Programme

Bienvenue

Dr. Sang Hyon Lee – Chargé de recherche à la Division de l’innovation du service de l’emploi, Keis (vidéo)

Dr. Youngjung Kim, Président de KEIS (vidéo)

Discours d’ouverture : Vue d’ensemble des politiques de numérisation en Asie-Pacifique 

Mr. Michael Mwasikakata – Directeur du département des services du marché du travail pour les transitions au sein du service de l’emploi, des politiques du marché du travail et de la jeunesse (EMPLAB) , OIT (vidéo)

Session 1 : Digitalisation des SPE ; politiques nationales

Services en ligne de la Division Emploi d’Australie (vidéo)

Mme Melissa Ryan – Première secrétaire adjointe, de la Workforce Australia for Individuals Division (Division Emploi de l’Australie pour les particuliers)

Digitalisation des services publics de l’emploi au Cambodge (vidéo) (vidéo2)

Mme Ouch Cheachanmolika – Directrice générale par intérim de l’Agence nationale pour l’emploi (NEA) du Ministère du travail et de la formation professionnelle (MLVT).

Session de questions-réponses (vidéo)

Session 2 : Système d’information sur le marché du travail (SIMT) et service de l’emploi basé sur les données – Outils/plateformes numériques pour l’appariement des offres et des demandes d’emploi

Emploi Store (plateforme numérique/outil pour l’emploi et la formation) (vidéo)

Mr. Antoine BAYLE – Chef de la section Libre Innovation – Pôle Emploi, Mr. Alexandre MILLET – Responsable adjoint du service Libre Innovation

Système d’information sur le marché du travail (SIMT) et service d’emploi basé sur les données (vidéo)

Dr. Gyun Kim– Service Chercheur en chef / Directeur exécutif du Bureau de planification et d’information – Service coréen d’information en matière d’emploi

Session de questions-réponses (vidéo)

Remarques finales (vidéo)

Webinaire: La digitalisation des SPE

Online, le 18 octobre 2023  Heure: 14:30 à 17h00 (GMT +9 , heure de Séoul)

Le Service coréen d’information sur l’emploi (KEIS) et l’Association mondiale des services d’emploi publics (WAPES) organisent ensemble un webinaire sur la numérisation des services publics de l’emploi (SPE). Ce document vous propose donc un colloque au cours duquel les membres du réseau régional Asie-Pacifique de WAPES se réuniront pour faire le point sur la question de la digitalisation des services publics de l’emploi et échanger leurs connaissances en la matière. Ce résumé présente de manière concise en quoi consistera le webinaire et l’importance de sa contribution à l’amélioration de l’efficacité des services de l’emploi à l’ère du numérique.

Contexte et objectifs

Au lendemain de la crise Covid, on assiste à une accélération plus forte que jamais de la transformation numérique et des échanges dématérialisés dans l’ensemble de la société. Dans un monde en constante évolution, le numérique est devenu un facteur essentiel modifiant radicalement tout le paysage des services de l’emploi. Les progrès technologiques offrent aux SPE de formidables possibilités d’amélioration en termes de rendement, d’accessibilité et d’efficacité. Conscients de l’importance que revêt cette transformation digitale, de nombreux pays investissent dans la mise en place d’un système d’information sur le marché du travail (SIMT) afin de renforcer la compétitivité dans ce domaine.

Ce webinaire se propose d’examiner la situation des services publics d’emploi dans les pays d’Asie-Pacifique à l’ère post-COVID, et de partager des réflexions, expériences et bonnes pratiques concernant la numérisation des services publics de l’emploi.

Les principaux objectifs de ce webinaire consacré à la digitalisation des SPE seront :

• d’explorer le rôle de la digitalisation dans l’amélioration de la prestation et l’accessibilité des services de l’emploi
• de partager avec vous des cas d’étude probants et des solutions innovantes mises en œuvre par différents pays et permettant d’exploiter au mieux les outils et les plateformes numériques au sein des SPE
• d’identifier les principaux enjeux et opportunités qui découlent du processus de transformation numérique des SPE et de débattre des stratégies à adopter pour y faire face
• de mutualiser l’analyse et la projection des demandes de main-d’œuvre, des flux de données du marché de l’emploi ainsi que des systèmes de diffusion des informations
• de faciliter l’échange des connaissances, la mise en réseau et la collaboration entre tous les professionnels et tous acteurs des SPE

• • L’événement se déroulera en anglais, mais une interprétation sera disponible en espagnol et en français.
  • Pour toute question ou information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter.

Nous vous remercions vivement pour votre soutien continu et anticipons , avec enthousiasme, la réussite de cet événement qui s’annonce très enrichissant.

Votre Secrétariat Exécutif

Pour ses Membres, par ses Membres

Melissa Ryan

Première secrétaire adjointe, de la Workforce Australia for Individuals Division (Division Emploi de l’Australie pour les particuliers) – Ministère de l’emploi et des relations professionnelles.

Melissa Ryan est la première secrétaire adjointe de la division Emploi de l’Australie pour les particuliers. Elle est notamment chargée de la conception et de la mise en œuvre du programme Emploi Australie, qui a débuté en juillet 2022. Melissa a assumé des fonctions à responsabilité dans plusieurs ministères des États du Commonwealth et a été amenée à traiter un large éventail de questions de politique publique, dont la réforme des programmes de services sociaux, les relations avec les entreprises, l’indemnisation pour accident du travail, la réglementation en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et l’administration des programmes d’aide au revenu.

Ouch Cheachanmolika

Directrice générale par intérim de l’Agence nationale pour l’emploi

Mme Ouch Cheachanmolika est directrice générale adjointe de l’Agence nationale pour l’emploi (NEA) du ministère du travail et de la formation professionnelle (MLVT). Mme Ouch est fonctionnaire, travaillant essentiellement dans le secteur de l’emploi public et , depuis 2014, à l’Agence nationale pour l’emploi. Elle est titulaire d’une licence en gestion obtenue à l’Université royale de droit et d’économie de Phnom Penh et d’un master en emploi et ressources humaines délivré par l’Université Lumière Lyon II de France. Elle a obtenu un brevet de formation pour le programme Career Guidance Policy and Practice(Politique et pratique en matière d’orientation professionnelle) à Turin, en Italie, en 2014, et pour le module de formation Improving the Employment Service (Les dispositifs d’amélioration du service de l’emploi ) au Japon, en 2015.

Antoine Bayle

Chef de la section Libre Innovation Pôle Emploi

Après 20 ans d’expérience dans le numérique, Antoine BAYLE dirige depuis près de cinq ans le département de l’innovation libre. Ce département est chargé de mettre en place des outils pour favoriser l’innovation collaborative. l est également en charge de la stratégie menée par Pôle emploi visant à rendre nos données accessibles grâce à notre plateforme de gestion des API.

Alexandre Millet

Responsable adjoint du service Libre Innovation Pôle Emploi

Après 12 ans passés à travailler comme consultant en informatique et en innovation, Alexandre a rejoint Pôle Emploi il y a 3 ans, et a contribué à étendre ainsi qu’à rationaliser la coopération en matière d’innovation libre avec des intervenants externes.

Dr. Gyun Kim

Chercheur en chef / Directeur exécutif du Bureau de planification et d’information – Service coréen d’information en matière d’emploi

M. Gyun Kim est le directeur exécutif du Bureau de planification et d’information du Service coréen d’information en matière d’emploi. Il a occupé divers postes au sein de cette organisation, notamment celui de chef d’équipe chargé du marketing stratégique, des services d’emploi UX, de la planification du pôle jeunesse en ligne, de l’équipe de planification numérique et de directeur du Big Data Center, ainsi que du département de planification de l’innovation.
d’information. Il est également responsable des affaires de coopération internationale. Depuis 2007, M. Kim mène des recherches sur les services de l’emploi en Corée, plus particulièrement en ce qui concerne les caractéristiques des demandeurs d’emploi et le principal système d’information sur le marché de l’emploi du pays, nommé WorkNet. Il a aussi étudié la structure, le rôle et les stratégies du système coréen de gestion de l’information du marché de l’emploi. M. Kim est actuellement membre praticien du Comité national de sécurité sociale de Corée et membre du forum du Comité présidentiel de la quatrième révolution industrielle. Sa formation commerciale fut acquise à l’université Yonsei et à l’université Hanyang, où il a enseigné le management dans plusieurs universités.

Dr. Sang Hyon Lee

Chargé de recherche à la Division de l’innovation du service de l’emploi – Service coréen d’information en matière d’emploi

Sang Hyon Lee est chercheur au sein de la Division de l’innovation du service de l’emploi, Service coréen d’information sur l’emploi. Il a obtenu son doctorat en gestion des ressources humaines à l’université de Korea Tech. Il a effectué des travaux de recherche sur les services de l’emploi pendant près de 25 ans au sein du ministère du travail et de KEIS. Il a conduit plusieurs études portant sur l’évaluation des performances, les relations avec les usagers, la sous-traitance, la gouvernance et la collaboration entre les SPE. Il a également organisé plusieurs formations et séminaires internationaux sur les services publics de l’emploi.

Michael Mwasikakata

Directeur du département des services du marché du travail pour les transitions au sein du service de l’emploi, des politiques du marché du travail et de la jeunesse (EMPLAB) du département des politiques de l’emploi, de la création d’emplois et des moyens de subsistance – OIT

Michael Mwasikakata, dirige actuellement le département des services du marché du travail pour les transitions au sein du service de l’emploi, des politiques du marché du travail et de la jeunesse (EMPLAB) du département des politiques de l’emploi, de la création d’emplois et des moyens de subsistance, au siège de l’OIT, à Genève. Ses responsabilités portent sur les travaux de recherche et de développement des connaissances, mais aussi sur l’élaboration d’outils et de stratégies de renforcement des services de l’emploi et des politiques actives du marché du travail, ainsi sur la prestation de services d’assistance technique aux États membres pour consolider et moderniser les services publics de l’emploi. En outre, son rôle consiste également à soutenir la réglementation relative aux agences d’emploi privées et à promouvoir les partenariats et la coopération entre les services de l’emploi publics et privés. Auparavant, il a travaillé au sein de l’équipe de l’OIT de promotion du travail décent pour l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe, en Afrique du Sud, comme conseiller auprès des pays de la région concernant les cadres politiques pour l’emploi, ainsi que dans le cadre de projets de l’OIT, mais a aussi occupé le poste de haut fonctionnaire au sein du gouvernement du Malawi.