Web Conferencia@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@October 21, 2020The OECD Local Development Forum invites you to the following webinar:The future of local employment servicesThis webinar is organised in collaboration with the World Association of Public Employment Services COVID-19 is causing unemployment to spike across the OECD. The average OECD unemployment rate is estimated to reach 9.4% in the fourth quarter of 2020 if there is no second wave of the virus, up from 5.3% at the end of 2019. In the case of a second outbreak, it could reach 12.6%. A second wave could hit businesses and households even harder, as many are still recovering from the first wave. And the recovery will not be rapid, with unemployment remaining at 7.7% at the end of 2021, or 8.9% if there is a second wave. Employment services are playing an important role in keeping labour markets functioning during COVID-19. To fulfil this challenging role, they need to be agile, quickly adapt to the new situation and adjust their response frequently and flexibly to respond to unpredictable developments. Many local employment services are facing an unparalleled inflow of new jobseekers, but cannot meet with their clients in person due to confinement restrictions. At the same time, the […]

Web Conferencia@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@20 de noviembre de 2020Los mercados de trabajo de Europa se están enfrentando a una considerable falta de personal cualificado debido a los cambios demográficos, los avances tecnológicos y la evolución de las preferencias profesionales. Aunque la situación difiere de un país a otro, un análisis reciente revela cierta escasez de mano de obra en varios sectores y ocupaciones, en particular en la salud y la atención personal, pero también en el trabajo estacional en la agricultura, en la construcción y en determinados sectores de la tecnología de la información y las comunicaciones. En todo el mundo, varios países han elaborado estrategias de política para la inmigración laboral selectiva. Esto incluye plataformas en línea para la selección y programas de reclutamiento internacional específicos emprendidos por los SPE o por otros actores involucrados. A menudo, las agencias de contratación privadas están implicadas. Todas las iniciativas tienen como objetivo común estructurar y facilitar el proceso de inmigración trabajadores calificados.Objetivo del webinarioEste seminario en línea iniciado por el SPE de Alemania pretende presentar el estado de la cuestión y analizar las nuevas estrategias adoptadas por el SPE en materia de contratación mediante acuerdos bilaterales. Abarca los siguientes aspectos: Lecciones políticas: ¿Qué ingredientes […]

Web Conferencia@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@26 de Noviembre 2020Promover la recuperación económica y el crecimiento del empleoLa pandemia de la Covid-19, que asoló el mundo durante el primer semestre de 2020, todavía no muestra signos de amainar. Hasta ahora, el virus ha infectado a más de 30 millones de personas y ha acabado con la vida de más de un millón de ellas. Esta situación conlleva repercusiones drásticas no sólo para los pacientes y sus familias, sino también para la economía mundial, que se está tambaleando por los choques sin precedentes en la demanda y la oferta. Debido a la disminución de las ventas y al cese de las actividades, muchos empleados han sido suspendidos o despedidos, con pocas posibilidades de encontrar un nuevo empleo mientras la economía se encuentra estancada. Si bien ningún sector económico se ha librado de la desaceleración, los efectos son particularmente graves en los sectores del turismo y de la industria, especialmente vulnerables a cualquier cambio en la circulación mundial de bienes y personas. Constituye un enorme problema para la región de Asia y del Pacífico, donde cuatro países por sí solos -China, Japón, Corea del Sur e India- representan juntos más del 40% de la producción manufacturera mundial […]

WEBINAR@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@25 de marzo de 2021La Agencia Nacional para el Empleo y el Autoempleo de Túnez (ANETI) en colaboración con la Secretaría Ejecutiva de la Asociación Mundial de los Servicios Públicos de Empleo (AMSEP), se complacen en invitarles a un webinario sobre el tema: "Los desafíos de los SPE en tiempos de transformación digital accelerada", que tendrá lugar el 25 de marzo de 2021 a las 1.00 PM GMT. Los SPE, como la mayoría de las empresas y de las organizaciones han ido integrando desde varios años, los desarrollos técnicos y tecnológicos en sus procesos operativos. También en esta voluntad de adaptación a las evoluciones tecnológicas, los medios digitales han sido integrados naturalmente en las actividades de los SPE. No obstante, la pandemia de la COVID-19 ha acelerado considerablemente ese movimiento de transformación. La necesidad de mantener la actividad, incluso de intensificarla ante una mayor demanda debida a las dificultades económicas y sociales provocadas por las diferentes medidas sanitarias tomadas en emergencia en la mayoría de los países del mundo, ha obligado la mayor parte de los SPE a recurrir masivamente a lo digital, sea mediante el desarrollo de los servicios a distancia, o dentro de su propia organización laboral (teletrabajo, […]

EN DIRECTO@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@Del 20 al 30 de septiembre de 2021"El asesor de empleo y la intermediación, la actividad principal de los SPE"en CRADAT Yaoundé - Camerún.El objetivo principal de la sesión de formación es reforzar la capacidad de los Consejeros de Empleo para dominar eficazmente los mecanismos de intermediación y desarrollar una comprensión común del funcionamiento eficaz de los Servicios Públicos de Empleo (SPE), cuyas actividades constituyen el núcleo de la actividad y la evolución del mercado laboral. De ahí la importancia de mejorar su dominio en todas sus facetas por parte del Asesor Laboral.Objetivos específicosEn concreto, la formación tiene como objetivo :Mejorar los conocimientos de los consejeros de empleo sobre su trabajo diario;Mejorar el conocimiento de las diferentes transformaciones del mercado laboral ;Equipar a los orientadores laborales para que tengan en cuenta las nuevas actividades de la profesión;Mejorar la cultura de la información sobre el mercado laboral y optimizar la producción y el uso de los recursos;Mejorar la comprensión de las interacciones con las nuevas profesiones y las nuevas formas de intermediación;Reforzar la sostenibilidad de los programas de empleo y empleabilidad de gran intensidad de mano de obra;Compartir y explorar las buenas prácticas en la intermediación laboral.Resultados esperadosTeniendo en cuenta […]

WEBINAR@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@21 de septiembre de 2021Conferencia Web organizada en el marco de la cooperación entre la Agencia Estatal de Empleo de la República de Azerbaiyán y la Agencia de Empleo de Turquía İŞKURCelebrada en Bakú, AzerbaiyánLos confinamientos provocados por la pandemia del COVID-19 y la recesión mundial subsiguiente en 2020 han generado perspectivas laborales muy inestables y han acelerado el devenir del futuro mundo laboral. Según el informe del Foro Económico Mundial (2020), el 43% de las empresas encuestadas afirma estar dispuesta a reducir su plantilla al adoptar nuevas tecnologías, el 41% tiene previsto recurrir más a subcontratistas para tareas especializadas y sólo el 34% tiene previsto aumentar su plantilla gracias a la integración tecnológica. La pandemia hizo surgir nuevos conceptos, como el de "recualificación" y el de " actualización de conocimientos". La ventana de oportunidades para la reconversión y la mejora de las cualificaciones de los trabajadores se está reduciendo en un mercado laborales recientemente restringido. Para los trabajadores que siguen trabajando, se prevé que la proporción de sus competencias básicas cambie en los próximos cinco años y que la mitad de ellos tenga que adquirir nuevas competencias (+4%). El sector público debe prestar más apoyo a la recualificación y […]

EN DIRECTO@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@del 25 al 29 de abril 2022Estimados miembros y socios de WAPES, El año pasado, nos entristeció mucho anunciar que el Congreso Mundial tuvo que ser pospuesto a causa de la Covid-19. Hoy nos complace recordarles que el 12º Congreso Mundial de WAPES se celebrára del 25 al 29 de abril en Tallin, Estonia, sobre el tema Retos y acciones innovadoras para los servicios públicos de empleo en un mercado laboral en rápida evolución. El orden del día sigue siendo el mismo. Debido al aplazamiento del evento, le pedimos que vuelva a inscribirse en la página web: www.wapes2021.ee. Hay tambièn un formulario sobre los detalles de su viaje y alojamiento. El equipo organizador del Congreso Mundial WAPES  Programa

EN DIRECTO@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@13th September 2022The German Federal Employment Agency (BA) and WAPES invite you to a joint workshop. Under the motto "The role of PES and forms of bilateral collaboration in the management of transnational migration", workshops and a panel will be held to exchange best practices, share experiences and discuss possibilities for improvement in joint cooperation. Date: 13th September 2022Time: approx. 09:30 h - approx. 17:00 h (German Time)Venue: Management Academy of the Federal Employment Agency, Schützenstraße 50, 91207 Lauf a. d. Pegnitz (near Nuremberg) Please note:- In order to have the best possible on-site exchange and a full-day workshop, the event will not be hybrid.- To limit pandemic-related hazards while maintaining the workshop nature, the venue and overnight on-site accommodations are provided for up to a maximum of 35 participants.- ou will receive the practicalities as well as the exact agenda individually after your registration. Participants of the workshop can arrive already on September 12th. Departure can be no later than the 14th, in the morning.- Please note that we cannot provide any support for the costs of travel. Note for the European Members:Participants of the European Meeting – on September 12th, in the afternoon at the same venue […]

IN LIVE@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@11-13 October 2022SAMPES AFRICA/MOPA EXPERT MEETING Nairobi-KENYA As folllow up of the SamPES project, WAPES is pleased to invite you to the expert training ‘What do employers need from an employment service’ During this training we will tackle one of the biggest challenges we noticed during the SamPES project:”How can we improve our relationhip with employers.”Agenda Training Day 1, 11 October 2022Day 2, 12 October 2022Day 3, 13 October 2022 Update of action planning Communities of practice Further consultancy supportPlease note: To have the best possible on-site exchange, the event will not be hybrid. The venue and overnight on-site accommodations are provided for up to a maximum of 20 participants. You will receive the practicalities as well as the final agenda individually after your registration. Please note that the training is free of charge for all participants We will support in the costs of travel and accommodation for 1 participant/country (only for WAPES members). On the last day of the training a social event will probably be organized for those who are interested (more details will follow in the final agenda) Parts of this event may be recorded. By registering, you agree to being recorded (image and voice), published […]

Presencial@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@28-29 de Noviembre de 2022 Junta Directiva Berna 2022 La Secretaría de Estado de Economía SECO se complace en acoger la reunión de los miembros del Consejo de Administración en Berna, del 28 al 29 de noviembre de 2022. La reunión se celebrará en el Kursaal en Kornhausstrasse 3, 3000 Berna. Agradecemos a los representantes de SECO que han aceptado ser anfitriones de esta reunión.

Présentiel@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@9-10 Mars 2023L’Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC) – Maroc est heureuse d’accueillir la réunion des membres du Comité exécutif de WAPES à Fès, du 09 au 10 mars 2023. La réunion aura lieu RIAD RCIF dans l’ancienne médina de Fès Un grand merci au Directeur Général de l’ANAPEC et Président de WAPES qui a accepté d’accueillir cette réunion.

En linéa@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@10 de mayo de 2023Estimados miembros de la red de comunicación e información de WAPES, y miembros de la Junta Directiva, Con el fin de continuar nuestras reflexiones sobre la mejora de la comunicación en el seno de nuestra asociación, les invito a participar en una reunión en línea que tendrá lugar el 10 de mayo de 2023, de 13:00 a 15:00, hora de Bruselas. Con el fin de organizar mejor esta reunión, le ruego confirme o no su participación a través del enlace que figura al final de la página. Orden del día de los debates: Presentaciones y breve historia Acciones : Puesta en común e intercambio de publicaciones Cómo mejorar la comunicación dentro de la asociación y entre los miembros (debate e intercambio de puntos de vista) Creación del grupo de preparación de la reunión de noviembre en Antalya (Turquía)