Atelier régional WAPES Asie-Pacifique 2026 (APRW 2026)

Les systèmes d’information sur le marché du travail, fondement de la gouvernance et de la prestation de services des SPE : défis et opportunités

WAPES invite ses membres et partenaires de la région Asie-Pacifique à l’atelier régional Asie-Pacifique 2026 (APRW 2026) qui, en raison de difficultés administratives imprévues dans le pays d’accueil initialement prévu, se tiendra désormais en ligne le 21avril 2026 entre 16h30 et 18h00 JST / 09h30 et 11h00 CET.

L’atelier est organisé conjointement par le ministère japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales (MHLW) et WAPES.

Ce webinaire proposera différents points de vue et des discussions sur la manière dont les services publics de l’emploi (SPE) peuvent renforcer leur rôle d’acteurs clés dans la gouvernance du marché du travail grâce à l’utilisation efficace des données, des données factuelles et des outils numériques.

📍 Lieu : En ligne
🗓 Dates : 21 avril 2026 – de 9 h 30 à 11 h 00 CET / de 16 h 30 à 18 h 00 JST
🗣 Langue de travail : anglais

Thème de l’atelier

Dans toute la région Asie-Pacifique, les marchés du travail connaissent de profondes transformations sous l’effet des changements démographiques, de l’innovation technologique et de l’évolution des modèles d’emploi. Dans ce contexte, on attend de plus en plus des services publics de l’emploi qu’ils contribuent à l’élaboration de politiques fondées sur des données factuelles et à une gouvernance coordonnée de l’emploi, qui serviront de base à la conception et à la prestation de leurs services.

Ce webinaire de l’APRW permettra de partager les points de vue de l’Organisation internationale du travail dans la région Asie-Pacifique ainsi que ceux des autorités publiques chargées de l’emploi et du travail en Inde, au Japon et en Malaisie.
Il mettra l’accent sur la gouvernance de l’emploi fondée sur les données, pierre angulaire de la mise en place de SPE réactifs, inclusifs et tournés vers l’avenir. Une attention particulière sera accordée au rôle des systèmes d’information sur le marché du travail (SIMT), des infrastructures de données intégrées et des outils numériques avancés dans le soutien aux décisions politiques et à la prestation de services.

Les thèmes clés de l’atelier sont les suivants :

• Mettre en place et intégrer des systèmes d’information sur le marché du travail comme fondement d’une gouvernance de l’emploi efficace
• Utilisation des données sur le marché du travail pour des services de l’emploi fondés sur des données factuelles
• Tirer parti des technologies numériques de pointe pour accroître, gérer et réguler l’utilisation des données dans les SPE

Public

La session en direct du webinaire ainsi que sa version enregistrée en ligne destinée à un visionnage ultérieur s’adressent principalement aux services publics de l’emploi et aux autorités du travail de la région Asie-Pacifique et du monde entier. Les exemples, les discussions et les conclusions partagés sur la gouvernance de l’emploi fondée sur les données visent à ouvrir un débat plus large sur la manière dont l’intelligence du marché du travail peut être améliorée, utilisée de manière plus efficace et tirer parti des enseignements tirés des politiques et des pratiques. Les intervenants et les participants sont invités à poursuivre ces échanges à l’avenir.

Agenda

– Discours d’ouverture (20 min)

• Mme Makiko MATSUMOTO, spécialiste de l’emploi, Bureau régional de l’OIT pour l’Asie-Pacifique

– Séance d’approfondissement (30 min)

• Malaisie (10 min) : M. Muhamad Faizal bin Abdul Basir, responsable de la sécurité sociale, Organisation de la sécurité sociale (PERKESO), Malaisie
• Inde (10 min) : Mme Neha Prakash, directrice de l’emploi, Service administratif indien, Inde
• Japon (10 min) : Mme Minako TAKASAKI, directrice adjointe, Division des politiques de l’emploi, Ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales (MHLW), Japon

– Forum ouvert (questions-réponses) (30 min)

Biographies

Mme Amandine Moignard – Secrétaire exécutive de WAPES (World Association of Public Employment Services)

Amandine Moignard est spécialiste de la coopération internationale et du développement des politiques publiques, avec une expertise particulière dans les services publics de l’emploi. Titulaire d’un master en coopération internationale et gestion de projets obtenu à Madrid, après des études en relations internationales à Paris, elle a construit une carrière résolument internationale, marquée par un engagement constant en faveur de l’action publique efficace et solidaire.

Elle a débuté dans la gestion de projets de développement au sein d’un cabinet de conseil, puis d’une fondation publique espagnole FIAP œuvrant pour la coopération technique entre administrations. Elle a ensuite poursuivi son parcours en Afrique de l’Ouest, à Bamako, où elle a travaillé pendant deux ans pour une ONG spécialisée en planification familiale.

De retour en Europe, Amandine a intégré France Médias Monde à Paris, avant de rejoindre Bruxelles, où elle a collaboré avec le programme européen SOCIEUX+, qui promeut la coopération institutionnelle entre pairs. C’est dans ce cadre qu’elle a découvert l’univers des services publics de l’emploi, qui l’a conduite à rejoindre WAPES en juin 2023 en tant que Directrice de projets.

Depuis novembre 2024, elle assure les fonctions de Secrétaire exécutive de WAPES, contribuant à renforcer la coopération entre services publics de l’emploi à l’échelle mondiale et à promouvoir des politiques inclusives en matière d’emploi et de travail décent.

Mr Miguel PERROMINGO – Consultante en emploi et bien-être

Miguel travaille depuis plus de 20 ans au sein des services publics de l’emploi, où il a occupé des postes de terrain et de direction. Il exerce aujourd’hui en tant que consultant indépendant auprès des réseaux de services de l’emploi et des acteurs du marché du travail.

Parmi ses projets récents figurent le renforcement des capacités des systèmes d’information sur le marché du travail dans les pays émergents, l’interaction entre l’humain et l’IA dans la prestation des services de l’emploi, ainsi que la mobilité des compétences au-delà des frontières et entre les professions. Miguel a collaboré à plusieurs reprises avec WAPES, la Banque asiatique de développement, ainsi qu’avec des gouvernements et des universités de la région Asie-Pacifique.

Makiko Matsumoto a travaillé dans une société d’études de marché du secteur privé au Japon avant de rejoindre l’OIT à Genève en 1998 en tant qu’économiste de recherche adjointe. À Genève, elle a occupé le poste d’économiste de recherche dans divers domaines liés à l’emploi, notamment le commerce, la politique macroéconomique et l’emploi des jeunes, et a contribué à des missions de conseil politique au niveau national.

Depuis 2013, elle travaille en tant que spécialiste de l’emploi au sein de l’équipe d’appui technique pour le travail décent en Asie de l’Est et du Sud-Est et dans le Pacifique, au bureau de l’OIT à Bangkok. Elle apporte son soutien aux activités de recherche, à la collecte et à l’analyse des données sur le marché du travail, aux dialogues sur les politiques et au renforcement des capacités afin de faciliter l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de l’emploi ainsi que le renforcement des institutions du marché du travail, y compris les services publics de l’emploi.

Mr Muhamad Faizal bin Abdul Basir – Social Security Officer – Social Security Organisation (PERKESO)

Muhamad Faizal bin Abdul Basir est un professionnel de l’informatique qui compte plus de 15 ans d’expérience dans le développement de systèmes, le traitement des données et l’optimisation des plateformes numériques. Il travaille actuellement chez PERKESO, où il dirige le développement d’API, automatise les flux de données et fournit des analyses sur le marché du travail à l’aide d’outils tels que Python, Talend et Tableau. Il gère et améliore également des plateformes web à l’aide de WordPress, PHP et MySQL.

Auparavant, il a occupé des postes dans le domaine technologique au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et du ministère de la Santé de Malaisie, où il a contribué au développement de systèmes d’entreprise, d’applications mobiles et à la numérisation des opérations. Au début de sa carrière, il a travaillé dans le secteur privé en tant qu’ingénieur logiciel et développeur de systèmes RH.

M. Faizal est titulaire d’un master en informatique de l’Universitée Putra Malaysia et d’une licence en informatique de l’Universitée Sains Malaysia. Ses compétences clés comprennent le développement backend, l’ingénierie des données et l’analyse, et il possède une solide expérience dans la mise en œuvre de solutions technologiques évolutives et axées sur les besoins des entreprises.

Mme Neha Prakash – Directrice de l’emploi, Service administratif indien, Inde

Neha Prakash est une éminente fonctionnaire du Service administratif indien, issue de la promotion de 2012, qui occupe actuellement le poste de directrice de l’emploi dans l’État le plus peuplé de l’Inde, l’Uttar Pradesh, qui compte 250 millions d’habitants. La Direction a facilité l’emploi de 379 000 personnes au cours de l’année dernière grâce à 3 000 salons de l’emploi organisés dans 75 agences pour l’emploi. Récemment, elle a organisé un « Rozgaar Mahakumbh » offrant des opportunités d’emploi à 16 000 personnes sur trois jours.

Elle a occupé le poste de magistrate de district dans les districts de Shravasti et d’Auraiya. Son parcours universitaire comprend une licence en génie informatique obtenue au Birla Institute of Technology de Mesra et un diplôme de troisième cycle en gestion de l’Indian Institute of Management de Lucknow. Elle a travaillé chez Tata Consultancy Services en tant qu’ingénieure système adjointe et chez Deloitte US India en tant que consultante en stratégie. Elle occupe également le poste de conseillère honoraire auprès de la Chambre de commerce et d’industrie des BRICS en Inde. Elle a récemment suivi une formation à l’ITC-OIT.

Mme Minako TAKASAKI – Coordinatrice du projet conjoint, détachée auprès de WAPES par le MHLW

Mme Minako Takasaki est coordinatrice de projet pour WAPES, détachée par le ministère japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales (MHLW) depuis octobre 2024. Elle dirige le projet conjoint WAPES-Japon, qui met l’accent sur l’auto-évaluation et l’apprentissage par les pairs aux Philippines et au Cambodge. Elle compte plus de 20 ans d’expérience professionnelle au sein du MHLW, où elle a débuté sa carrière en tant que conseillère en orientation professionnelle au PESO (Hello Work).

Avant d’occuper son poste actuel, elle a été la toute première femme à diriger le département des services de l’emploi au Bureau régional du travail d’Okinawa. Elle a également occupé le poste de première secrétaire à l’ambassade du Japon en Corée. Elle est titulaire d’une licence en éducation et d’un master en études publiques