diseño y la puesta en marcha de Workforce Australia, que arrancó en julio de 2022. Melissa ha desempeñado altos cargos en diversos departamentos de la Commonwealth y ha trabajado en un amplio abanico de asuntos de política pública, entre los que se incluyen las reformas de los programas de servicios sociales; las relaciones laborales, la compensación de los trabajadores, la regulación de la salud y la seguridad en el trabajo; así como la administración de los programas de apoyo a los ingresos.

Ouch Cheachanmolika

Directora General en funciones de la Agencia Nacional de Empleo

La Sra. Ouch Cheachanmolika es Directora General Adjunta de la Agencia Nacional de Empleo (NEA) del Ministerio de Trabajo y Formación Profesional (MLVT). La Sra.Ouch ha ejercido como funcionaria pública principalmente en el servicio público de empleo desde 2014 en la Agencia Nacional de Empleo. Es licenciada en Gestión por la Real Universidad de Derecho y Economía de Phnom Penh y obtuvo un máster en Empleo y Recursos Humanos en la Universidad Lumière Lyon II de Francia. En 2014 consiguió una certificación obtenida tras participar en un programa de formación sobre Política y Práctica de Orientación Profesional en Turín (Italia) y en un programa de formación sobre Mejora del Servicio de Empleo en Japón en 2015.

Antoine Bayle

Responsable de «Open Innovation» , Pôle emploi

Tras 20 años de experiencia en el sector digital, Antoine BAYLE encabeza desde hace casi cinco años el departamento de innovación abierta (Open innovation). Este departamento se encarga de configurar las herramientas necesarias para fomentar la innovación colaborativa. Antoine también se encarga de la estrategia de Pôle emploi para que nuestros datos estén disponibles de forma libre a través de una plataforma de gestión de API.

Alexandre Millet

Jefe adjunto de Open Innovation – Pôle Emploi

Tras 12 años en consultoría informática e innovación, Alexandre se unió a Pôle Emploi hace 3 años, y desde entonces contribuye a ampliar y racionalizar la cooperación en innovación abierta con actores externos.

Dr. Gyun Kim

Investigador Principal/Director Ejecutivo de la Oficina de Planificación e Información – Servicio Coreano de Información sobre el Empleo

El Sr. Gyun Kim es director ejecutivo de la Oficina de Planificación e Información del Servicio de Información de Empleo de Corea. Ha ocupado diversos cargos en la organización, entre ellos el de jefe de equipo de marketing estratégico, servicios de empleo UX, planificación del centro juvenil en línea, equipo de planificación digital y director del centro de big data, y división de planificación de la innovación. Hoy en día, ejerce paralelamente como director de la división de planificación de la innovación y director ejecutivo de la oficina de planificación e
información. Es responsable general de los asuntos de cooperación internacional. Desde 2007, el Sr. Kim realiza trabajos de investigación sobre los servicios de empleo en Corea, centrándose en las características de los solicitantes de empleo y en el principal sistema de información del mercado laboral del país, llamado workNet. También ha estudiado la estructura, el papel y las estrategias del sistema de información del mercado laboral de Corea. Actualmente, el Sr. Kim es miembro profesional del Comité Nacional de Seguridad Social de Corea y miembro del foro del Comité Presidencial de la Cuarta Revolución Industrial. Se formó en ciencias empresariales en la Universidad de Yonsei y en la Universidad de Hanyang y ha impartido clases de gestión en varias universidades.

Dr. Sang Hyon Lee

Investigador de la División de Innovación del Servicio de Empleo- de Empleo – Servicio Coreano de Información sobre el Empleo

El Dr. Sang Hyon Lee es investigador en la División de Innovación del Servicio de Empleo del Servicio de Información de Empleo de Corea. El Dr. Lee se doctoró en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Tecnológica de Corea. Ha estado realizando investigaciones sobre los servicios de empleo durante 25 años en el Ministerio de Trabajo y en KEIS. Dirigió varios estudios sobre la evaluación del rendimiento, la relación con los clientes, la contratación externa, la gobernanza y la colaboración de los SPE. . También organizó varias formaciones y seminarios internacionales sobre los Servicios Públicos de Empleo.

Michael Mwasikakata

Jefe de la Unidad de Servicios del Mercado Laboral para las Transiciones del Departamento de Empleo, Políticas del Mercado Laboral y de la Juventud (EMPLAB) del Departamento de Política de Empleo, Creación de Empleo y Medios de Subsistencia – OIT

Michael Mwasikakata, es Jefe de la Unidad de Servicios del Mercado Laboral para las Transiciones del Departamento de Empleo, Políticas del Mercado Laboral y de la Juventud (EMPLAB) del Departamento de Política de Empleo, Creación de Empleo y Medios de Subsistencia, en la sede de la OIT en Ginebra. Sus responsabilidades abarcan la investigación y el desarrollo de conocimientos, la elaboración de herramientas y estrategias para reforzar los servicios de empleo y las políticas activas del mercado laboral, así como la prestación de asistencia técnica a los Estados miembros para reforzar y modernizar sus respectivos servicios públicos de empleo además de fomentar la regulación de las agencias de empleo privadas y promover las asociaciones y la cooperación entre los servicios de empleo públicos y privados. Previamente trabajó en el Equipo de Trabajo Decente de la OIT para África Oriental y Meridional, en Sudáfrica, asesorando a los países de la región sobre marcos de política de empleo, así como en proyectos de la OIT al igual que desempeñó el cargo de alto funcionario en el Gobierno de Malawi.